浙江
还有这样奇葩的公司吗？原来月薪5000要降到3000一个月，让不让人活了，还要自己写降薪申请书？匠心的理由是整个部门调整业务不达标，没有办法支撑这工资体系需要重新制定工资。
网友称，他在申请书上直接写不同意降薪，这个9月的第一天，还真难过，协商不成只能卷着铺盖卷走人了。
这也说明了，该公司已经非常艰难地在苦苦撑下去了。在不久的将来，估计就撑不下去了，业务不达标，这不是说业务员个人所能够做决定的，这需要市场说话啊！
如果是销售公司，5000一个月是固定的，那这公司老板也是不合格的，销售公司就应该以拿提成为主要收入，底薪只是基本的，员工的大部分收入由提成奖金组成，然后员工就会自己计算，我要干到多少就有多少相信的工资，员工的积极性和主动性就出来了，根本不需要老板去推着他走。
也有可能这家公司就是因为社保问题，比如之前没有给员工交社保，给员工5000一个月，然后现在要给员工交社保了，他就给员工3000一个月，再额外的给一点相应的，反正还是让员工享受5000左右一个月工资，像这样到手的工资就太低了呀。
如果就真的是3000一个月，估计吃饭都不够一日三餐，最少也得50多元吧，然后再加上喝水喝饮料，加上房租100块钱才能勉强过日子，像我这个今天早上买的一个烧饼油条，6块钱，我都没带买豆浆，如果再买一杯牛奶或豆浆，一个早饭就10块钱。
话说回来，现在老板也挺不容易的，也有网友说现在老板比员工难多了，员工如果干不下去了，拍拍屁股就可以走了，但老板搞不好就要破产，就要背债，压力山大。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
