江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
声明：本文根据真实职场事件改编，为保护当事人隐私，文中人物均为化名，部分情节经文学化处理。
"你工资多少？"办公室里，同事小张凑过来悄声问道。
"七千吧。"我随口答道，手上继续敲击着键盘。
小张眼中闪过一丝同情："咱们这种小公司，确实不容易。"
三天后的全员会议上，总经理面色凝重地站在台前："公司资金周转困难，从下月起全体员工降薪20%，希望大家能共度难关。"
会议室里响起一片叹息声。我低着头，心中却涌起一种说不出的复杂情绪。
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01
李明推开办公楼的玻璃门时，外面正下着细雨。这是他入职华远贸易公司的第十三个月。
"早啊，李明。"前台小刘热情地打着招呼。
"早。"李明点点头，径直走向电梯。
华远贸易公司位于市中心的一栋写字楼里，主要从事进出口贸易业务。公司规模不大不小，员工总共六十多人，在这个城市算是中等规模的民营企业。
电梯门打开，几个同事已经在里面。
"听说隔壁那家公司又裁员了。"财务部的小王压低声音说道。
"现在经济环境不好，我们公司应该还算稳定吧？"市场部的张姐有些担忧。
李明静静地听着，没有参与讨论。
走进办公区，李明的工位在靠窗的位置。他放下包，打开电脑，开始一天的工作。
"李明，过来一下。"张总监从办公室里探出头来。
张总监是业务部的负责人，四十出头，戴着金丝眼镜，说话总是慢条斯理。李明直接向他汇报工作。
"昨天那个客户的报价单准备得怎么样了？"张总监问道。
"已经做好了，您看看有什么需要修改的。"李明递过一份文件。
张总监仔细翻看着，不时点点头："做得不错。你这段时间表现很好，继续保持。"
"谢谢张总。"
从办公室出来，李明回到工位上。邻座的小张正在整理合同。
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"李明，你工资多少啊？"小张突然问道。
李明手中的鼠标停顿了一下："为什么这么问？"
"就是好奇。我觉得咱们公司的薪资水平好像不太高。"小张苦笑道，"我一个月到手才六千多，房租就要两千五，真的很紧张。"
李明沉默了几秒钟："七千吧。"
"也不算高啊。"小张摇摇头，"不过比我强一点。你一个人住还好，我还要给家里寄钱。"
"确实不容易。"李明附和道。
实际上，李明的月薪是三万七千元。这个数字，他从未告诉过任何同事。
入职时，人事经理单独和他谈过话。
"李明，你的薪资标准比较特殊，希望你能理解公司的考虑。为了避免不必要的麻烦，建议你不要向其他同事透露具体数字。"人事经理王姐说话很委婉，但意思很明确。
李明当时点点头表示理解。他知道自己的情况确实特殊，高薪必然会引起同事们的好奇和议论。
中午吃饭时间，李明通常会和几个同事一起去楼下的员工餐厅。
"听说最近公司订单不太好。"销售部的老陈边吃饭边说道。
"我也听说了，几个大客户都在拖延付款。"小王插话道。
"希望别影响到我们的工作。"张姐有些担心。
李明默默吃着饭，心中却另有考虑。作为业务部的员工，他接触的信息比一般同事要多一些。最近确实感觉到公司氛围有些紧张，几个项目的进展都不太顺利。
下午回到办公室，李明注意到总经理老刘的办公室里传出谈话声。透过百叶窗的缝隙，可以看到里面坐着几个中层管理人员。
老刘五十多岁，头发有些稀疏，但精神状态很好。他创办这家公司已经十五年了，在业内有一定的声望。
"李明，你过来一下。"张总监又叫他了。
李明起身走向办公室。
"刚才总经理那边开会，提到了一些业务调整的事情。"张总监的表情有些严肃，"我们部门可能需要重新梳理一下客户资源。"
"有什么具体要求吗？"
"先把现有客户的情况整理一下，包括合作年限、年采购额、付款周期等等。越详细越好。"
李明点点头："我明白了。"
回到工位上，李明开始整理客户资料。这项工作需要查阅大量的历史记录，比较繁琐。
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"你在做什么？"小张凑过来看了一眼。
"整理客户信息。"李明简单回答道。
"看起来很复杂啊。"小张感叹道，"我们财务这边最近也在做各种表格，感觉公司在做什么大的调整。"
"可能是年底总结吧。"李明随口说道。
实际上，他心中有种不祥的预感。这种全面梳理客户和财务数据的做法，通常意味着公司要做重大决策。
晚上下班前，李明把整理好的客户资料交给了张总监。
"做得很仔细。"张总监翻看着文件，"这些数据很有用。"
"张总，公司是不是遇到什么困难了？"李明忍不住问道。
张总监抬起头看了他一眼，犹豫了一下："现在整体经济环境确实不太好，公司也有一些压力。不过你不用担心，好好工作就行了。"
走出办公楼时，李明心情有些沉重。他想起入职时的情景，那时对未来充满期待。现在却感觉前路未卜。
回到租住的公寓，李明坐在沙发上，拿出手机查看银行账户。上个月的工资已经到账：37000元。
他想起白天小张说的话：房租两千五，还要给家里寄钱。而自己的月薪，是小张的六倍多。
这种差距让他感到不安。不是因为愧疚，而是因为不确定性。为什么公司愿意给他这么高的薪水？他的工作能力虽然不错，但远不足以支撑这个薪资水平。
李明打开电脑，开始查阅一些行业资料。他发现同类公司的业务员，薪资水平普遍在八千到一万五之间。即使是资深的业务经理，月薪也很少超过两万。
那么，自己的三万七千元究竟意味着什么？
02
第二天一早，李明就感觉到了办公室里的异样氛围。
同事们聚在一起小声交谈，神情都比较严肃。李明刚坐下，小张就凑了过来。
"听说公司昨天开会到很晚。"小张压低声音说道。
"什么会？"
"高层会议。我昨天晚上路过的时候，看到会议室里还亮着灯，老刘他们几个都在。"
李明心中一紧。公司很少开这种临时的高层会议。
"可能是在讨论新的业务方向。"李明试探性地说道。
"希望是好事。"小张叹了口气，"最近几个月，好几个客户都在压价。我们的利润空间越来越小了。"
上午十点多，人事部发了一个通知：下午三点召开全员大会。
消息一出，整个办公室都开始议论纷纷。
"全员大会？这可不常见。"老陈摇摇头，"一般都是有重要事情要宣布。"
"会不会是年终奖的事情？"有人猜测道。
"现在才十月份，哪有这么早发年终奖的。"
李明听着同事们的讨论，内心越来越不安。他想起前几天张总监让他整理的客户资料，现在看来，那很可能是为今天的会议做准备。
中午吃饭时，李明注意到几个中层管理人员都没有出现在餐厅里。他们很可能还在开会。
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"李明，你觉得下午的会议会说什么？"小王问道。
"不知道。"李明摇摇头，"等会儿就知道了。"
下午两点五十分，员工们陆续走进会议室。会议室里摆放着整齐的座椅，前方的投影仪已经准备就绪。
老刘走进来时，整个会议室瞬间安静下来。他的脸色看起来很严肃，手里拿着一份文件。
"各位同事，感谢大家参加今天的全员会议。"老刘站在台前，声音有些沉重，"我今天要宣布的事情，对每个人都很重要。"
会议室里的空气仿佛凝固了。李明能听到自己的心跳声。
"经过公司高层的慎重讨论，我们不得不面对一个现实：公司目前的财务状况不容乐观。"老刘停顿了一下，扫视着在座的每一个人，"由于市场环境的变化和客户付款的延迟，我们的流动资金出现了严重的周转困难。"
会议室里响起了轻微的议论声。
老刘举起手，示意大家安静："为了确保公司能够度过这个难关，维持正常运营，经过董事会的决定，从下个月开始，全体员工的薪资将下调20%。"
这句话如同晴天霹雳，会议室里顿时炸开了锅。
"20%？那我们的生活怎么办？"有人忍不住说道。
"请大家冷静。"老刘提高了声音，"我知道这个决定对大家的生活会造成影响，但这是目前唯一的选择。如果不这样做，公司可能面临更严重的后果。"
"总经理，这个决定是临时的吗？什么时候能恢复？"张姐问道。
"这个措施会持续多长时间，目前还不能确定。要看公司财务状况的改善情况。"老刘的回答让大家更加担忧。
李明坐在座椅上，表面上和其他人一样震惊，内心却在快速思考。公司真的遇到了财务困难吗？还是有其他原因？
"我们理解公司的困难，但是20%的降幅太大了。"老陈站起来说道，"能不能考虑其他的方案？"
"我们已经考虑过各种可能性。"老刘摇摇头，"减少人员开支是最直接有效的方法。相比裁员，降薪至少能保证大家都有工作。"
这句话让会议室里的议论声渐渐平息下来。虽然降薪很痛苦，但比起失业，确实是更好的选择。
"具体的执行细则，人事部会在今天下班前发给大家。"老刘继续说道，"希望大家能够理解公司的决定，我们会尽快走出困境。"
会议结束后，员工们三三两两地聚在一起讨论。
"我的房贷怎么办？"有人愁眉苦脸地说道。
"孩子的学费还没交呢。"
李明默默地听着同事们的抱怨，内心五味杂陈。他想到自己的高薪，不知道这次降薪是否也会影响到自己。
"李明，你怎么看这件事？"小张问道。
"还能怎么看？既然公司有困难，我们也只能配合了。"李明尽量让自己的语气听起来自然。
"唉，七千块钱再降20%，就只有五千六了。"小张算着账，"这点钱在这个城市真的很难生活。"
李明点点头，表示同情。但他心中想的却是另一个问题：如果自己的薪资也降20%，那就是29600元。即使这样，仍然是同事们的五倍多。
下班后，李明没有急着回家，而是在办公楼附近的咖啡厅坐了下来。他需要时间来消化今天听到的消息。
手机响了，是张总监发来的短信："明天上午到我办公室来一趟，有事情要和你谈。"
李明盯着这条短信，心中涌起一种不祥的预感。这个时候找他单独谈话，很可能和降薪的事情有关。
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03
第二天上午，李明准时出现在张总监的办公室门口。
"请进。"张总监的声音听起来有些疲惫。
办公室里只有他们两个人。张总监示意李明坐下，然后关上了门。
"昨天的会议，你有什么想法？"张总监开门见山地问道。
李明组织了一下语言："如果公司确实遇到了困难，降薪也是可以理解的。"
"你觉得公司真的遇到了困难吗？"张总监的问题让李明有些意外。
"我... 我不太了解公司的整体财务状况。"李明小心地回答道。
张总监深深地看了他一眼，然后拉开抽屉，取出一份文件。
"这是你的薪资调整通知。"张总监把文件递给李明。
李明的手微微颤抖着接过文件。他以为自己也会降薪20%，但文件上的数字让他震惊了。
新的月薪标准：39960元。
不但没有降薪，反而涨了8%。
"这... 这是怎么回事？"李明抬起头，不敢置信地看着张总监。
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"你的情况比较特殊。"张总监的语气很平静，"公司对你的工作表现很满意，所以决定给你涨薪。"
"但是其他同事都在降薪..."
"这件事情，希望你能保密。"张总监打断了他的话，"不要让其他人知道。"
李明握着文件的手在颤抖。他想问为什么，但又不知道该如何开口。
"我知道你可能有很多疑问。"张总监站起身来，走到窗边，"但有些事情，你现在还不需要了解。好好工作就行了。"
"张总，我想知道为什么我的待遇和其他人不一样。"李明鼓起勇气问道。
张总监转过身来，看了他几秒钟："你入职的时候，人事部没有和你详细说明吗？"
"没有。"
"那你先回去工作吧。有些事情，时机到了自然会明白。"
李明走出办公室时，心情复杂到了极点。他应该为涨薪感到高兴，但现在却只有困惑和不安。
回到工位上，小张正在计算降薪后的收入。
"李明，你算过了吗？我们以后每个月要少一千多块钱。"小张苦笑道。
"嗯，确实不少。"李明努力让自己的语气听起来自然。
"我在想要不要找个兼职。"小张继续说道，"不然房租都交不起了。"
李明听着这些话，内心越来越煎熬。他想帮助同事，但又不知道该怎么做。
中午吃饭时，餐厅里的气氛明显比平时沉闷。大家都在讨论降薪后的生活安排。
"我准备搬到更便宜的地方。"老陈说道。
"我也在考虑。"小王附和道，"现在的房租太高了。"
"孩子的兴趣班可能要停掉了。"张姐叹了口气。
李明默默地听着，心中的愧疚感越来越强烈。他想起口袋里的那份薪资调整通知，感觉就像是烫手的山芋。
下午，人事部开始和每个员工单独谈话，确认降薪的具体执行细节。
"李明，到你了。"人事经理王姐叫道。
李明走进人事办公室，王姐正在整理文件。
"你的情况我们已经处理好了。"王姐说道，"记住，不要向其他人透露你的薪资标准。"
"王姐，我想问一下..."
"有什么问题，你可以去问张总监。"王姐打断了他的话，"我这里只负责执行。"
李明意识到，自己想要的答案，不会在这里得到。
晚上下班后，李明独自走在回家的路上。街灯昏暗，他的影子被拉得很长。
手机里收到了几条同事发来的消息，都是在抱怨降薪的事情。李明看着这些消息，不知道该如何回复。
回到公寓，李明坐在沙发上，拿出那份薪资调整通知，再次仔细看了一遍。
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39960元。这个数字在其他同事眼中，简直是天文数字。
他想起入职时的情况。当时的面试过程很顺利，几乎没有什么困难的问题。而且，他的简历并不算特别出色，工作经验也很一般。
为什么公司会给他这么高的薪水？为什么在全员降薪的情况下，他不但没有受到影响，反而得到了涨薪？
李明拿起手机，想要查找一些相关信息。他输入了"华远贸易公司"进行搜索，想要了解更多关于这家公司的背景。
搜索结果显示，华远贸易公司的法人代表是刘国华，也就是老刘。公司成立于2009年，注册资本一千万元，主要从事进出口贸易业务。
李明继续搜索，想要找到更多信息。在一个商业信息网站上，他看到了公司的股东结构。除了刘国华持有60%的股份外，还有两个自然人股东，分别是刘晓明和刘雨婷。
刘晓明？这个名字让李明感到有些熟悉。他仔细回想，突然想起了什么。
李明的心跳突然加速。他再次查看了股东信息，确认了自己的判断。
刘晓明，持股20%。
他试图回想入职时的情况，是否有人提到过这件事。但他的记忆中，并没有任何相关的内容。
李明拿起手机，想要给人事部的王姐打电话询问情况。但他拨了号码后，又挂断了。
这种事情，在电话里很难说清楚。而且，如果真的涉及到公司的内部秘密，王姐很可能不会告诉他实情。
04
第二天是发薪日。李明忐忑不安地查看银行账户，发现工资确实按照新标准发放了：39960元。
他快速环顾四周，同事们正在互相安慰，讨论如何应对减薪后的生活。小张苦笑着说："看来真的要勒紧裤腰带过日子了。"
李明默默收起工资条，心中涌起一种前所未有的恐慌。为什么只有自己例外？
当天下午，人事经理悄悄走到他的工位旁，压低声音说了一句话，让李明瞬间明白了一切...
