河北
企业员工被调休合法吗_厂里放假拿加班调休合理吗_
当天比赛之后，张水华哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易……”
据张水华在社交平台账号发布的信息，她今年在全国各地参加了10多场马拉松赛事，仅3月就参加了4场比赛。张水华说，对于调休跑马拉松，领导表示，“你要参加比赛，是你自己业余爱好的事情，你自己去和同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去。”
张水华的调休要求引发激烈讨论。有网友表示，一般医院的护士都是三班倒，周末调休。为跑马拉松跟同事调休一两次可以理解，但是经常调休去比赛，若人手紧张，就可能打乱科室工作排班。目前，院方还没有对张水华调休跑马进行正面回应。
9月2日记者就此咨询福州市人社局，一工作人员表示，单位用工有权制定合法合规的考勤制度和薪酬制度，不管是跑马拉松还是办个人的其他事情，员工都应遵守单位的考勤制度，履行调休或请假程序，报批了就是合规的。如员工没有履行请假程序，有违劳动合同，单位有权根据考勤制度进行处理，具体要看相关单位的用工管理办法。若因此产生争议，可以到劳动仲裁部门咨询。
工作人员还表示，如果单位没有特别规定，员工在没有占用工作时间，不影响工作的情况下，从事代言或比赛并不违反劳动法，其所得也是合规的。
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