江苏
对女人好不好不重要，让女人跟你在一起觉得超值，才重要。一个女人要是认为跟你一起很吃亏，那你对她再好也没什么用。对女人好不是，给女人花钱，也不是给女人买包。更不是在吃饭的时候经常你买单，这不是对女人好。
这是女人在培养你，占她便宜的习惯。你一直给她花钱，那她就认为你就是只能给她花钱 的人。这个时候你想转变你们的角色，比如想进一步你们的关系，那女人就认为你不配。
就跟你跟你朋友的关系一样。你一直借钱给你的朋友，也不催你的朋友还。那他就认为你能借给他的钱。是他凭自己的本事赚到的——在他的认知里，你就是那个大冤种。
这个时候你想让对方还你钱，那对方肯定认为是你疯了。而你认为你借钱给对方，对方应该给你还钱。但是你不好意思开口，于是越积越多，最后你想要对方一次性还给你。
那对方对你的态度自然是比你对他的态度更狠。看似你是债主，实际上，在他眼里，他才是债主。在他眼里，你的钱就不应该还。或者是他高兴了， 就还你。不高兴了就不还。
当角色倒过来了，那你就很被动了。所以，任何时候都不要培养别人占了你便宜还觉得这是他的本事的习惯。否则吃亏的时候就不要说哎呀我对对方这么好，对方反过来背叛我什么的，这都没用。
就好比你跟不讲道理的弱者讲道理一样。这些人不讲道理，你跟他们讲道理，就是你的智商不够。真正智商够的人，直接讲让他害怕的，或者是讲对方认同的。或者是直接不搭理不讲道理的人，要是不讲道理的人，还一直粘着你，那直接拿起法律的武器捍卫你的权利。
大部分人这辈子都没吃过官司，你让他吃官司一次，他就知道厉害了。尤其是让对方蹲进去几天，这样对方就彻底的老实了。员工跟公司的关系也一样。先培养员工，完成公司给他的任务，之后给你工资奖励。这样依次循环。哪怕是员工在公司占便宜了，本质上还是公司说了算。
因为就算是占便宜，那你一个月一天至少8小时的时间耗在公司，一个月就算22天，那就是176小时。看似有主动权的人是员工，实际上资本更具备主动权。反之，一个男人在关系中，你付出的越多，那你就应该说了算。
你不能养成了让女人说了算的习惯，当然你们在任何事情上，本质上都是合作共赢的关系，并不是单纯的利己。但是你得让付出更多的人拥有话语权。否则付出更多的人，反而会被一直被圈养的人拿捏，这本身就是本末倒置的。也是会出问题的。
当然，这样的情况在穷人家庭表现很明显。为什么？因为没有一个人真正拥用突出实力的表现。比如男人的收入不高，女人的收入也不高。那女人就会认为凭什么我付出更多，男人付出的更少。其实这就是算计。
好比员工之间的算计一样，因为你们谁都不是老板。有一个人是老板，就不会有这样心态的人出现。
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