建议“最快女护士”，别用冠军绑架领导和同事，要懂得感恩

谭浩俊

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据极目新闻报道，8月31日，被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后其接受采访时哭诉“望领导支持其调休跑马拉松”的视频引发讨论。此后，她发文称，目前正在和院方沟通。

对张水华的哭诉行为，有前同事留言称，起初医院、科室很配合，同事替她承担了部分工作。不难看出，这位前同事对张水华的行为是不太满意的。“起初”两个字，也充分说明单位、科室、同事都非常支持她的，可能是因为她对马拉松太过执着，执着到将工作放之一边，导致领导和同事没有办法像“起初”那样支持她了。

事实也是啊，护士才是张水华的职责所在，马拉松只是爱好，难得请假，单位也好，领导也罢，同事也行，帮你调一调、顶一顶，是可以的。但是，一年那么多时间用于参加马拉松比赛，对工作的影响也越来越大，让单位、领导、同事继续支持你，为你调休，让人顶班，别人愿意，自己也应当过意不去啊。

从张水华向媒体哭诉，特别是哭诉的表情来看，她是没有半点过意不去的意思的，心里有的，都是对单位领导、同事不理解、不支持的抱怨。尤其面对拿到冠军荣誉，所有的抱怨也都化作不满，倾吐给了媒体，让单位领导和同事为其做的一切，都化为泡影、化为乌有。

张水华的行为，实在是太自私、太不会领情、太不懂感恩了。

事实也是，马拉松爱好者也对媒体记者表示，张水华多次参赛，离不开同事、领导的支持，实现个人价值无可厚非，但其他人的牺牲也应该被看见。

可见，与张水华一样参加马拉松比赛的选手，对张水华的这种无情无义，也有点看不下去了，认为她只知道实现个人价值，而对领导、同事的牺牲全然不放在眼里，凭什么要求单位领导和同事为她的马拉松梦买单呢？

有网友气愤地说，这么喜欢马拉松，就把护士工作辞掉啊。这话当然有点过激了，却也说了实情。在工作与爱好之间出现矛盾，自然应当自我解决，而不是通过媒体给领导和同事施压。就算领导迫于舆论压力，同意为其调班，同事不愿意，也是没有办法的，领导总不能用刀逼着同事为其爱好买单吧。

过去，张水华可能还在领导是否支持问题上收敛一些，拿了一个冠军，就立马觉得领导应当全力以赴地支持自己了，开始通过媒体给单位领导施压了。这种行为，不仅让领导很被动、很尴尬、很为难，同事也一定很生气。可以这样说，如果张水华不为自己的行为向领导和同事公开道歉，没有哪位同事还愿意为其承担工作。张水华要想继续参加马拉松比赛，就只能辞掉工作。否则，就必须以工作为重，而不能用爱好冲击工作。

一个人，有自己的爱好，是好事，能够让生活充实一些。参加马拉松比赛，作为张水华的爱好，如果只是难得一次，单位领导应当帮助协调一下，调个班什么的。但是，一年参加多次比赛，每次都要领导协调，自己不去与同事协调，就不能怪领导不支持了，而是自己不自觉了。

更重要的，一年要多次参加比赛，要让同事经常为其顶班，如果是一位自觉的人，也会觉得麻烦。也许正是因为经常麻烦同事，张水华自己也就不好意思与同事调班了，想通过媒体给意念领导施压。

只是，张水华用“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛……”的话，来证明领导和同事不支持自己参加马拉松比赛，可以看出，她完全是一个不懂得感恩、也不知道怎么感恩的人。

殊不知，调休就意味着把其他人的休息时间打乱了，别人凭什么要为你张水华的爱好买单啊。难道别人就没有爱好，没有需要自己安排的事吗？只有你张水华才是有爱好的，只有张水花的爱好才是最重要的，应当全院上下都支持的。就算拿了冠军，又能怎样，不仍然是爱好，而不敢当专业运动员吗？

国内外都有热爱马拉松的人，他们或自己调休，或选择性参加，或辞职专业跑马，没有像张水华这样的，鱼与熊掌皆不放过，心里只想着让别人给自己做出牺牲。显然，这是非常自私的表现，单位领导没有责任为其调休，同事也没有义务为其顶班，所有的调休和顶班，都是情分，就像公交车上让座一样的情分，要感恩，要领情，而不是施压和抱怨。否则，就辞职专业跑马。这种用冠军绑架单位、领导和同事的行为不可取，也得不到舆论和公众的支持。

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