北京
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本网讯（特约记者 邹佳航）8月28日，在吉林省数实融合创新发展大会上，一汽铸造有限公司（简称铸锻公司）凭借在智能化改造与数字化转型方面的系统性创新成果，成功获评“2025年度吉林省智改数转典型案例”与“2025年度吉林省智改数转领军人物”两项大奖。此次双项荣誉的取得，标志着铸锻公司已确立行业数智化转型的领先地位，其探索路径为全国铸锻产业升级提供了可复制、可推广的“一汽方案”。
作为获奖核心项目，“铸锻云枢平台建设”成功突破行业传统管理模式限制。项目团队创新采用“双模开发”策略，结合“阵地战”式高代码系统开发与“游击战”式低代码速赢方式，实现了全业务链条两百余项核心指标的全面线上化管理。该平台构建了从公司战略指标到生产线实操数据的四级穿透体系，形成了多工厂协同管控的数字化新范式。
平台上线后，企业部门管理成本显著降低，产品准时交付率大幅提升，并沉淀出三百多个可复用的标准化指标模型。这些数据资产通过云端共享与协同运营，初步形成了敏捷高效的制造资源优化配置能力。该实践为传统制造业数字化转型提供了“低成本、高复用、快迭代”的创新范例。
同期揭晓的“领军人物”奖项，授予了主要负责人铸锻公司董事长、党委书记杨泽坤，以表彰其带领企业成功推进数字化转型的卓越领导力。在其主导下，企业确立了“四层级管理”方法论，通过战略管理、方针管理、日常管理和标准化管理，有效推动战略层、运营层、执行层与设备层之间的指标联动，实现了从决策支持到生产现场的闭环管理。
“十四五”规划收官阶段，铸锻公司已启动铸锻云枢平台2.0升级计划，将重点推进AI算法嵌入、智能决策和智能工厂等前沿技术应用，加快向世界一流高科技铸锻企业目标迈进。
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