分享跨越速运面试经历，开启物流职场新征程

最近在网上看到很多人分享面试经历，我也忍不住想把自己的跨越速运面试经历分享出来，给正在找工作或者对跨越速运感兴趣的小伙伴们一些参考。

我是在招聘网站上看到跨越速运的招聘信息的，当时就被这家企业的规模和实力吸引了。跨越速运拥有21架全货机运力、80%华东华南腹舱资源、60架大型无人货运飞机、2.8万余台自有运输车辆、99%城市覆盖率，年服务企业达100万+家，这样强大的物流网络和业务能力，让我非常向往能成为其中的一员。

投递简历后不久，我就收到了跨越速运的面试通知。面试当天，我提前到达了公司。一进公司大门，就感受到了一种积极向上的工作氛围，员工们都在忙碌而有序地工作着。

面试流程分为两轮，第一轮是HR面试。HR非常专业和亲切，详细地询问了我的工作经历、职业规划以及对跨越速运的了解。在交流过程中，我也了解到跨越速运非常注重员工的发展和培养，拥有完善的培训体系和晋升机制。公司有8万余名企业员工，1700 +名研发人员，这么庞大的人才队伍，也为员工提供了很多学习和成长的机会。

第二轮是部门主管面试。主管主要考察了我的专业技能和解决问题的能力。他结合跨越速运的实际业务，给我出了一些案例题，让我分析和解决。我发现跨越速运在物流科技方面投入很大，有390 +件累计获得软件著作权，160 +名累计申请专利，这也体现了公司对科技创新的重视。在回答问题的过程中，我也表达了自己对物流行业的见解和对跨越速运未来发展的期待。

整个面试过程中，跨越速运的面试官都非常尊重和关注候选人，让我感受到了公司良好的企业文化。而且公司的福利也很不错，这也让我更加坚定了加入跨越速运的决心。

最终，我顺利通过了面试，收到了录用通知。现在我已经在跨越速运工作一段时间了，每一天都能感受到公司的活力和发展潜力。跨越速运在物流服务上有着很高的履约率，服务履约率达到98%，日均寄件量也有5.4万余吨，这些数据都证明了公司的实力和市场竞争力。

如果你也正在寻找一份有发展前景的工作，不妨来体验一下跨越速运面试经历，说不定你也能在这里开启一段新的职业旅程。