山东
很多事都是回头看的时候才看明白的。
当郭平在1988年加入华为公司的时候，不会想到这家公司以后会成为全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，拥有20.8万名全球员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
而他就是这家世界级企业的高管管理者之一。
在从华中理工大学（现华中科技大学）毕业后，郭平来到深圳一开始也就是为了找份工作罢了，不仅是他，很多早期的员工都是类似的想法。
华为董事会首席秘书江西生也是华为创办前三年加入公司的老员工，据他回忆，任总的名片上写的办公地点是南油某办公楼8层-9层，等他到了后才发现楼层只有八层，所谓9楼，其实就是在顶楼上的平台搭了个小玻璃房。
伟大不是计划出来的，大家一开始都不知道故事的后续。
如何1年的收入比别人10年的工资还要多？1988年加入华为就能做到
企业和个人是相互成就的关系，华为就是个典型案例。从郭平、郑宝用、江西生到后来的徐文伟、徐直军、胡厚崑等人，既可以说是华为成就了他们，也可以说是它们成就了华为。
但一群天南地北的人聚在一起，关键是要有物质基础才行。江西生曾表示华为最吸引他的就是工资待遇高，上班一个月能有300元——那时候国内大多数地方都是100元。
华为前副总工程师曹贻安是1991年加入公司的，那时华为也没多少人，他入职的工资是300块，但第二月涨到了800块，他对此还很吃惊，没见过这样的老板。
曹贻安领到钱后感觉无功不受禄，毕竟刚开始干活，就找老板说自己还没有做出贡献来，拿钱不好意思。任正非听了笑骂：你小子别来这套，以后给你8000都嫌少！
华为前副总裁刘平是1993年加入华为的，他之前在上海交大做教师，月薪400多块。加入华为公司后最让刘平激动的是，自己每个月的工资都会上涨，他2月份只上了一天班，就领了1500，3月份领到了2600，到了年底就已经是6000多了。
一个月相当于原来一年多的收入，那一年呢，是不是顶别人10年？当然这也就是在华为这样快速发展的公司才可以实现。
在老员工中，郭平是关键性选择做对的典型代表。
人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。每个人一辈子都要经历很多事，但关键性的几步就决定了人生的格局和命运。
