湖南
1
自从建立了海外打灰交流群之后，找我咨询去海外工作的朋友越来越多，我先声明哈：我本人并没有海外工作的经历，所以我这边并没有工作介绍，只是帮忙转发一下群友们的招聘信息而已。
这种信息都是项目直招，直接跟项目上对接，相对靠谱一丢丢，但是机会也是可遇不可求，到目前为止我也只成功介绍两个人出去，那边工作环境和薪资待遇怎么样，后续我会追踪更新的。
我本人没有海外经历，也不是HR，更不是卖猪仔的，只是通过公众号认识了一些有海外经历的朋友，有打灰的，有做商务的，也有做行政管理的，建立交流群也只是想建立一个海内外土木人沟通交流的桥梁，大家相互交流一下。
如果群里刚好有人有强烈的出国打灰的想法，然后又刚好有在海外打灰的朋友所在公司有招聘的话，大家可以凑一凑，互相帮个忙。
又或者只是日常聊聊天，先出去的朋友分享一下海外的经历，让想出去或者将要出去的朋友多了解一下国外的情况，仅此而已。
2
在跟数十位海内外的朋友沟通交流过之后，我对哪些人适合出国，哪些人不太适合出国，有一点点浅见，跟大家讨论一下看看是否正确。
首先是适合出国的，比较适合年轻人，或者35岁以上但缺乏证书和职称且在国内没有走上领导岗位的人。
对于年轻人来说，现在出海已经是不得已的选择了，国内的薪资太低而且朝不保夕，各大施工单位都在裁员降薪的大背景下，年轻人在国内施工单位真的没什么出路了，还不如趁早出国。
虽然海外的各位都在说现在海外也卷出天际了，但好在市场足够大，见缝插针还是能找到点机会，而且能攒下点钱，总好过在国内上个班还入不敷出甚至自己带薪上班的。
然后是35岁以上但缺乏证书和职称且在国内没有走上领导岗位的人，出去做个现场负责人或者安全负责人之类的，还是可以的。
因为现在国内实在是没什么机会了，一堆有证书有职称有经验有能力的人等着呢，狼多肉少，还不如去海外搏一搏。
3
哪些人不适合出国呢？
30岁以上，有证书，中级工程师及以上职称，已经在国内央国企施工单位干到项目班子成员了，已婚已育了，就不太适合出国了。
为什么？因为性价比不高了。
现在海外需求比较大的还是施工管理岗位，现场负责人，生产经理，施工员，安全主管这类职位比较多，以现场生产和安全管理为主，而且大都是劳务派遣，薪资方面也比国内同类型岗位高不了太多了。
所以还不如在国内混着，熬着，慢慢再找机会，日子能过得下去就行。
这个其实也是我近两年来心态上面的一个变化，一直看我公众号的朋友知道我硕士毕业就进施工单位，五年跑了七个省份，但是从央企跳槽到地方国企之后，工作地点相对稳定，基本都在省内。
人的适应能力是很强的，一旦习惯的相对稳定的生活，就不想再太奔波了，这是我从央企跳到地方国企之后心态上的一个主要变化。
年轻的时候一心想往外面跑，漂泊了六年之后有点想成家想落地生根了。
所以我觉得对于30岁以上，有证书，中级工程师及以上职称，已经在国内央国企施工单位干到项目班子成员，已婚已育的朋友，如果不是真的活不下去了，尽量还是不要出国了。
4
总结：
1-适合出国的：毕业三年内的年轻人，或者35岁以上但缺乏证书和职称且在国内没有走上领导岗位的人。
2-不适合出国的：30岁以上，有证书，中级工程师及以上职称，已经在国内央国企施工单位干到项目班子成员，已婚已育的朋友。
注意：具体情况要具体分析，要根据自己的情况来制定发展策略，有些人天生喜欢折腾，比如我宁哥，央企总部的部门负责人岗位辞了，城投的人才引进也辞了，基本财务自由了（家底大几百万是有的），人到中年突然想起来要实现人生价值。
对这样的人，我心里只有佩服，因为我做不到，我实在想不到一个已经通过一建造价司法考试、在国内央企总部上班、年薪20+的职场精英，为什么非要去南美-中东-非洲，反正换我的话早就躺平过生活了。
另外再提醒一下：网上的信息真真假假不一而足，建议大家在找工作的时候要学会分辨，尤其是那些没有出去过的小白，尽量招靠谱的渠道出去。
完。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
