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咱先想象个场景:一个学护理的姑娘,每天不是在医院练扎针、记护理流程,而是穿着工服站在电子厂流水线前,一拧螺丝就是 11 个小时,腿肿得连裤子都勒得慌。这不是什么荒诞剧情,是云南商务职业学院一群医学生真实经历过的 “实习”。
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最近有毕业生跟记者吐槽,2022 年大一那会,学校包了大巴,把几百名医学专业的学生拉到浙江、福建、江苏等地的电子厂。陈同学就是其中一个,从 2022年1 月到 4 月,每天站 11 个小时组装零件,累得直哭也不敢停 —— 因为老师说了,“不去实习就拿不到毕业证”。
你说离谱不离谱?学医学护理的,实习本该是去医院跟着带教老师学真本事,结果被拉去电子厂当流水线工人。
陈同学后来跟记者说:“实习我认,但这跟我们专业半毛钱关系没有啊!医学专业去拧螺丝,学的东西能用得上吗?”
更让人窝火的是,工资还被悄咪咪扣了。李同学也是这批去实习的,他偶然看到工厂的财务表,才发现工厂给的时薪是 25 块,到自己手里就只剩 19 块 —— 每小时平白少了 6 块。去找工厂主管问,人家直接说 “你们被坑了”。
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图源:封面新闻,利润结算表(部分)受访者供图
后来有学生拿出学校的利润结算表,上面写得明明白白:一个学生出勤 22 天,总工时 232 小时,按 19 元 / 小时算,扣完餐费、保险,实发 3900 多。但表格最后一栏藏着个 “学校利润”,光这一个学生,学校就赚了 826 块 5 毛 7。合着这群学生不是去实习的,是学校拉去 “打工” 换钱的工具?
更荒唐的是那份 “实习合同”。甲方写着 “劳务派遣单位”,但连具体名字都没填;合同里说 “每日工作不超过 8 小时”,实际却是 11 小时;工资数额也空着,学生稀里糊涂签了字,连自己签的东西有没有法律效力都不知道。
02
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有学生不想去,找辅导员商量,结果被怼回来:“不去?不去就别想毕业!” 甚至还放话 “敢举报也没毕业证”。所以这群孩子只能忍着,直到毕业才敢把这事说出来。去年还有学生问学弟,发现学校还在每年往电子厂送学生 —— 这哪是个别情况,分明是把 “卖学生劳动力” 当成固定生意了!
记者试着联系学校,官网电话打不通,学生给的电话也没人接,典型的 “出了事就装死”。倒是云南省教育厅回应了,说 “暂没收到举报,会去调查”,还明确说了句公道话:“护理专业去电子厂,肯定违反国家规定。”
这话没毛病。教育部早有规定,职校学生实习必须 “专业对口”,还得签三方协议(学校、实习单位、学生),不能通过中介搞劳务派遣,更不能扣学生工资。而且学生有权自己选实习单位,学校不能强迫去指定地方。
更打脸的是,苏州工业园区法院之前判过一个案子:商务职业学院跟一家企业签了《实习生实习就业协议》,约定企业有 “独家合作权”,学校只能往这家企业送学生。结果法院直接判这协议 “违反公序良俗”,是无效的 —— 学校早知道这么做违法,还照样干,胆子也太大了!
03
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其实这事不只是这一所学校的问题。这些年总有职校把 “实习” 变成 “创收手段”,不管学生学什么专业,一股脑往电子厂、流水线送,因为工厂给的 “人头费” 高。学生明明交了学费想求个前程,结果成了学校赚钱的 “工具人”,每天干着跟专业无关的苦力,拿不到应得的工资,还被毕业证绑架着不敢反抗。
这群学医学护理的孩子,当初选这个专业,说不定是想以后当护士、救病人,结果大学期间最该学技能的实习时间,全耗在流水线上拧螺丝了。他们的手本该拿针管、记病历,现在却在重复拧螺丝的动作,这不是耽误人前程吗?
现在这群毕业生敢站出来说话,已经很勇敢了。但还有多少没毕业的学生,正在经历同样的委屈?多少家长以为孩子在学校好好实习,其实在电子厂遭罪?
所以今天把这事说出来,不是想骂学校有多黑,是想让更多人看到:职校学生的权益不该被忽视,实习不是 “打工换毕业证” 的交易,专业对口也不是 “可选项”。如果我们不关注,可能还会有更多孩子被这样 “坑”。
最后想说句实在话:实习该是学生成长的台阶,不是学校谋利的工具;毕业证该是能力的证明,不是威胁学生的筹码。别让那些本该救死扶伤的手,先在流水线上磨出不该有的茧。
转发这篇文章吧,不是为了凑热度,是为了给那些敢发声的学生撑撑腰,也给更多职校提个醒:别把学生当摇钱树,别让 “实习” 变成毁人前程的坑。

继续教育、公共课,关注护言医语




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