医学生被安排到电子厂实习，还被克扣工资？

咱先想象个场景：一个学护理的姑娘，每天不是在医院练扎针、记护理流程，而是穿着工服站在电子厂流水线前，一拧螺丝就是 11 个小时，腿肿得连裤子都勒得慌。这不是什么荒诞剧情，是云南商务职业学院一群医学生真实经历过的 “实习”。

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最近有毕业生跟记者吐槽，2022 年大一那会，学校包了大巴，把几百名医学专业的学生拉到浙江、福建、江苏等地的电子厂。陈同学就是其中一个，从 2022年1 月到 4 月，每天站 11 个小时组装零件，累得直哭也不敢停 —— 因为老师说了，“不去实习就拿不到毕业证”。

你说离谱不离谱？学医学护理的，实习本该是去医院跟着带教老师学真本事，结果被拉去电子厂当流水线工人。

陈同学后来跟记者说：“实习我认，但这跟我们专业半毛钱关系没有啊！医学专业去拧螺丝，学的东西能用得上吗？”

更让人窝火的是，工资还被悄咪咪扣了。李同学也是这批去实习的，他偶然看到工厂的财务表，才发现工厂给的时薪是 25 块，到自己手里就只剩 19 块 —— 每小时平白少了 6 块。去找工厂主管问，人家直接说 “你们被坑了”。

图源：封面新闻，利润结算表（部分）受访者供图

后来有学生拿出学校的利润结算表，上面写得明明白白：一个学生出勤 22 天，总工时 232 小时，按 19 元 / 小时算，扣完餐费、保险，实发 3900 多。但表格最后一栏藏着个 “学校利润”，光这一个学生，学校就赚了 826 块 5 毛 7。合着这群学生不是去实习的，是学校拉去 “打工” 换钱的工具？

更荒唐的是那份 “实习合同”。甲方写着 “劳务派遣单位”，但连具体名字都没填；合同里说 “每日工作不超过 8 小时”，实际却是 11 小时；工资数额也空着，学生稀里糊涂签了字，连自己签的东西有没有法律效力都不知道。

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有学生不想去，找辅导员商量，结果被怼回来：“不去？不去就别想毕业！” 甚至还放话 “敢举报也没毕业证”。所以这群孩子只能忍着，直到毕业才敢把这事说出来。去年还有学生问学弟，发现学校还在每年往电子厂送学生 —— 这哪是个别情况，分明是把 “卖学生劳动力” 当成固定生意了！

记者试着联系学校，官网电话打不通，学生给的电话也没人接，典型的 “出了事就装死”。倒是云南省教育厅回应了，说 “暂没收到举报，会去调查”，还明确说了句公道话：“护理专业去电子厂，肯定违反国家规定。”

这话没毛病。教育部早有规定，职校学生实习必须 “专业对口”，还得签三方协议（学校、实习单位、学生），不能通过中介搞劳务派遣，更不能扣学生工资。而且学生有权自己选实习单位，学校不能强迫去指定地方。

更打脸的是，苏州工业园区法院之前判过一个案子：商务职业学院跟一家企业签了《实习生实习就业协议》，约定企业有 “独家合作权”，学校只能往这家企业送学生。结果法院直接判这协议 “违反公序良俗”，是无效的 —— 学校早知道这么做违法，还照样干，胆子也太大了！

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其实这事不只是这一所学校的问题。这些年总有职校把 “实习” 变成 “创收手段”，不管学生学什么专业，一股脑往电子厂、流水线送，因为工厂给的 “人头费” 高。学生明明交了学费想求个前程，结果成了学校赚钱的 “工具人”，每天干着跟专业无关的苦力，拿不到应得的工资，还被毕业证绑架着不敢反抗。

这群学医学护理的孩子，当初选这个专业，说不定是想以后当护士、救病人，结果大学期间最该学技能的实习时间，全耗在流水线上拧螺丝了。他们的手本该拿针管、记病历，现在却在重复拧螺丝的动作，这不是耽误人前程吗？

现在这群毕业生敢站出来说话，已经很勇敢了。但还有多少没毕业的学生，正在经历同样的委屈？多少家长以为孩子在学校好好实习，其实在电子厂遭罪？

所以今天把这事说出来，不是想骂学校有多黑，是想让更多人看到：职校学生的权益不该被忽视，实习不是 “打工换毕业证” 的交易，专业对口也不是 “可选项”。如果我们不关注，可能还会有更多孩子被这样 “坑”。

最后想说句实在话：实习该是学生成长的台阶，不是学校谋利的工具；毕业证该是能力的证明，不是威胁学生的筹码。别让那些本该救死扶伤的手，先在流水线上磨出不该有的茧。

转发这篇文章吧，不是为了凑热度，是为了给那些敢发声的学生撑撑腰，也给更多职校提个醒：别把学生当摇钱树，别让 “实习” 变成毁人前程的坑。

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