安徽
2021年7月份开始的全国范围机关事业单位政府奖励性津补贴的清理规范可能有两个方面的原因，一是存在着巧立名目和超标准违规发放，二是受疫情影响经济下行压力加大导致财政收入下降。这样的清理规范自然会使得有些不合规的奖励性津补贴取消或发放标准降低，这已在随后的实际生活中得到了体现。
深圳教师降薪从2022年年初开始就一直成了网上热议的话题，据说降薪幅度还比较大，年总收入下降10万元左右，这从2022年5月媒体报道的深圳市财政局显示的数据就可看出来：因受疫情等因素的影响深圳市四月份财政收入下滑44%。深圳教师降薪降的当然不是全国统一标准的基本工资，降的是政府奖励性津贴补贴。
当然也不仅仅是教师行业降薪，这里说深圳教师降薪也只是我们教师说说自己的事而已。据相关报道，深圳市教师降薪后，深圳市一些学校的教师招聘报考中，国内和国外的名校硕士生和博士生报考人数出现了锐减，与往年名校硕士生和博士生扎堆报考形成了鲜明的对比，这样的反差还是很值得深思的。
近些年来，深圳很多学校对高学历应聘者开出的包括安家落户和高薪待遇等优惠倾斜政策吸引了众多硕士研究生和博士研究生的不断持续加入，而且形成了全国范围辐射的效应化，使得更多其他地方的城市中小学甚至乡镇中小学对招聘教师的学历要求都至少是硕士研究生以上，但由于开不出像深圳那样的高薪，效果不尽人意。
高学历与高薪酬成为标配，这是加强和稳定教师队伍建设的重要举措，也是提高和改善教师待遇的关键环节，吸引优秀人才从事于基础教育和不断提高中小学教师的准入门槛是国家层面提高教育质量的两个相辅相成的方针政策，但前提最好是师范院校毕业的硕博生，因为这让从事基础教育的初心情怀和专业属性有了保证。
之前扎堆应聘深圳中小学教师岗位的名校硕士生和博士生绝大多数都是非师范专业毕业的，只是在就业形势严峻和高薪酬的双重作用下选择了加入教师行业，现在降薪了，报考的人数就出现了锐减，虽然择业看重薪酬是人之常情也是无可厚非的，但这对工资待遇整体上偏低却始终坚守教书育人岗位的广大普通教师的心理伤害还是很大的。
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