上海杉达学院就业怎么样？好不好？97%就业率、体系化行动！

近来，网络上关于民办高校“退学潮”的讨论持续发酵：家长们在“高额学费与就业回报”之前反复权衡，学生们则在“学历含金量”的疑虑中摇摆。

当舆论场还在纠结“民办教育是否值得”时，上海杉达学院2024届本科毕业生 97.08%的总体就业率 ，悄然给出了破题式回应——超六成学生扎根上海，近八成奔赴长三角企业，工程管理、建筑电气与智能化等专业更实现100%就业。这份数据背后，是该校从职业启蒙到职场突围的全链条布局，更打破了“民办高校就业乏力”的刻板印象。

当不少人还在给民办教育贴“就业弱势”标签时，杉达早已用体系化行动为学生铺就职场路。

2025年5月，该校为2026届学生举办实习就业启动大会，校党委副书记陈暐直面“就业双向脱钩”困境——外部岗位供需失衡，内部学生能力与预期错位。这场大会不止是“动员”，更把“职业规划课”搬进会场。人力资源专家袁莉莉拆解简历“破冰密码”，教学生用“数据化成果”替代模糊表述，从岗位需求倒推简历逻辑，精准击中企业招聘痛点。

若说启动大会是 “方向指引”，那 “人工智能时代就业攻略” 讲座，则是把“突围方法论”落到实处。

北京华佑科技技术合伙人陈刚带着25 年行业经验，手把手教学生“面试黄金三段式”，从肢体语言的“黄金三角区注视”，到结构化表达的“结论先行”，把职场生存法则掰开揉碎；陈义炜学长、李晨杰学长等5位2025届毕业生更以亲身经历“破局”，他们的故事让“技术深耕”与“跨领域转型”有了可复制的路径。

最具突破性的，是杉达联合UP学院打造的AI就业指导系统 ：3200+简历模板搭配经历库，AI能多维评估并优化措辞，让“简历石沉大海”成为过去式；模拟面试可针对岗位出题，30分钟生成“答题评估+岗位匹配度”报告，把面试短板逐一击破。

生涯发展平台更能结合市场趋势，输出个性化职业规划，让学生在就业道路不再迷茫。这套系统把“一对一辅导”的效率难题，用智能工具实现“千人千策”，让学生在求职每一步都有“AI 导师”保驾护航。

从97.08%的就业率，到工程管理专业100%就业的突破；从校领导站台的启动大会，到AI系统的智能赋能，上海杉达学院用“数据+行动”双重维度，击碎了“民办高校就业无成果”的谣言。

当舆论还在给民办教育贴标签时，上海杉达学院早已证明：只要锚定“育人实效”，民办高校同样能在就业市场站稳脚跟。