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刚刚嘴哥发布了独家 | 万科架构巨变，16个城市公司出炉文章，这是自年初深铁紧急入驻后，万科进行的第二次重大组织架构及人事调整。
如果说年初的那次紧急人事安排，是在万科危如累卵之际的火速驰援，那么这次调整则是在经历半年多过渡期后的一次彻底重塑。
今年1月27日，万科发布重磅人事变动公告，董事会主席郁亮、总裁兼首席执行官祝九胜等高管集体辞职。
几天后，万科宣布管理层重组。总部管理人员名单确定为：辛杰、解冻、郁亮、李锋、华翠、李刚、韩慧华、田钧、刘肖。
在这份名单中，辛杰代表国资系统出任万科董事会主席，是当仁不让的掌舵人。
解冻作为万科元老，自1992年加入公司，长期负责人力资源业务，2014年起担任监事会主席，并兼任工会主席。
工作内容重组后，他负责监督博商、鹏金所及财顾事业部等业务及相关历史遗留问题处理——而这些，正是此前万科危机的主要导火索。
原董事会主席郁亮转任执行副总裁，协助辛杰开展后续工作，已不可能重回总裁职务。
李锋、华翠、李刚作为深圳国资派任的执行副总裁，分别分管开发经营业务、职能部门和经营业务。
其中，李锋与李刚的职责，正好对应原万科联席总裁张海和朱保全的分工领域，韩慧华则继续负责财务。
早年间接班郁亮呼声最高的刘肖，在此次调整中负责略投资运营管理部，牵头非主业退出、资源盘活及大宗资产交易等业务。但今年三月，刘肖已匆匆离职。
过去大半年，在辛杰的带领下，这个临时搭建的团队通过多种手段，不断挽救已站在悬崖边缘的万科。
随着相关情况逐步理清，公司也必须尽快回归经营正轨。而涉及实际运营的总裁一职，已空缺超过八个月，是时候要有新的总裁了。
根据万科最新管理安排，集团执行副总裁李锋在原有“分管开发经营事业集团工作”职责基础上，新增一项关键描述：
主持集团日常工作。
这样的表述，几乎明确指向了总裁人选。
李锋出生于1974年9月，1996年获吉林工业大学工学学士学位，2018年获中共中央党校研究生学历。
1996年8月至2016年1月，他先后担任深圳市长城地产(集团)股份有限公司人力资源部总经理、深圳市长城投资控股股份有限公司人力资源部总经理、深圳市前海深港现代服务业合作区管理局人力资源处处长等职务。
2016年1月至2020年3月，历任深圳市天健商业运营管理有限公司、深圳市天健置业有限公司总经理，天健地产集团总经理、党总支书记。
2020年起，担任深圳市特区建工集团有限公司党委委员、副总经理，并兼任深圳市天健（集团）股份有限公司董事。
再看现任董事会主席辛杰的履历：
2004–2009年，担任深圳市长城投资控股股份有限公司副总经理，兼任深圳圣廷苑酒店有限公司董事长、总经理；
2009–2017年，在深圳市天健（集团）股份有限公司历任董事、总经理、党委副书记，后升任董事长、党委书记；
2017–2025年，出任深圳市地铁集团有限公司党委书记、董事长，主导深圳地铁建设与运营。
对比两人履历不难发现，在深圳这个规模有限的国资系统中，李锋与辛杰在很长一段时间均有职务交集。
长期在深圳国资系统任职，具备地产公司总经理管理经验，又是辛杰的老部下——李锋似乎是接任万科总裁的不二人选。
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