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「中国自有品牌职业经理人调研」
调研征集 | 自有品牌从业者填报
（2025-2026）
背景
《2024中国自有品牌经理人调研报告》调研显示，75%的经理人每周工作超48小时，38%每日超10小时，超负荷工作现象非常普遍。但是尽管忙碌，47%的受访者表示“经常有成就感”，说明工作价值与员工体验需进一步平衡。
2024年关于职业经理人的薪资调研中，发现薪资满意度层级分化明显，基层员工普遍不满。总监级薪资满意度达66%，而基层员工无一满意。薪资期待也因职位差异显著：总监期待50万+，基层更关注10~20万区间。
那经过1年的发展变化，自有品牌职业经理人职业状态是否有所改变？ 是否随着自有品牌的持续大热，周工作日时长持续变长？ 自有品牌行业急需的人才搭建否能跟上当下自有品牌大热的趋势？
如果您从事自有品牌行业，欢迎填报本年度中国自有品牌经理人调研，我们将数据调研结果刊登在《2025中国自有品牌经理人调研报告》中。期待您的参与！
⬆《2023中国自有品牌经理人调研报告》
01 | 调研主办
上海市自有品牌协会
自有品牌产业研究院
02 | 调研支持
数字100全域数据AI智能洞察平台
03 | 经理人参与调研福利
①《2025中国自有品牌经理人调研报告》电子版，待正式发布后，可优先通过问卷中提交得“联系人邮箱”查收最新版电子报告。
②《2024中国自有品牌经理人调研报告》电子版。
③免费参加上海市自有品牌协会2025年国内线下活动一次（交通、食宿自理）。
04 | 职业经理人参与调研入口
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