鼎诚人寿陕西分公司以安全教育筑牢发展防线

在充满变数的社会环境中，安全，既是企业发展的生命线，也是员工幸福的基石。2025年6月16日，正值全国第24个“安全生产月”，鼎诚人寿陕西分公司组织全体内勤员工开展了一场主题鲜明的安全知识培训，以“人人讲安全、个个会应急——查找身边的安全隐患”为主线，结合理论讲授与实操演练双重模式，推动全员安全素养的系统化提升。

让警示直击人心

“没有切肤之痛，往往难以真切警醒。” 培训过程中，讲师选取了多起近年发生的火灾与安全事故案例进行剖析。

一起因电线私拉乱接而引发的办公室火灾，让大家意识到微小违规背后可能隐藏的巨大危险。

一次因疏散路线不畅造成的群体伤亡，更让员工体会到“畅通通道”不仅是规定，更是生命通道的真实写照。

在互动问答中，参训员工纷纷提出自身工作环境中的隐忧，讲师结合实际逐一解析，避免培训流于形式。

把安全技能刻进肌肉记忆

理论若不能落地，终究只是纸上谈兵。此次培训特别设置了实操环节：

逃生演练：模拟高层建筑火灾，员工戴上消防面罩，依循“低姿前行、互相搀扶”的原则进行疏散，亲身体验紧迫氛围。

灭火操作：在讲师指导下，员工们轮流使用水基灭火器扑灭模拟火源，从“一摇、二对、三拔、四压”的口诀中，找到将知识转化为行动的真实感。

自查演练：以办公区为样板，按照“五查标准”逐一排查隐患，形成即时发现与整改的闭环机制。

这些环节让员工不仅“知道”，更“会做”，真正具备在突发事件中自救互救的能力。

企业责任：从单点培训到常态化防线

鼎诚人寿陕西分公司始终坚信，“安全是企业发展的生命线”。此次培训并非单一事件，而是公司安全管理体系中的关键一环。

日常化：分公司已建立“安全教育课堂”，将消防与应急培训常态化，确保知识点不断更新。

制度化：通过定期检查与不定期抽查相结合，强化日常隐患排查机制。

文化化：倡导“人人是安全员”，让安全成为组织文化的一部分，而不是仅在事故后才被提起。

这一体系，不仅是对员工生命安全的守护，也是公司在履行社会责任上的坚定姿态。

延伸意义：保险企业的“风险自觉”

作为一家保险公司，鼎诚人寿不仅在客户层面承担风险保障的责任，更在企业运营中率先垂范，把“安全”作为与“责任”并行的重要主题。

从业特性：保险行业面对的风险不仅是市场波动，更包含运营场景中的安全风险。

行业责任：通过自我管理和教育，鼎诚人寿向社会传递一种信号：保险人不仅是风险的承担者，更是风险管理文化的倡导者与践行者。

长远价值：每一位员工安全素养的提升，最终都会转化为公司整体风险抵御能力的增强，也为客户带来更稳健的服务保障。

鼎诚人寿的安全答卷

此次培训，既是一堂消防与应急的技能课，也是一场企业文化的深度演绎。通过“理论+实操”的双重驱动，鼎诚人寿陕西分公司让“安全意识”从理念走向实践，从个体责任扩展为组织文化。

未来，公司将继续在常态化培训、制度化管理和文化化塑造中不断深耕，把安全教育与风险管理有机结合，真正筑牢企业发展之基石。

安全，是对生命最真挚的尊重；责任，是对客户最坚定的承诺。鼎诚人寿，用行动诠释了这两者的统一。