东源：建强“三支队伍”　推动“百千万工程”三年初见成效

　　2025年是实现“百千万工程”三年初见成效的重要节点，做好“三农”工作、推进“百千万工程”关键在党、关键在人。东源县锚定在全省县域高质量发展中走在前列、争当示范目标，坚持在建强干部、人才、党员“三支队伍”上下功夫，为推动“百千万工程”走深走实提供坚强组织保障和人才支撑，全力绘就东源“百千万工程”新图景。

建强干部队伍，锻造“百千万工程”骨干力量

　　坚持在推进“百千万工程”中优化干部队伍结构、锤炼干部过硬本领、激励干部担当作为，着力锻造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍。

　　一是立足队伍结构储备专业干部。注重加强对急需紧缺专业干部和年轻干部的储备培养，完善24种急需紧缺专业目录，建立健全13个优秀年轻干部信息库，通过公务员招录、转任等方式补充112名农林类、城乡规划类等专业公务员，进一步优化干部队伍专业结构。

　　二是着眼事业发展所需锤炼干部。围绕“百千万工程”发展需要，采取专题培训提升一批、重大项目任务历练一批等方式，推动干部履职能力提升。2025年以来，开展“百千万工程”、乡村绿化、招商引资和应急管理、安全生产等专题培训共14期，参加培训人员达5039人次。累计选派48名干部到市“百千万工程”指挥部办公室、岑田抽水蓄能电站、综合资源利用中心、全域土地综合整治等重大项目实践锻炼，有效增强干部推动高质量发展本领。

　　三是坚持实绩为先选拔优秀干部。牢固树立选人用人正确导向，注重在经济发展部门、乡镇基层和重大项目、重大工程等一线中考察识别和选拔提任干部，及时在改革攻坚、招商引资、城乡风貌提升等重点任务中选拔敢于担当、埋头苦干、业绩突出的干部进入领导班子。持续发挥职务与职级并行激励作用，对表现突出的干部予以职级晋升，有效激发广大干部担当作为、干事创业的积极性和主动性。

建强人才队伍，强化“百千万工程”智力支持

　　坚持用好用活人才第一资源，做好人才“引育用”文章，最大限度发挥其才能，以坚实人才支撑助力“百千万工程”提质增效。

　　一是因地制宜引进人才。围绕“产业人才兴县”“紧缺人才聚县”等行动，全面摸排企业行业人才需求，摸清教育、卫生领域人才缺口，紧密结合“百万英才汇南粤”行动计划，扎实开展产业建设“大会战”人才强链行动，举办“南粤春暖”等系列招聘会，引进高素质人才120名。依托糖巢创客社区，成立“媒体+”乡村创客工作室，发布全国首份乡村创客社区要素建设指南，成立青年人才驿站并为求职者提供三天两晚免费食宿，吸引20名人才入驻创业。

　　二是精心悉心培育人才。围绕发展所需、产业所盼、企业所求培育人才，强化产教融合发展，创新校企合作模式，聚焦先进材料、高端装备制造、电子信息等重点产业发展需求，开展“订单式”培训。依托新增的工程技术研究中心、企业技术中心和科技企业孵化器等各类平台载体，开展技术人才培养。大力培养乡土人才，围绕东源乡村主导产业建设运营需求，连续两年举办乡村创客大赛，加快培育青年创客。充分发挥省农科院科技特派员等专家作用，开展“科技助农”“专家下乡”等活动，培育乡村产业带头人、青年电商人才，以人才集聚赋能乡村振兴。

　　三是充分释放人才效能。深化校地合作，与省内7所高校结对共建，深入实施“双百行动”，依托广东青年大学生“百千万工程”突击队，推动青年人才下乡返乡兴乡，汇聚青年智慧力量振兴乡村。打造“博士来了”服务品牌，深化与南方医科大学第三附属医院合作，从“广东省百名卫生首席专家”中聘请专业人才到东源乡镇卫生院担任学科带头人，推动骨干教师、医疗专家组团进驻帮扶、定期开展义诊，助力提升全县医疗水平。加强与广东院士联合会合作，推动大湾区院士专家学术交流康养基地揭牌运营，目前环万绿湖绿色发展委员会已汇聚9位院士，形成“平台+项目+人才”的系统合作格局，充分释放人才引擎的强劲动能。

建强党员队伍，激发“百千万工程”澎湃动力

　　坚持立足不同群体优势，健全落实党员作用发挥机制，推动广大党员干部在推进“百千万工程”中当先锋、作表率，以实际行动促进城乡区域协调发展。

　　一是发挥党组织书记“头雁”作用。创新开展“书记有话说”系列活动，组织乡镇党委书记、机关企事业单位党组织书记、村（社区）党组织书记，围绕深入推进“百千万工程”谈做法、比思路，形成比学赶超的良好氛围。打造“大树头+”基层治理品牌，党组织书记定期在大树下与群众喝茶议事，倾听民意、化解矛盾。积极开展村党组织书记带头落实人居环境整治提升、带头推进农房风貌管控提升、带头推动民生实事落地见效、带头助力乡村绿化等行动，带动党员群众踊跃参与。积极探索“支书好办”项目，以“AI支书”形象嵌入微信小程序，助力解答各类民生问题，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　二是发挥党员先锋模范作用。深入实施党员先锋行动，推行“首席服务员”和县领导联系服务重点企业重点项目机制，组织党员主动对接企业需求，精准高效帮助企业纾困解难，持续优化营商环境。深入推进绿美广东生态建设，发动党员积极参与“一名党员一棵树一个支部一片林”“党建引领齐参与镇靓村洁庭院美”等行动，营造植绿护绿爱绿浓厚氛围。在全域土地综合整治、新型城镇化建设等改革一线设立党员示范岗、先锋岗、责任区，引导党员立足本职、创先争优，及时奖励90名在“百千万工程”一线表现优秀的党员，有力提升基层党员干事创业热情。

　　三是发挥流动党员更大作用。先后组建“东江创谷”乡村振兴示范带等3个临时党支部，引导临时党组织中的党员当先锋打头阵、履好职敢担当，推进示范带建设提质增效。建设服务库区外迁群众的“飞地”党群服务中心，将在外居住或工作的流动党员纳入统一管理、提供暖心服务，带领党员干部通过现场办公协调解决项目推进中的堵点痛点，带动流动党员参与居住地社区基层治理，以高质量党建助力“百千万工程”高质量发展。

来源：东源发布