常怀“运甓心” 莫使“髀肉生”

本文转自：人民网-中国共产党新闻网

路燕

“陶侃运甓”典出《晋书》，讲述东晋名臣陶侃为防安逸消磨意志，每日坚持搬砖以劳筋骨、励志向的故事。与之相反，刘备曾有“髀肉复生”之叹，因久离战阵、大腿赘肉渐生，而警觉壮志消磨。通过这一正一反的两则典故，联系到年轻干部成长成才，也揭示其辩证规律，亦即安逸消磨意志，磨砺方能固基。

年轻干部正处在干事创业的黄金时期，舞台广阔、机遇难得，只有时刻保持常怀“运甓心”、莫使“髀肉生”的警觉，才能抓住机遇、不负时代，干出一番事业。年轻干部思想要“在线”，经常反省自我，警惕“温水煮青蛙”式的懈怠，告别“躺平”心态和“佛系”思想，把学习当成一辈子的事，让自己始终处于“充电状态”，在业务上深耕细作、专业上精益求精，持续钻研、不断进步，努力成为自己领域的“行家里手”。年轻干部行动要“满格”，以等不起、慢不得的紧迫感，把办公室搬到问题发生的地方，主动投身到摸爬滚打中积累经验，在火热的一线锤炼本领，不断培养自己扛重活、打硬仗、攻难关的能力，用实打实的成果赢得群众和组织的信任。

要防“刘备之叹”，还需要组织部门构建教育、考核、监督环环相扣的闭环管理体系。以实战化锤炼破除“舒适区”依赖。用好“蹲苗”培养措施，将年轻干部精准派往乡村振兴、信访维稳、项目建设等吃劲岗位，直面尖锐矛盾、处理棘手问题，使其经历“热锅蚂蚁”般的考验，真切感受“本领恐慌”与“能力危机”，从而主动寻求如“运甓”般的自我锤炼，激发“想作为”的内生动力。以精准化考评树牢“实干家”标杆。建立“一线考核法”与“实绩档案库”，直插项目现场、深入群众中间，考察实际问题的解决、发展变化的成效、群众口碑的好坏，让在一线默默“运甓”、实干担当的“老黄牛”型干部得重用、受表彰。通过精准有效的考核指挥棒，引导年轻干部在实践中练就“真本事”“铁肩膀”。以常态化严管发挥“防滑链”作用。监督不能止于“八小时内”，还需关注“八小时外”的思想动态与生活状态。建立“成长导师”与“政治体检”机制，由经验丰富的领导干部结对帮带，定期谈心谈话，对“躺平”苗头、畏难情绪及时“红脸出汗”“修枝剪叶”。同时，要用好“能上能下”机制，对经教育仍碌碌无为、不敢扛事的“软肩膀”，坚决予以调整，树立鲜明导向，推动年轻干部担当作为。

（作者单位：山东省淄博市淄川区委组织部）