人工智能如何赋能就业？2025人力资本发展大会来了

今天，“2025人力资本发展大会暨AI+就业增智赋能计划启动仪式”在上海徐汇西岸举行，大会已连续举办18届。

围绕“AI+就业”的多元落地路径，头部企业无问芯穹、米哈游、曼伦商贸分别从“AI+人才猎寻”“AI+组织管理”、“AI+校园招聘”联合发布三大真实业务场景，从业务场景到政策协同、从技术应用到组织实践，首次系统性揭示AI如何在人力资源管理的各环节重构就业生态。

由中智领衔的多家企业，展示了多模态大模型赋能智慧就业解决方案，系统性的AI赋能为人力资源行业构建“感知－认知－决策－执行”全栈式数智化新生态。

作为全国首个生成式人工智能专业孵化载体，“模速空间”在上海市“15分钟就业服务圈”建设指引下，率先探索“就业服务+产业协同”融合新模式，现场正式启用“模速空间”就业服务站。该站点依托徐汇滨江人工智能产业集群，聚焦岗位精准对接与技能提升，为人工智能企业与高校毕业生提供精准服务，打通就业服务“最后一公里”，推动人工智能与产业深度融合。

徐汇区深入贯彻关于高校毕业生等青年就业的决策部署，由徐汇区政府与上海仪电联合打造、华鑫置业承建的仪电集团人工智能孵化器为载体，创新设立全市首个人工智能综合类就业见习基地，并于大会当天授牌。

徐汇区率先打造“AI+就业”垂类应用场景，引进、培育垂类应用数字化人力资源服务机构20余家，通过AI新技术赋能，促进高质量充分就业和人力资源服务数字化转型。大会现场为11 家“AI+就业”合作伙伴颁发证书，携手推进“AI+就业”垂类应用的落地与深化。

现场启动“AI+就业”增智赋能计划，旨在充分发挥人工智能技术优势，赋能人才培养与就业服务创新，推动政、企、校、研多方协同，探索人力资源服务的新模式、新路径。

中智股份党委副书记、常务副总经理曾彦表示，AI 推动求职者从 “事务管理” 转向 “战略经营”，本质是AI 替代了求职全流程中的重复性、流程性事务，释放求职者的精力与时间，主动以 “匹配长期发展目标” 的视角规划求职，实现从 “找工作” 到 “经营职业生涯” 的认知跃迁，即为了达到职业生涯目标，一步一步进行职业进阶。

本届大会创新设置“与AI同行”带岗直播。中国机械工业集团、中节能大数据、迅捷人工智能、上海电气、中信科移动等10余家行业领军企业携手入驻中智专场直播间，释放涵盖智能制造、智慧城市、半导体等热门方向的20余个高含金量AI相关岗位。

直播打破线上与线下空间壁垒，特邀企业技术官亲临解读AI人力资源需求与前沿动向，多名资深HR专家亦空降现场，与观众实时互动、解析成长路径，为广大求职者及行业人才提供直面机遇、破解职业发展密码的开放平台。

大会特设数智化展区，全方位呈现科技赋能下的人力资源管理新生态。徐汇营商环境展台聚焦科技创新、产业集聚及人工智能产业发展亮点，运用具身智能机器人等科技互动方式，全方位呈现区域营商环境，吸引大量企业HR驻足交流与合作洽谈。

中智股份携旗下中智上海、中智咨询、中智关爱通、中智科技人才、中智境外就业亮相展区，系统呈现涵盖管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和数字化人力资源全价值链解决方案。展台融合AI咖啡机、虚拟徒手娃娃机等互动科技，为与会者提供沉浸式、趣味化的数智人力资源体验，生动展现技术带来的管理变革与效能提升。

本届大会由上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会指导，徐汇区人民政府、中智经济技术合作股份有限公司主办，徐汇区人力资源和社会保障局、中国企业改革与发展研究会人力资源专委会、上海凯哲文化传播有限公司（HRoot）承办，徐汇区委组织部（徐汇区人才工作局）、徐汇区新型工业化办公室、徐汇区投资促进办公室、上海市青年联合会、上海外企青年人才协会、上海市青年企业家协会、上海西岸开发（集团）有限公司共同协办。

原标题：《人工智能如何赋能就业？2025人力资本发展大会来了》

栏目主编：王嘉旖

文字编辑：王宛艺

本文作者：文汇报 占悦