编制内！四川事业单位公开招聘7人！正在报名！

2025年南充市南部县公开引进

第二批“带编入企”人才公告

为深入实施人才强县战略，引聚优秀人才到南部县创新创业，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求和工作需要，拟通过公开考核招聘方式引进“带编入企”人才7名，现将有关事项公告如下

01招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象和范围面向全国招聘2025年7月31日前（其中，博士毕业生应当于2025年12月31日前）取得毕业证、学位证的研究生，并完全符合《南部县2025年公开引进第二批“带编入企”人才需求信息表》相关条件要求的人员，未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1. 报考者应具备的基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。（2）身体健康，适应岗位要求的身体条件。（3）具备本公告具体岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业等资格条件，应与拟报考岗位的“专业要求”“学历学位要求”“其他条件”相符。国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。本公告“专业条件要求”栏设置的“XX专业”，是指二级学科，毕业证上专业名称与所设专业须完全相符才能报考；设置的“XX类”，是指一级学科或专业学位学科类别。（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。（5）年龄35周岁及以下（1989年8月27日及以后出生），具有博士研究生学历的年龄放宽到40周岁及以下（1984年8月27日及以后出生）。

02招聘程序

（一）报名和资格审查

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年9月7日止，逾期不再补报。

2. 报名方式：网上报名。按公告要求，填写《南部县2025年度公开引进第二批“带编入企”人才报名表》，并将报名表在规定时间内发送至邮箱（yujiancc0422@163.com，邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”）进行报名。

3. 资格审查

（1）审查方式：本人携带相关审查资料，现场资格审查。本次网上报名不进行网络资格审查，考生在规定的时间内报名后，即可按照资格审查的要求在规定的时间参加现场审查，不再单独进行电话或短信通知。（2）审查时间：2025年9月8日至9月9日（上午9:00－12:00，下午15:00－18:30），逾期作自动弃权处理。（3）审查地点：南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（南部县桂冠路8号政务中心七楼714室）。联系电话：中共南部县委组织部（县委人才办）0817-5521686、南部县人力资源和社会保障局0817-5588190。

4. 审查资料

（1）《南部县2025年度公开引进“带编入企”人才报名表》1份，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片，并提供1寸彩色证件照2张。（2）本人有效的身份证原件和复印件1份。（3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须由报考者提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。（5）资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人社部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料。（6）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。5. 资格审查注意事项（1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。（2）资格审查工作由中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局负责，资格审查贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时间、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

（二）开考比例

资格审查合格人数与招聘名额之比不低于5:1；未达到该比例时，经中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局批准，可将比例调整为2:1，若仍未达到，则取消该岗位考核计划。调减或取消情况，将及时在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

（三）考核

考核方式根据资格审查合格人数确定。资格审查合格人数与招聘名额之比少于10:1，则采取直接面试的方式进行考核；资格审查合格人数与招聘名额之比达到10:1及以上，则采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为最终考核成绩。1.笔试笔试由中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局负责组织。笔试科目为《综合知识》（不指定教材）。笔试时间、地点及人员名单在南部县人民政府官网公布，不再另行通知。笔试成绩由中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局于笔试结束后3个工作日内在南部县人民政府官网公布。对笔试成绩有疑问的笔试人员，可于笔试成绩公布后的2个工作日内向中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局书面申请查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考试查分规则》相关规定办理。2.确定面试人员（1）采取直接面试的方式进行考核的。资格审查合格人员为面试人员。（2）采取笔试和面试相结合的方式考核的。由中共南部县委组织部（县委人才办）、南部县人力资源和社会保障局根据笔试参考人员笔试成绩和招聘名额，分岗位从高分到低分按5:1的比例确定面试人员。与最后一名面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

3.面试

（1）采取结构化面试方式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试成绩满分为100分（成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位）。（2）面试时间及地点。面试具体时间、地点及参加人员名单在南部县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试准考证》原件（采取笔试和面试相结合的方式考核的凭本人有效身份证原件和《笔试准考证》原件）按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，并在南部县人民政府官网公布。面试人员面试成绩低于80分的，不得进入本次考核招聘下一环节。

（四川人事人才招聘网）