克山县：让“土专家”搅热薯乡振兴的“人才阵地”

来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，克山县深入落实齐齐哈尔市委关于人才工作的重要部署，紧密结合本地人才工作实际，深入挖掘县域乡土人才资源，以培育“土专家”为重要切入点，持续壮大“土专家”队伍，为农民增产增收、产业转型升级以及县域高质量发展注入强大的人才动力。

坚持系统思维 构建本土人才培养新机制

克山县从健全完善制度着手，积极探索建立本土实用型专家人才培育工作新机制，将“土专家”培育纳入“书记领办项目”，形成了由主要领导高位推动，组织部门牵头抓总，相关部门协同配合、齐抓共管的整体格局。制定出台《克山县本土实用型专家人才培育工作实施方案》，从建库育才、分类培养、激励保障、动态管理四个关键方面强化政策引领。将农业农技、水利林草、基层治理、教育医疗等领域中具有专业技能或拥有独特技艺的“草根专家”纳入“土专家”人才库。

从2023年起，经过精心选拔培育，克山县“土专家”规模从最初的32人增长到如今在库的134人，服务领域也从第一产业向第二、三产业不断拓展。同时，以“土专家”为中心的“业务大讲堂”已成功举办70余期，受益人数达1500余人，有力地保障了“土专家”人才的持续发展和人才储备。

搭建创新平台 打造本土人才成长新舞台

聚焦供给需求，重点围绕大豆、马铃薯等主导产业发展需求，建立本土专家供需对接“四及时”机制，即对梳理问题清单及时上报、组织行业“土专家”及时对接、解决清单问题及时行动、总结经验及时复盘，推动“土专家”与对口部门形成定点联系指导机制。通过“企业事业派单、本土专家接单、主管部门评单”贯通式服务，搭建起“土专家”施展才华的广阔平台。目前，克山县“土专家”人才在解决县域高标准农田建设管护、侵蚀沟生态治理、乡村基层治理、农产品新品种推广等方面成效显著，“土专家”人才领办省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室2个，获得发明专利1项、实用新型专利2项、黑龙江省科学技术奖1个。

根植产业发展 涵养本土人才创造新生态

克山县不断完善“土专家”激励机制，在服务细节上下功夫，以《克山县完善服务保障优化人才环境十条措施》为依托，努力提高待遇福利，用心打造舒心环境。建立健全“四个保障”服务制度，从强化政治吸纳、落实政策保障、提高经费支持、优化服务措施等方面，全力打造高品质、有温度的留才服务体系。同时，加强本土人才推广力度，营造浓厚宣传氛围，通过在网络媒体开设薯乡“土专家”风采、薯乡优才等专栏，切实增强人才归属感和认同感。积极搭建交流平台，通过举办企业家座谈会、创新创业分享会等活动，搭建“土专家”与高校、企业、科研院所及科技特派员的交流平台，促进“土专家”们跨界交流，为他们提供进修深造、实习实训、技术合作机会，开阔视野，形成“土专家”与政企联动“双向奔赴”的人才发展合力。(肖迪)