战争时期，我军杰出的军事人才为什么会比政工人才少？

我军部队一直实行“双首长制”，所谓“双首长制”，其实是部队内部的分工协作，部队有军事主官，主要负责军事作战问题；部队的政治主官，即政委，主要负责政治思想工作；他们共同负责部队全面建设，这种设计既保证了军事指挥的高效性，又强化了政治工作的生命线作用。

但仔细观察历史，我们会发现，我军的政工人才非常多，十大元帅、十大大将，绝大部分人都可以从事政工工作，但相比较来说，杰出的军事人才比较少。

对于我军的军事人才到底有多缺，陈毅元帅曾经说过：“我认为我党20多年创造的杰出军事家并不多，最近粟裕、陈赓等先后脱颖而出，前程远大，将与彭（彭总）、刘（刘帅）、林（林总）并肩前进……”

陈毅元帅这段话，已经明确表达了我党20多年创造的杰出军事家并不多，在建军初期也就彭、刘、林三人，到了解放战争，粟裕、陈赓就表现出彩，可以和彭、刘、林并列。总的来说，几十年时间，我军的杰出军事家，也就几个人而已。

毛主席打仗，有时候就很为军事主官的人选而头疼。

115师师长林总受伤去疗养以后，到底选择谁做林总的接任人选是一件非常难的事情，毕竟能够和林总并列的，也就彭、刘、徐三人，彭、刘、徐已经有重任，不可能来115师。实在是没有更合适的人选接任林总，于是，就选择了陈光做代师长，陈光离任后，也是没有更好的军事人才来接任师长位置，就只好让政工出身的罗帅来担任115师政治委员、代师长。

因此，要找一个杰出的军事主官来独当一面，真的好难！

至于善于根据地建设的政工人才，可以说非常多了，上级只需要给正式编制以及番号，下面的政工人才就能变着法地用好编制番号，把部队从几百人发展成几万人。几乎到处都能撒豆成兵，这也是我军能够持续发展的基础。

那么，为什么我军杰出的军事人才如此奇缺呢？

一是军事主官牺牲的概率非常高。

政工人才通常处于后方，负责政治建设，参与前线激烈战斗的次数不多，因此，生存下来的几率很大。而军事主官经常处于前线，随时随地都有子弹飞来，危险指数非常高。

彭总在西北时期，曾经去笔架山前线观察地形以及敌军的火力点分布，他所站的堑壕在敌军机枪火力范围之内。陪同的人担心危险，让彭总换个地方，彭总不但不听还来了气，说道：“你们经常在这里观察都不怕，我怕什么！”最后，大家只好上前把彭德怀硬架了下来。结果，一行人刚刚离开堑壕，一梭子子弹就打在了彭德怀刚刚站着的位置。这种情况只能说彭总福大命大，但这个事例也说明，军事主官牺牲的概率实在太高了。

我们可以看到，秋收起义的主要军事主官都基本在前线牺牲了，没有一个军事干部最后成为元帅或者大将，最后代表秋收起义成为元帅和大将的，是政工出身的罗帅和谭政大将。

经过一系列残酷的军事斗争，解放战争还活着的，能够开展大兵团作战的人，实在太少了，因此，毛主席用将，有时候可供选择的人也不多。

二是毛主席的政治教育培养大批政工人才。

我党历经鲜血的惨痛教训，高度重视思想教育工作。毛主席本身其政治思想先进，他于1927年秋收起义后的三湾改编中提出，我军政治建军的核心原则包括“支部建在连上”与“党指挥枪”。

毛泽东到了井冈山之后，第一件事就是办学校，组建教导队，给士兵们讲共产主义，讲马克思列宁思想，讲红军的理念。因此，在毛主席的大力建设下，我军的思想政治工作做得好，政工人才非常多。

基于以上两个原因，陈毅元帅所说的“我党20多年创造的杰出军事家并不多”这句话，也就可以解释了！