永济农发行学习《组建私人“班底”大搞团团伙伙》典型案例

永济农发行深化警示教育 筑牢纪律防线

——学习《组建私人“班底”大搞团团伙伙》典型案例

近期，永济农发行组织学习的《组建私人“班底”大搞团团伙伙》警示教育案例，给我们敲响了沉重的警钟。案例深刻揭示了个别党员干部，随着手中权力增大，思想防线逐渐失守，走向了一条背离组织原则的危险道路。他们将本该为公服务的岗位，当成了经营私人势力的“据点”。其典型表现是：精心挑选、安插“自己人”，在关键岗位、要害部门搞“近亲繁殖”，形成只听命于个人的“小圈子”、“小团体”；工作中排斥异己、压制不同声音，导致单位内部正常的民主氛围被破坏，集体决策形同虚设；利益输送、抱团取暖，利用手中的资源和权力，在小圈子里互相照应，搞利益交换，甚至共同违规违纪。这种“团团伙伙”的实质，就是把公权私有化，把组织平台个人化，严重破坏了单位的政治生态和团结和谐，败坏了风气，最终导致涉事人员集体栽了大跟头，教训极其惨痛。

中央八项规定精神的核心要义之一，就是反对特权思想和特权现象，强调纪律面前人人平等，要求干部清正、队伍清廉、政治清明。案例中暴露出的“拉山头”、“搞团伙”问题，正是对八项规定精神的严重背离：背离了组织原则：组建私人“班底”，实质上架空了党的组织领导和集体决策，将个人凌驾于组织之上，严重违反了民主集中制原则，与八项规定要求的“改进工作作风、密切联系群众”背道而驰。助长了歪风邪气：“小圈子”内部往往讲究“江湖义气”、“哥们情谊”，不讲党性原则和组织纪律。这种风气下，违规吃请、收受好处、相互包庇等行为滋生蔓延，使得“规范公务行为”、“厉行勤俭节约”、“反对铺张浪费”等八项规定要求成为空谈。破坏了公平正义：“团团伙伙”必然导致选人用人不公、资源配置倾斜，损害了其他同志的积极性，侵蚀了单位干事创业的公平环境。这直接违背了八项规定精神所倡导的公正廉洁、风清气正的价值追求。 通过学习，大家深刻认识到，搞“小圈子”、“团团伙伙”绝非小事小节，而是违反政治纪律和政治规矩的大问题。八项规定精神是带电的“高压线”，是祛除“圈子文化”顽疾、净化政治生态的锐利武器，任何时候都不能含糊、不能松懈。

警示教育的目的在于汲取教训，筑牢堤坝。我们要以案为鉴，紧密结合中央八项规定精神的学习贯彻，将纪律规矩内化于心、外化于行：拧紧思想“总开关”：持续加强理想信念教育和纪律规矩学习，时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为公为民。坚决摒弃“山头主义”、“圈子文化”的腐朽思想，做到在任何时候、任何情况下都忠诚于组织、相信组织、依靠组织。坚守组织原则不动摇：严格执行民主集中制，重大问题坚持集体研究决定。自觉维护班子团结和队伍整体和谐，有话摆在桌面上说，绝不搞私下串联、拉帮结派。坚持五湖四海、任人唯贤，坚决抵制封官许愿、搞个人“班底”的错误行为。净化社交圈生活圈：保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。注重培养健康的生活情趣，自觉抵制奢靡享乐之风和不正当人情往来。在各种诱惑面前保持清醒头脑，守住底线，坚决不碰违纪违法的红线。强化日常监督提醒：党员干部要自觉接受组织和群众的监督。同事之间也要本着对事业、对同志负责的态度，经常性地开展批评与自我批评，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、提醒帮助，让“红脸出汗”成为常态，共同维护好风清气正的良好氛围。

此次典型案例学习，是一次深刻的纪律教育和思想洗礼。永济农发行全体干部职工将时刻保持警醒，坚定贯彻中央八项规定精神要求，自觉远离“团团伙伙”，坚守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。让我们共同行动，营造一个团结向上、正气充盈、廉洁高效的工作环境，为服务好“三农”事业贡献干净担当的力量。