博兴县乔庄镇：多措并举精心“育”，厚植本土人才“沃土”

乡村振兴的宏伟蓝图铺展在广袤田野，其根本支撑与持久活力，在于人才的汇聚与智慧的涌流。面对乡村人才“引不进、留不住、用不好”的现实困境，我镇坚持以党建为鲜明旗帜，将人才工作置于战略高位，精心铺筑“引凤归巢”之坦途，着力培育本土人才成长沃土，激活人才引擎为乡村全面振兴注入澎湃动力。

党建引领，精心铺设“归巢”通道。镇党委充分发挥核心引领作用，将人才工作纳入党建整体规划，成立由党委书记牵头的人才工作领导小组，形成“党委统揽、支部落实、党员示范”的工作格局。依托镇村党群服务中心，我们创新设立“人才驿站”，打造集政策咨询、信息对接、项目孵化于一体的综合平台。同时，精心编织“乡情联络网”，通过召开乡贤恳谈会、建立在外人才信息库、寄送“家书”等形式，主动对接在外优秀人才。

红心育苗，厚植本土成长沃土。我们深知，乡土人才是乡村振兴的“源头活水”。为此，镇党委大力实施“土专家田秀才”计划。以村党组织为主体，精准摸排本地种养能手、能工巧匠、返乡创业青年、退伍军人等，建立“乡土人才库”，实行动态管理。针对人才不同需求，依托镇党校、乡村振兴学堂，联合涉农院校专家，常态化开展电商运营、现代农业技术、乡村治理等精准培训。更关键的是，我们注重在产业发展一线、急难险重任务中锤炼人才，优先把优秀乡土人才发展为党员，把党员培养成致富带头人。

党旗护航，营造暖心留才生态。引才育才，更需用心留才。镇党委着力构建“近悦远来”的人才服务生态。一方面，完善“人才服务专员”制度，由党员骨干“一对一”结对联系重点人才，畅通诉求反映渠道，协调解决多种实际困难。

通讯员 朱其昌