40个小时全方位赋能，新教师信心拉满迎接新学期！

“3，2，1，Cheese—”

清澜紫的背景布前，58位新员工依次站定，留下他们在清澜山的第一张个人形象照。

彼时，期待、激动、新鲜、好奇是老师们对清澜的第一感受，互换的姓名是老师们对彼此唯一的认知。而当时间走过五天，老师们却已不是最初的生疏模样。他们多了默契，有了共鸣，甚至，有了共同的教育展望。

从只身走进清澜校园，到收获满满，今年的新教师们度过了怎样的新手修炼周呢？

每年的首场新教师培训，李文平校长总是以最饱满的热情将最热烈的欢迎送达每位新教师的内心深处。

今年是清澜山迈向高质量发展的第九年，学校在李校长的领导下，紧紧扎实中国根基，成为既重视学术的全人教育，也重视中文的国际学校，培养了一批又一批“出得去，回得来，立得住”的清澜学子。在此基础上，我们将目光从整所学校回到教师个人，通过带领新教师们深度解析清澜教师画像，明确学校对清澜教师的期待与要求。

当我们要培养“最好的唯一”时，如何成为让孩子每每回想都会嘴角上扬的宝藏教师，更是我们目标的之一。

在林静姿副校长为老师们准备的“开工第一课”中，新老师们就在清澜日常的边边角角中，读懂了清澜山正在发生的教育：

那是被老师保护了“特别”，从而被点燃激发创造力的孩子们；是推己及人，感受爱并传递爱的清澜学子们；更是在教育中实现自我价值，不停止思考，不停止创新的清澜“非标品”教师们……每一个柔软故事的背后，都体现着清澜山正在做的——让真实而动人的教育自然发生。

林校长深刻剖析“非标品”教师应具备的真实、用心、变化、合一四大核心特质，直言唯有热爱，才能成长为自燃型教师，培养有自驱力的学生。

清澜山很大，大到能装下老师们所有热爱、期待与抱负。林校长将自己的教育感悟融进动情话语，寄语新教师，希望每个人都能成为出现在别人生命中灯塔，点亮自己照亮他人。

清澜山理事长王殿军校长在繁忙的日程中拨冗，到现场为全体新教师加油打气，成为今年新教师培训的最大惊喜。王殿军理事长表示，清澜山有着强大资源支持与基因血脉，我们诞生于家长对现有教育体系焦虑迷茫之时，一面是被“内卷”环境裹挟的消耗，一面是希望孩子健康成长的初心。

大家要坚信我们正在做的国际教育是经过了检验，能为孩子提供健康持续的高效发展。

我们要对国际教育有信心，要坚信自己正在做对教育改革有意义、对中国人才培养有价值的教育，我们也势必成为湾区最好的国际学校。 “希望新教师尽快适应清澜文化，从生手变成熟手，向着‘做有世界影响力的中国名校’努力。”王殿军理事长殷切嘱咐道。

李文平校长随即提出，我们要做问题的解决者，唯有干劲十足，才能达到清澜山的高期待、高标准。来自清澜掌舵人们强有力的话语，在这个炎夏为新教师们带来同样强烈的信心与干劲。

培训第二日，课程中心主任黎蒙老师率先开启教育教学相关培训。黎老师以互动形式解析清澜山课程教学须遵守的原则，让老师们“知其然也知其所以然”，从而助力新教师明确教学原则在教学场景中的实际应用。

都说人生体验，往往在几个瞬间，新教师们又拥有着哪些有成就感的教育时刻呢？

校长助理兼课程中心副主任，同时也是教师发展中心主任的唐屹老师在教师发展专题培训上以教育峰值体验为始，带领新教师沉浸式了解清澜山如何助力教师成长。

从飞鸟计划到新员工支持计划，清澜山为教师成长配备了囊括专业发展以及身心健康的全方位支持，去年由李文平校长主导的“校长敲门方砖”计划，更是极大地丰富了教师个性化成长的广度与深度。

唐老师以自身为例，将每段难忘的成长记忆藏进不同的代表物中，与在座新教师一一分享。从唐老师的故事中，我们不难发现清澜山无论在学生培养还是教师发展上，都在强调独特与创新的重要性。

李文平校长在首日培训会议上强调，学校将全力支持教师的专业发展，包括但不限于加强教研组、备课组的集体备课与听课评课，全面赋能教师培训与成长。

各学部紧跟李校长领导迅速展开部署，在培训周期间用两天半的时间为新教师进行关于学部基本信息介绍、学术要求、课程教学规范等方面的全方位培训。值得一提的是，为了帮助新教师迅速融入并掌握清澜山教育教学要求，各学部根据自身情况，用不同的形式和主题进行特色化、有针对性的培训。

双语部坚持在新教师培训周以说课的形式，让新教师在各展所长的同时，吸收学科组长和其他老师们丰富且宝贵的教学经验。

更有活力满满的小学部带领新教师用游戏真实感受课堂，青春洋溢的中学部结合学部特点，着重学生青春期成长与家校沟通；升学关键期的高中部在夯实学术的同时，更关注学生德育与行为规范。

8月18日，我们将在校园中迎接清澜教师大集体回归，为期一周的全体教师培训也将紧锣密鼓地随之展开。届时，各学部将从新学年重点工作为起点，以学科组为单位将教育教学细化至课程标准、备课、班主任画像等方方面面，多方位赋能教师团队，助力清澜学术教育更进层楼。

为何有那么多教师都在艳羡清澜山给予教师成长的支持？老师们，来日方长，清澜的给力，我们慢慢讲。

一切教育活动的顺利开展，最离不开的一定是安全。

赵学彬副校长用风趣的语言分享校园生活头等大事，正是希望安全事项能成为老师们脑海中生动的记忆。希望在保障学生安全的同时，老师们更要记住自己也是清澜山最重要的一员。

而这份重要，早已渗透在新人培训周的方方面面。

人事部门的伙伴们体贴入微的关怀和事无巨细的培训安排细节；财务部门与IT部门为方便老师们理解，贴心准备的中外教分开培训；资源管理中心（RMC）的老师们面面俱到，从暑假起便推进落实校园整体软硬件升级，为新教师的培训周添上温馨安全的底色；教务部门手把手的校宝实操，校办团队精心策划的欧洲小镇环游之旅；品宣团队全程跟随，用镜头记录下所有美好瞬间……

作为一所有着“无体育，不清澜”的特色校园文化的学校，体育组组长阎老师准备了十余种趣味体育游戏。

打卡点遍布校园各处，调动全体行政部门，只为让老师们在头脑风暴之余，放松身心，拉近与伙伴的距离，更拉近与清澜的距离。

李文平校长在培训首日给予大家“你们安心工作，其余一切交给学校”的承诺，在每一个精心准备的环节中声声回响。

温馨的早餐时光，新教师们在培训第四日，收到了一份最暖心的“欢迎礼物”。

拥有九个部门的清澜家委会，自成立以来便给予了我们无限的支持与感动。他们是李校长口中“强大的家委会，清澜社区中不可忽视的存在”，而新教师团队与家委的会面，更是成为清澜山新人培训周的传统之一。

在这场家委精心安排的早餐会上，老师们围坐用餐，家委会主席邓倩女士与学习部部长唐宇璇女士用双语为老师们详细介绍家委会的构成与职能。

李校长则以清澜大家长的身份，向家委们介绍着清澜新人们，是希望家长们继续放心将孩子交给我们。培养孩子德行是第一，而有德、有才、有貌的新教师们的态度和能力正是德育的基础力量。

这样的早餐会更是让老师们沉心教学，因为清澜山有着这样好的家长群体，给予老师们支持与信任。

正如李校长所言，“有为才有位”，我们共同的奋斗目标就是把我们的学生，他们的孩子托举到更高的位置，激发潜能，让学生成为更好的自己，让老师成为更好的老师。

从一个人到一群人，老师们从满怀未知步入清澜山，到如今在丰富的培训环节中找到志同道合的同行者，发现一个又一个能与最好的自己相遇的线索。

比迎接新学年更先沸腾的，是期待教育理想开始实践的那颗迫不及待的心。世界是广阔的，有大海，有渡船和帆，有闪烁的光，万物凝聚，而人在其中。

正如来自十余个国家，却因同一个教育梦想而在清澜相聚的我们，共同登上李文平校长掌舵的“正”字渡船，以学术为基底，德育和创新为帆，在通往理想教育的道路上，一起扬帆起航。

这艘船在航行过程中或有狂风暴雨，或有惊涛骇浪，但只要方向正确，勇于直面并解决困难，任何困难都无法阻止前进的步伐。

“3，2，1，Cheese—”

这一次，当快门按下，定格的瞬间是我们在一起，信心百倍共赴清澜未来的模样。

文字 Writing｜Nars Wang

图片 Photos｜ChauKeen Zhou, Argon Chen

编辑 Editing｜Nars Wang

审核 Auditing｜Jade Liu，Cici Chen, Lara Lin，Wenping Li

转自：清澜山学校TsinglanSchool官方公众号

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