自由女演员协会联盟|心脏 撒撒给哟

最近这两年来，越来越多的人宣布说要加入【自由女演员联盟】，就连自己出来开公司的【武藤绫香】也开始挂钩在这个联盟，我就知道该出一篇这个举步维艰的组织了。

【自由女演员联盟】的成立涉及到很复杂的背景，首先这个组织的成立是跟业界传统经纪公司模式存在一定的立场冲突的。

传统的经纪公司模式，是女演员先跟经纪公司签订合约，然后再由经纪公司跟制作商合作，最后再由经纪公司派遣到制作商那边去工作。

这种模式不管是企画单体还是专属，实际都是以劳务派遣的方式去进行合作的。

但是这种模式，对于某一部分演员而言，会感觉不公平。

在制作产出的过程中，负责掏钱的是制作商，假设制作商的预算是100万円，那么成本支出一半就是制作组拿一半，经纪公司拿一半，经纪公司拿的这一半名义上是女演员的演出费用。

但实际上，经纪公司给到女演员之前还需要抽取50%的佣金，也就是实际上劳务派遣的过程中，女演员只到了制作商名义上给与女演员薪资的一半。

这种模式延续了很久，一开始接受的人也很多。

因为制作商在很长一段时间里是不直接跟女演员对接的，这里面涉及到很多责任的因素，说简单点就是钻个空子尽量不承担责任。

所以在一开始，业内这种合作模式就是一种壁垒限制，最大化的杜绝了女演员直接对接制作商，把直接雇佣关系变成劳务派遣关系，也保证了经纪公司能不断的从中获取到佣金利益。

从工作性质理解，经纪公司就相当于是一个人力中介公司，从制作商那边接活再派给旗下的女演员，然后抽取一定比例的佣金。

这种模式在一开始也并没有什么太大的问题，但是后来随着市场越来越饱和，所暴露出来的问题也越来越大。

最主要的问题就是，有些女演员觉得不公平。

ひなたなつ

不公平的点在哪呢？

首先，经纪公司为什么能抽佣50%，如果作为一家人力资源中介的角度去说这个比例，那肯定是黑中介。

所以经纪公司是按照娱乐圈那种“培养艺人”的说法拿的这个比例，说我们发掘你，我们给你资源想办法给你捧起来，我们还会在甲方那边保障你拿到你应得的薪资。

日韩娱乐圈中的抽佣比例确实是高得离谱，但是放在业界这个市场又不一样了。

首先就薪资而言，业界制作商能给的那个片酬跟娱乐圈那种数额比起来，那就是三瓜俩枣，人家就算抽佣90%，艺人拿到的10%也比大多数业界演员能拿到的那50%要多。

其次是培养问题，经纪公司80%的资源都是跟着旗下头部阵容在跑的，但是头部才多少人，剩下的又有多少人去分20%？

那给的培养资源都不一样，即使是同一个经纪人，态度也是不一样的，这边经纪人带着他看好的人去挨家挨户的拜访要工作，对你则是挂机状态，给不给你活还要看经纪人心情，对其他同事给的资源好，抽50%，但给你的资源称不上培养，可能还要给你穿小鞋，同样也要抽你50%，你会怎么想呢？？

经纪公司带你赚到钱然后抽50%，这个模式算不上太大的问题，但是经纪公司不仅没带你赚到钱，还要抽你50%，然后还要pua你（这个是常见的），那这种关系大概率要出矛盾。

最后是艺名的归属问题以及薪资风险问题，艺名归属问题每年都会出现几起，在经纪公司角度，经纪公司培养了模特，所以艺名是公司的，SNS账号也是公司的。

但是在模特立场来说，公司给的资源少，账号是自己做的，戏也是自己去演的，结果不仅要抽佣，连一个对公司没有任何价值的艺名都不愿意留给自己。

回头再去看看【日向夏】，账号她自己运营的，公司也没给他什么资源进行宣传，其他公司的同期混到这地步都有本写真了，她都没混上，结果公司给她画饼她吃了，公司弃她如敝屣的时候，欠的工资不给她，公司一申请破产，钱都没地方要，现在还有几百万円的工资没要回来。就连艺名也不给她用，原本那艺名对44G来讲就没半点用处。

诸如此类的事情有一大堆，但归根结底，经纪公司这种模式还能做得下去，原因就是制作商不考虑直接跟演员进行合作，而是更愿意让经纪公司进行派遣（出了问题也就由经纪公司去负责）。

以前不是说没有人想过要脱离经纪公司出来成为自由职业者，比如2016年北条阿姨就试过出来单干。

结果就是那两年时间加起来接到的工作还不如以往3个月的量多，这还是出道了十年的老江湖有点资源底子。

所以想脱离经纪公司，面临的也是千难万难，壁垒已经形成并且运作了很多年了。

但是在2016年因为一些事情，有人关注到了这部分“不想被经纪公司吸血”的群体。

起因就是2016年的《强要事件》引发了社会热度，2017年【河合干雄】带头成立了【业界推进委员会（也就是后来的业界人权管理机构）】对业界进行第三方监察机构。

同年，经纪公司也成立了经纪公司法人协会（JPG协会），在这样的背景之下，“女演员的权利”反复的被提起，最终就有前从业者四处奔走，指向了经纪公司存在的一些不合理情况。

かさいあみ

这里就要提到一个关键人物，名字有很多，最后一个艺名叫【河西亚美】。

【河西亚美】也是从业多年，换了好几个艺名，对她来说，换过的经纪公司基本都是坑，最严重的一次因为经纪公司指派的工作涉及法律问题，结果她被捕了。

所以在2016年被捕之后，她就不想再挂靠到经纪公司去了，当时她的经纪人跟她一起辞职，说出来当个自由职业者，后来那经纪人据说也是不干活就想五五分，结果就是【河西亚美】彻底告别经纪人，说自己接工作。

最后就是，2017年到2018年，河西亚美总共就出了6本作品。

当时的河西亚美还没引退，然后又刚好在那样的背景之下，认识了前业界工作者【あおいまりい（水城千春）】，也被称为是【三代葵玛丽】（这位在业界的关系网还是比较深的），两人就基于底层女演员的一些现状发出自己的意见，最终在2018年，成立了【自由女演员联盟】。

意思就是，成立个组织，让没有挂靠经纪公司的工作者可以抱团取暖。

而在这个背景之下，还要讲到另一个经纪人协会，叫第二经纪人协会（SPA协会）。

2017年基于强要事件，一部分经纪公司成立了行业自肃协会JPG协会，但是经纪公司其实并不是铁板一块的，有些公司之间还存在很大的矛盾，所以还有一部分公司是不愿意加入JPG协会的。

但是【业界人权管理机构】作为第三方监管机构，摆明了要在管理运营商出一个行业标准，所以这些没有加入JPG协会的公司，就在2018年2月成立了SPA协会，并且跟JPG协会一样，并入人权管理机构成为下辖协会。

所以在【自由女演员联盟】成立之后，就以经纪团体的方式，加入了SPA协会，因为JPG协会是一个法人协会，而SPA更像是公司协会，并且当时【自由女演员联名】在人权机构的下辖之下，跟SPA谈的条件是：【自由女演员联盟】的人，可以委托SPA协会成员进行业务委托，也就是SPA的成员是可以帮自由联盟的人接工作的。

但是，这其实很难有所开展，制作商与演员群体之间的壁垒其实一直存在。

【自由女演员联盟】的成立，其实更像是在特殊背景之下，有人提出了一些存在的问题，于是就让这些提出问题的人去成立个团体，但是这个团体能不能解决问题不在于这个团体，而在于制作商跟女演员的合作模式能不能改变。

结果也显而易见，在长达几年的时间里面，【自由女演员联盟】都很尴尬，就是一群弱势群体在行业里面圈地自萌。

水谷梨明日

为什么说是弱势群体呢？

因为大多数人，在经纪公司能保证培养并且赚钱的前提下，比较少因为经济公司抽佣而产生矛盾，像C-more遭遇的背刺事件虽然有，但是很少。

即使真的产生了矛盾，经纪公司也会想方设法的进行挽留，再退一步来说，即使真的因为矛盾要离开这家经纪公司，也一定会有其他经纪公司愿意让利接手，所以知名的业界演员，她在经纪公司中是有一定话语权的。

对于那些能帮经纪公司赚钱的女演员，经纪公司要负责的事务非常多，靠女演员自己摆弄是弄不过来的，比如说对接广告、活动、制作商等一系列演出之外，还需要负责社交、税务、租赁以及情绪等方面的后勤，所以在这种基础上，经纪公司抽佣，对于那些女演员来说，是可以接受的，甚至头部演员的抽佣比例还可以往下谈。

夏希まろん

而什么样的人，会被经纪公司可有可无的对待呢？

那就是本身并没有什么多余市场的演员，这部分人和经纪公司最本质的矛盾是，觉得经纪公司并没有花费相应的资源和力气去运营她们，却要从她们自己辛苦付出后的薪资里再抽一笔，自己辛苦做出来的社交账户和艺名还要被拿捏。

所以这帮并没有太大市场的人，出走经纪公司加入【自由女演员联盟】，然后SNS和艺名都没保留下来，这种“离开行业都没人发现”的群体，即使抱团取暖，所能产生的力量也极其有限。

在【大岛优香】和【水户香奈】挂靠到自由联盟之前，我比较熟知的只有两个人，这俩也是换过几家公司都觉得踩坑了才进了自由联盟，但是她们加入自由联盟之后，其实也没接到什么工作。

至少夏希栗之前在NAX事务所的时候还能出点节目，但是自由联盟之后基本就是跟一些三线之外的品牌合作。

对于自由群体的演员来说，瓶颈依旧是非常大的。

所以我从一开始就认为，这个自由联盟团体是在特殊背景下有人提出问题，然后行业表面上看好像支持她们去解决问题，实际还是将她们继续孤立。

但是，为什么最近两年来，越来越多的制作商，或者说演员开始主动的在一些场合上说【最近越来越多的制作公司可以接受自由演员】呢？

在这个问题上，我个人会带一些阴谋论的看法。

首先，“越来越多的制作商”中，肯定不包含will、SOD这两家占比超过市场50%的集团。

因为知名的演员，她们一定会挂靠到公司，平台很重要，品牌很重要，经纪公司的资源同样重要，而像那些大的制作集团，也依然只会和那些知名演员合作。

所以即使【武藤绫香】、【大岛优香】、【水户香奈】这些人进入自由联盟，但前提是这些人是已经早期就积累了一定的知名度，而那些没有知名度的，进入自由联盟之后，一样是很受限的，没有主动推荐，二线制作品牌是看不到这些人的。

赤瀬翔子(元 赤瀬尚子)

至于最近两年，【自由演员联盟】的演员，工作量有没有上涨。

确实有上涨，但往往都是素人厂牌、同人制作以及三线之外的制作商合作。

一方面是2022年新法之后，制作商必须跟演员签署合同，制作商不可避免的要对接到演员，在这个前提下，什么样的品牌会去找自由演员合作呢？

答案就是同人制作和三线之外的品牌，同人制作属于个体户，本身给的薪资就不高，而三线之外的品牌，制作体量小，市场小，绕过经纪公司直接和演员谈，价格相应的也可以再往下谈一些。

最后就是有点阴谋论的猜测：尽量减少自媒体市场对小型品牌的冲击。

对于【自由联盟】这样的群体而言，在业界所能产生的力量很小，但是假如她们换一个思路，抱团去做自媒体呢？

最近两年日本市场的自媒体冲击是挺大的，接连有不少人逐渐从业界出来自己做自媒体，所以制作商可能也会考虑尽量避免过度孤立自由联盟的成员导致她们与同人制作、自媒体平台等方式成为新型对手。

还有个因素就是，2024年又成立了个新的团体协会叫【业界影像演员协议会】（AAG协会），这个协会表面上成分并不复杂，但是这个协会中有部分人的背景，业界并不想去招惹，招惹上了分分钟被邦邦两拳。

然后【三代葵玛丽】和【河西亚美】都是AAG的理事成员，AAG协会成立的目的，就是“为保护被指相较于制作者等著作权人处于弱势地位的表演者权利，主张加强演员的著作邻接权保护。”

AAG协会的成立对于【自由演员联盟】来说是有加持的，能起到什么实际作用不好说，但是作为制作商，乃至作为经纪公司团体而言，不管怎么看待【自由演员联盟】这个组织，他们对外都得有个一致的说法，说这今年来市场都很乐意跟自由演员进行合作，至于实际情况如何，那得是实际再考虑的事情。

水戸かな

虽然说，当前所能产生的改变依旧不大，但是这对于【自由联盟】来说，也算是一个不错的发展，要知道她们的对手，是某业垄断性质的体系，这本就是一条千难万难的路。

而【自由联盟】最近两年也确实有所发展，虽然走得慢了一些，但至少是在前进的方向，随着上个月AAG开展行业会议，【自由联盟】也积极参与并与部分议员进行了行业交流与诉求，【制作商与自由演员的合作】这种话题在未来一段时间肯定也会被经常提出来的。

所以，【自由女演员联盟】或许在后续的两三年时间里，阵容和规模可能还会再进一步扩大，因为从业界的二八市场现象来说，【自由女演员联名】所倡导的模式，还是符合大多数从业者利益的。

但是，业界这个市场归根结底，也是一个【一将功成万骨枯】的市场，所以【自由联盟】的路依旧很难，至少她们很难找到强而有力的头部阵容进来撑场子，而那些头部阵容，才是市场的主力军。