江西
胡震将辞退通知书推到我面前，眼神里闪烁着掩饰不住的得意，“韩天，公司决定与你解除劳动合同，请签字确认。”
我平静地看了他一眼，接过签字笔，“这就是你一直想要的结果吧。”
他假意叹息，“业务调整，公司决定，不是针对个人。”
办公室的灯光映照着我们两人的影子，一长一短，如同此刻的处境。
01
互联网公司的开放式办公区永远是最能体现职场生态的地方。
我，韩天，某知名互联网公司产品部的普通产品经理，已经在这家公司默默工作了两年零三个月。
每天早上八点半，我都会准时出现在公司前台刷卡机前，习惯性地跟前台小姑娘李雯打个招呼，然后端着自己的保温杯走向工位。
我的工位在产品部的角落，不起眼，但视野极好，能观察到整个办公区的动态。
我并不是那种特别活跃的人，产品能力不错，但从不主动表现，只是踏实地完成每一个交给我的项目。
公司的氛围在过去半年明显变得不同，自从总经理刘志豪上任后，一系列的变革接踵而来。
“降本增效”成了每周例会上最常听到的词，大家都感受到了一股无形的压力。
我的直属上司是市场部总监胡震，四十岁出头，西装革履，每次开会必定是最后一个出现的人。
表面上，我与胡震的关系还算和谐，他交代的任务我从不推辞，他的要求我总是第一时间响应。
但我能感觉到，在那副职场精英的面具下，胡震对我始终存在着一丝警惕。
也许是因为我偶尔提出的创意得到了其他部门领导的认可，也许是因为我独立完成了几个他认为困难的项目。
每当这种时候，胡震都会用一种奇怪的眼神看着我，然后在第二天给我安排更多的工作。
“韩天，你跟客户沟通得不错，这个方案再优化一下，周五前交给我。”
这是他惯用的手法，表扬和施压同时进行。
我总是点头，“好的，胡总，我会尽快完成。”
夜晚的办公室，常常只剩下我和清洁阿姨的身影，她拖着地，我盯着屏幕，偶尔会交换一个会心的微笑。
“小韩啊，又加班呢？”
“嗯，阿姨，再坚持一会儿就完成了。”
每当这时，我都会想起大学室友对我说过的话：“你太老实了，这个社会不太适合你这种人。”
但我始终相信，认真做事的人，终有回报的一天。
变故发生在一个普通的周三。
那天是月度产品规划会，各部门负责人齐聚会议室，讨论下季度的产品方向。
我提前准备了一份详细的用户调研报告，针对公司主打产品提出了三个改进方向。
“根据过去三个月的用户反馈数据，我们的核心功能在易用性上存在明显短板，这里我提出三点优化方案...”
我的发言刚进行到一半，胡震就打断了我。
“韩天，你的想法太过理想化，不符合公司当前的战略重点。”
会议室里一片安静，所有人的目光都集中在我们之间。
我深吸一口气，保持着专业的微笑，“胡总，这些建议是基于实际数据分析得出的，如果您有不同意见，我们可以一起讨论。”
胡震摆了摆手，示意我坐下，“下个议题，林小雨，请介绍一下你负责的项目进展。”
我默默地回到座位，感受到几位同事投来的同情目光。
会议结束后的第三天，公司内部邮件公告了一项新的产品优化计划，核心内容与我提出的方案几乎一模一样，但署名的负责人变成了胡震。
那天下午，林小雨找了个借口叫我去吸烟区，尽管我不抽烟。
“韩天，你知道胡震做过什么吗？”她低声说，眼神警惕地扫视四周。
我摇摇头，示意她继续说。
“去年王部门的陈经理，比你还优秀，最后也是被胡震挤走的，据说是因为威胁到了他的位置。”
林小雨的话让我感到一阵寒意，“他能量很大？”
“他是刘总的表弟，懂吗？”林小雨意味深长地说。
那天晚上，我打开邮箱，发现过去一周的几封重要项目邮件，我都被从抄送列表中移除了。
回想起来，这是危机的第一个明显信号，但当时的我，仅仅把它当作了职场政治中的小插曲。
“做好自己的事就行，不必太在意这些。”我对自己说。
那一晚，我加班到十一点，路过胡震办公室时，发现里面的灯还亮着，隐约能听到他在打电话，语气异常兴奋。
“对，就按计划进行，下周开始第一批人员优化...”
我没有多听，悄悄离开，但这句话如同一颗定时炸弹，埋在了我的心里。
02
公司的变化开始加速。
先是人力资源部发了一封全员邮件，题目是《关于开展绩效优化工作的通知》。
邮件措辞严肃，提到“为提升组织效能，公司将对各部门进行人员结构优化”。
“韩天，听说这轮裁员要裁百分之十五，你怎么看？”午餐时，技术部的张工问我。
我搅动着碗里的面条，“做好自己的事，问心无愧就好。”
张工摇摇头，“太天真了，这种事从来不是看能力的，主要看关系和价值认同。”
那天下午，胡震把我叫到了他的办公室。
“韩天，公司新上线的社交产品需要一个完整的运营方案，后天交给我，你能搞定吧？”胡震的声音听起来格外和善。
我略显惊讶，这个项目之前一直由他亲自负责，突然交给我，让我感到莫名其妙。
“没问题，胡总，我会尽快完成。”
“很好，我期待你的表现。”胡震笑着说，但那笑容并未达到眼底。
接下来的四十八小时，我几乎没有合眼，查阅了大量资料，整理了市场数据，设计了详细的运营策略，最终完成了一份近五十页的完整方案。
周四早上，我把打印好的方案交到了胡震的办公桌上。
“方案我已经看过了，有几个小问题需要修改，下午给你反馈。”胡震连看都没看一眼。
下午三点，我收到了一封来自胡震的邮件，抄送了总经理刘志豪，标题是《社交产品运营方案》。
我点开附件，是我的方案，但文件第一页的撰写人已经改成了“市场部 胡震”。
我盯着屏幕，感到一阵眩晕，随即是一股无名火从心底升起。
办公室的气氛越来越紧张，每天都有人被叫去会议室“谈话”，然后默默地收拾东西离开。
同事们开始互相提防，午餐时间的交谈变得小心翼翼，大家都在猜测下一个离开的会是谁。
“听说财务部的小王被裁了，入职才八个月。”
“研发那边好像也有几个，都是绩效末位的。”
闲言碎语中，我始终保持着表面的平静，依旧按时完成工作，但内心的不安却在不断扩大。
那天晚上，我偶然在电梯里遇到了公司的创始人江总，他是个五十多岁的老实人，虽然已经不再负责日常运营，但仍保留董事长的头衔。
“小韩啊，最近工作还顺利吗？”江总和蔼地问道。
我笑了笑，“挺好的，江总，就是有点忙。”
江总意味深长地拍了拍我的肩膀，“年轻人，有时候看清楚很重要，加油。”
电梯门开了，江总先走了出去，留下我一人站在原地，思索着他话中的含义。
周四下午四点十七分，我的手机收到了一条来自胡震的信息：“韩天，来我办公室一趟。”
我的心猛地一沉，直觉告诉我，风暴即将来临。
胡震的办公室门半掩着，我敲了敲门，推门而入。
办公室里除了胡震，还有人力资源部的王主管，两人的表情都异常严肃。
“坐吧，韩天。”胡震指了指对面的椅子。
我默默地坐下，感到一股寒意从脚底升起。
“公司最近在进行组织架构调整，经过慎重考虑，决定与你解除劳动合同。”胡震的语气冷漠，仿佛在宣读一份无关紧要的文件。
尽管有所预感，但当这句话真正落到耳中时，我还是感到一阵心痛。
王主管接过话题，“按照劳动法规定，公司会支付你一个半月的补偿金，你今天需要完成工作交接，明天不用再来了。”
我看向胡震，他的眼神闪烁，不敢与我直视。
“可以告诉我原因吗？”我尽量保持声音的平稳。
胡震清了清嗓子，“主要是绩效考核不达标，另外你的工作方式与团队协作理念也有些差异。”
这是一个标准的官方回答，毫无实质内容。
“我上个季度的绩效是A，团队协作从未有过负面反馈。”我平静地指出事实。
胡震脸色微变，“这是公司决策，希望你能理解。”
王主管递给我一份文件，“这是解除劳动合同协议，请签字确认。”
我接过文件，仔细阅读了每一条款，最后在签名栏写下了自己的名字。
“还有这份保密协议和竞业限制协议，也需要你签字。”王主管又递过来两份文件。
我扫了一眼，发现竞业限制期限为一年，但补偿金只有三个月工资的一半。
“抱歉，按照劳动法规定，竞业限制的补偿不应低于月工资的三分之一，而且应当按月支付。”我指出其中的问题。
王主管尴尬地看了胡震一眼，胡震的脸色明显不悦。
“这是公司统一标准，不能更改。”胡震生硬地说。
我放下笔，“那我拒绝签署竞业限制协议。”
胡震猛地站起来，“你知不知道现在是什么情况？公司给你补偿已经很仁慈了！”
我也站了起来，直视他的眼睛，“我只是在维护自己的合法权益，胡总。”
空气凝固了几秒，最终是王主管打破了僵局，“这样吧，我们先签解除合同协议，竞业限制的事情后续再商量。”
胡震不满地哼了一声，重新坐下。
我签完字，起身准备离开。
“你现在可以回去收拾东西了，一小时内离开公司。”胡震冷冷地说。
我点点头，没有再说什么，转身走出了办公室。
回到工位，我开始整理自己的物品，三两下就将两年多的职场生涯打包进了一个纸箱。
周围的同事投来好奇的目光，但没人敢上前询问，只有林小雨偷偷塞给我一张纸条：“晚上老地方见。”
我收好纸条，继续整理着自己的东西，脸上没有任何表情，仿佛离开的不是我一样。
整理完毕，我环顾四周，这个我待了两年多的地方，突然变得如此陌生。
我的工位很快就会被新人占据，我的名字会从公司邮箱列表中删除，一切都会像我从未存在过一样。
林小雨从茶水间出来，给了我一个鼓励的眼神。
技术部的几个同事远远地向我点头致意，脸上是掩饰不住的同情。
我提着纸箱，走向出口，路过胡震的办公室时，发现他正站在门口，似乎是在等我。
“韩天，能聊几句吗？”胡震的语气出人意料地柔和。
我停下脚步，看着他，等他继续说下去。
“其实我个人挺欣赏你的能力的，只是公司政策，你懂的。”他压低声音，像是怕被别人听到。
我没有回应，只是平静地看着他。
“外面机会很多，以你的能力，很快就能找到更好的工作。”胡震继续说着，语气中带着一丝做作的关切。
办公室的灯光打在他脸上，映出一张虚伪的面具。
“胡总有什么事吗？”我直截了当地问。
胡震似乎没料到我的冷淡，表情略显尴尬，“没什么特别的，就是想说，离职是新的开始，别想太多。”
我点点头，“谢谢胡总的'关心'。”
这句话里的讽刺意味让胡震的笑容僵在了脸上。
我转身准备离开，胡震又叫住了我，“对了，你开发的那个数据分析工具，密码是多少来着？”
我转过头，看着他，“交接文档里有写，胡总不是批准了吗？”
胡震笑了笑，“哦对，我忘了。”
我知道他在撒谎，那份交接文档他根本就没看过。
“还有别的事吗？”我问。
胡震摇摇头，“临走有什么想说的吗？”
这是一个再标准不过的职场客套问题，通常被裁的员工会说些“谢谢公司的培养”、“希望公司越来越好”之类的场面话。
我看着胡震，目光平静如水，“你明天不用来了。”
胡震先是一愣，随即大笑起来，“被裁的是你，不是我，韩天，别开这种玩笑。”
就在这时，我的手机响了。
来电显示是“江总”。
我接通电话，打开免提，“江总，您好。”
江总的声音从电话那头传来，清晰地回荡在走廊上。
听到江总说的话，胡震的笑容凝固了，脸色开始变得苍白。
