为信访工作注入青春活力

青年干部是事业发展的生力军。为进一步激发青年干部队伍活力，贵州省信访局青工委创新实施“六个一”机制，即“一批集中学习强理论、一场交流研讨见思想、一堂警示教育知敬畏、一系列谈话提醒校偏差、一套好书启迪助提升、一场活动展示赛活力”。全力培树“红心暖访·青春向党”青年理论学习品牌，引导青年干部从党的创新理论中汲取真理力量，坚持“信访部门是政治机关、信访工作是政治工作、信访队伍是纪律部队、信访系统是一线作战单位”的本质站位，坚决扛起“为民解难、为党分忧”的政治责任。

理论学习补足精神之钙，筑牢信念之基。省信访局青工委制定“一月一学习、一季一辅导、一年一总结”模式，定期组织青年干部学习党的创新理论，要求大家围绕学习主题谈学习收获、谈心得体会、谈工作打算，帮助青年干部在交流研讨中坚定理想信念，提升专业素养，自觉把自身的全部精力投身到推进信访工作法治化、专业化进程中。

同时，省信访局青工委坚持以文化人、以文育人，以“共读一本书”“圆桌读书会”等多元形式，引导督促青年干部养成良好阅读习惯，全面完善和更新知识体系，进一步促进学用转化。

省信访局青年干部坚定信心、勤学善思、苦干实干、善作善成，学习成效显著，先后主持(参与)国家级、省部级课题若干项，获评省直机关文明标兵、学习型党员等称号。省信访局也获“全国文明单位”等称号。

“对处理意见不满意可以申请复查复核。”每年信访宣传月，该局青年干部积极参与贵州省市县三级联动开展的《信访工作条例》宣传宣讲，通过向群众宣讲解释加深自身对政策理论的理解掌握，有效提升青年干部群众工作能力。

开展岗位练兵活动是省信访局培育青年骨干、增强干事创业内生动力的重要举措之一。“根据《信访工作条例》，该事项在登记、受理环节存在如下不规范情形……”近日，省信访局以该局青年干部为主要对象，组织开展信访业务规范化交叉评查辩论会。活动围绕信访事项登记、转送、受理、办理、文书撰写、送达等业务全流程，精选6件信访事项开展交叉评查辩论。此次活动旨在让青年干部在自查+互查过程中，指出问题表现，找到问题焦点，并通过辩论，探寻业务问题解决路径，进一步统一认识，推动信访工作提质增效。

除定期开展岗位练兵及“青年干部信访实践日”“如我在访”等活动外，省信访局青工委充分利用与贵州师范大学共建的贵州信访理论研究基地、与贵州警察学院联合建立的贵州信访实训基地等，为青年干部提供能力展示舞台和业务比拼擂台。

从理论研讨到业务实战，省信访局青工委牢固树立“青年主导、青年主推、青年主抓、青年主战”理念，精准发力把握青年骨干“成长黄金期”，助力提升其理论素养及专业水平，致力于培养一批最具耐心、最具上进心、敢于担当、善于担当的贵州信访干部，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定注入青春活力，贡献青春力量。(谢勇、胡斌、李雷、余瑞琦)