当失业潮来袭，我们该如何破局？内行人：只需干一件事就行

这两年有一个词大家应该不陌生，那就是“失业”，公司降薪、裁员已经是常态，那么失业的人越来越多，有什么好的解决办法吗？

内行人直言，只需要干一件事就可以完美的解决，那这个到底是什么事呢？

在这个看似机遇无限的时代，“失业” 却如同一片浓重的阴霾，悄然笼罩着越来越多的人

走在城市的大街小巷，你或许会发现，曾经门庭若市的餐厅，如今冷冷清清，不少服务员都丢了饭碗；写字楼里，时不时传出公司裁员的消息，白领们人人自危；工厂车间里，机器的轰鸣声不再像往日那般密集，因为订单减少，工人们无奈被遣散回家。失业，不再是新闻里的一个抽象概念，而是真切地发生在我们身边，影响着每一个家庭的生计与梦想。

更让人揪心的是，如今的就业市场呈现出一种极为诡异的 “撕裂” 状态。

一边是大量的求职者四处碰壁，简历石沉大海，为了一份工作挤破脑袋；另一边，企业却大喊 “用工荒”，高薪都招不到合适的人才。

这究竟是怎么一回事？为何会出现如此矛盾的局面？

深入探究就会发现，这背后的原因错综复杂。

经济转型首当其冲，传统行业如钢铁、煤炭、建筑等，在市场需求变化、环保政策等多重因素的冲击下，逐渐走向萎缩。无数工人不得不离开熟悉的岗位，去寻找新的出路。而新兴产业，诸如人工智能、新能源、生物医药等，虽然前景广阔，但由于发展尚不成熟，还无法一下子吸纳大量的劳动力。这就好比一列高速行驶的列车突然换了轨道，许多乘客还没来得及适应，就被甩下了车。

教育与市场的脱节也是一大顽疾。

高校里的专业设置，往往跟不上市场需求的变化节奏。当市场对大数据、云计算等领域的人才求贤若渴时，大学里相关专业的毕业生却寥寥无几。许多文科专业的学生，毕业后面临着就业选择面窄、薪资待遇低的困境。他们在学校里学到的知识，在实际工作中派不上用场，不得不重新学习新的技能，这无疑增加了就业的难度。

科技的飞速发展，在带来便利的同时，也抢走了不少人的饭碗。

自动化生产线取代了流水线上的工人，智能客服替代了人工客服，就连快递分拣员、超市收银员等岗位，也逐渐被机器所取代。据相关研究预测，高达 32% 的低技能岗位，在未来几年都将面临被机器淘汰的风险。那些学历不高、技能单一的劳动者，首当其冲成为了失业大军中的一员。

如今的年轻人，就业观念也发生了翻天覆地的变化。越来越多的人选择 “慢就业”，他们毕业后并不急于找工作，而是选择旅行、考研、考公，或者尝试自由职业。还有一部分人，热衷于 “灵活就业”，成为了网约车司机、外卖骑手、网络主播。

数据显示，青年群体中 “慢就业”“灵活就业” 的比例，已经达到了 37%。这种就业观念的转变，一方面是年轻人对自我价值的追求，另一方面，也反映出他们对传统就业模式的不满与无奈。

面对如此严峻的失业形势，国家迅速出手，打出了一套 “政策组合拳”。2025 年 7 月，国务院一口气推出了 19 条政策，中央财政更是投入了高达 667.4 亿元的就业补助资金，力求稳住就业大局。

在企业端，国家可谓煞费苦心。为了减轻企业负担，让企业能够留住员工，失业保险返还比例大幅提高，中小微企业最高可达 90%。对于吸纳 16 - 24 岁失业青年的企业，政府还会给予每人 1500 元的扩岗补助。内蒙古更是出台了一系列优惠政策，将小微企业的贷款额度从 3000 万提高到了 5000 万，创业者还能获得高达 5 万元的创业补贴。这些政策，就像一场及时雨，滋润着在风雨中飘摇的企业。

对于劳动者，国家同样关怀备至。“技能照亮前程” 计划应运而生，针对智能制造、托育家政、养老护理等紧缺行业，开展了大量的职业技能培训。参加培训的劳动者，还能根据不同的情况，获得差异化的补贴。对于那些家庭困难的毕业生，国家提供 “1131” 帮扶，即 1 次职业指导、1 次政策解读、3 次岗位推荐和 1 次技能培训。就连残疾人，也没有被遗忘，“一人一策” 的服务，让他们也能拥有就业的机会。农村残疾人还可以通过土地流转、参与乡村工匠计划等方式，增加收入。

在区域发展方面，国家也在积极布局。以工代赈政策进一步扩大覆盖范围，县域内的基础设施建设项目，优先雇佣返乡农民工。这不仅解决了农民工的就业问题，还促进了农村地区的发展。香港也在加速北部都会区的建设，短期内，就释放出了数万计的建造、物流、服务岗位，为当地的就业市场注入了一针强心剂。

然而，这些政策虽然能够在短期内缓解失业压力，但要从根本上解决失业问题，失业的人越来越多，只需干好一件事。

这就好比一场接力赛，教育部门、企业和社会各方，都要紧密配合，形成合力。

在教育的前端，高校要主动与企业对接，将企业的需求融入到课程设计中。西安交通大学就做出了很好的示范，2025 年，他们举办了 1200 余场招聘会，吸引了 8800 家企业入校。通过与企业的深入交流，学校及时调整了专业设置和课程内容，让学生学到的知识更贴合市场需求。

在教育的中端，技工院校发挥着重要作用。许多技工院校开设了 “企业冠名班”，与企业签订合作协议，定向培养先进制造业人才。为了让更多人有机会接受职业教育，招生范围也放宽至 35 岁的失业青年。这些学员毕业后，直接进入企业工作，实现了从校园到职场的无缝对接。

在教育的后端，高校与企业共建实习平台，让学生在实践中积累经验。北京体育大学等 2575 所高校，与企业合作，提前锁定了 471.8 万个实习岗位。学生通过实习，不仅提高了自己的专业技能，还能更好地了解企业的运作模式，为未来的就业打下坚实的基础。

就业困局虽难破，但只要各方齐心协力，从政策扶持到人才培养模式的深度变革，未来的路或许崎岖，但只要我们齐心协力，就一定能穿越阴霾，迎来光明。