退休教师“竞聘上岗”！江苏多地开启招募2025年银龄教师

交汇点讯近日，江苏多地开启招募银龄教师，盘活退休教师资源，为城乡教育均衡发展注入新动能。据悉，各地招聘岗位覆盖中小学各学科及教科研岗位。

张家港市发布教育系统招募银龄讲学教师公告，招募对象为中学及教科研训机构退休教师（含教育管理干部和教科研训员），且退休前在教育教学一线工作。招募条件包括身体健康，能承担学校正常安排的教学任务，年龄不超过65周岁，具有中小学高级及以上职称（紧缺学科可放宽到中级职称），有相应的教师资格证等。岗位职责为根据学校需求和自身的专业特长，以承担学科教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅；发挥示范和辐射作用，指导青年教师成长；可根据受聘学校需求担任班主任，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升学校教育教学和管理水平等。

盐城市2025年计划招募银龄教师17名，面向市内外公开招募初高中优秀退休教师。原则上返聘年龄不超过65周岁，退休教师须具有高级教师以上职称，且教学业绩突出、同行认可度高。岗位职责主要从事学校课堂教学工作，原则上要求满工作量。同时，承担指导、培育中青年骨干教师责任。

徐州沛县2025年计划招聘银龄教师168名，其中城区小学教师140名、农村小学教师8名，初中教师20名。招聘条件为2020年9月1日及之后退休的教师，具有相应学科、相应及以上学段教师资格证，不跨学段报考，中级及以上职称，具有多年一线教学经验，能胜任教学任务。教师需要根据教育行政部门及学校要求，以课堂教学为主开展教育教学工作，原则上要求满工作量。同时，指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动，发挥示范和辐射作用，带动提升所在学校教育教学和管理水平。

此前，徐州市、泰州市等地也陆续发布了银龄教师招募通知。

根据2023年8月教育部等十部门印发的《国家银龄教师行动计划》，目前实施的“中小学银龄讲学计划”“高校银龄教师支援西部计划”等在探索发挥退休教师人力资源优势，提升中西部教育发展水平方面取得了一定成绩，积累了宝贵经验，有基础、有条件在新形势下实现优化升级，发挥综合效益。目标为经过三年左右时间，银龄教师服务各级各类教育的工作体系基本健全，服务能力不断提升，政府主导、社会参与的银龄教师发展格局基本形成，数字化赋能银龄教师工作水平不断增强，开放灵活的线上线下支教方式不断完善，全国银龄教师队伍总量达12万人左右，在推动建设教育强国、积极应对人口老龄化、建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国中发挥明显作用。

除了服务省内地区，江苏各高校、中小学“银龄教师”还投身新疆等地，参与教学管理工作。去年，为深化江苏省镇江市和四师可克达拉市教育系统间的合作交流，用好镇江退休教师优质资源，推动该师市教育高质量发展，镇江首次选派21名退休教师，到可克达拉镇江高级中学和金山实验学校任教。

新华日报·交汇点记者程晓琳

（来源：交汇点新闻）