西北矿业：“家文化”暖安融 500余个家庭共度温情一夏

当精心布置的探亲房点亮归家的灯火，当孩子们在安全课堂睁大求知的眼睛，当亲情在文化活动中悄然绽放……这个暑假，西北矿业用行动为暑期职工探亲家属打造了一个难忘的“幸福暑期”。

据了解，为纾解外部开发职工的思乡之情，西北矿业统筹组织各权属单位，精心策划并开展了为期两个月的“亲情暑期”探亲活动。舌尖上的美味、寓教于乐的活动、舒适住宿以及贴心服务，一系列暖心举措让近500余个职工家庭在矿区度过了一个健康、充实、难忘的别样假期。这不仅是一次跨越山水的亲情团聚，更是西北矿业深厚“家文化”的生动实践。

“我们始终把职工冷暖放在心上。‘亲情暑期’是我们深化‘家文化’建设、提升职工幸福感的重要载体，就是要让职工安心工作，让家属感受到企业的温度。”西北矿业党委副书记、董事、工会主席周宙说。

“家”的温暖：细节之处见真情

“这里比住酒店还舒服，啥都不用操心！”来自山东的探亲家属王女士，在亭南煤业设施齐全的探亲房里，发出了由衷的赞叹。这朴实的评价，正是西北矿业集团倾力打造“家”一般温暖探亲环境的生动注脚。

西北矿业将保障探亲家属的舒适度作为首要考量，指导各权属单位全方位升级服务保障体系，从一床一被、一餐一饭到休闲空间，于细微之处见真情，让远道而来的“亲人”真切感受到企业大家庭的融融暖意。

亭南煤业整理出20余间电视、洗衣机、空调、WiFi等设施齐全的探亲房，专人每日保洁。正通煤业则对所有房间进行地毯式检修，确保水电安全和床品舒适。黄陶勒盖煤炭公司、大恒煤业备齐生活用品，让探亲家属“拎包入住”。

“民以食为天”，让家属吃得可口、吃得健康，是温暖探亲之旅的重要一环。西北矿业积极倾听家属需求，用心优化餐饮服务，让“家的味道”飘香各矿区，让舌尖上的满足转化为心间的暖流。

他们在食堂原有特色窗口美食基础上，精心烹制炒拉条、肉夹馍、猪骨头烩酸菜等富有地方风味的家常菜肴，并搭配时令水果，满足家属不同口味。同时，他们在日常菜品设计上，充分考虑儿童成长所需的营养均衡以及老人的饮食习惯和健康需求，精心调整菜谱，赢得探亲家属的广泛赞誉。

“我们还积极建设、打造、完善职工书屋、书画室、活动中心等场所，在职工超市、生活服务网点提前备足各类商品，为探亲家属提供了学习充电、文化交流、亲子互动、便捷购物的多元化平台。”西北矿业党群工作部副部长白富丽说。

安全“家”防线：亲情嘱托记心间

“1、2、3……用力按！原来救人要按这么多次，爸爸上班一定要注意安全！”在双欣矿业亲子活动中的急救实训角，刚结束心肺复苏实操的小朋友武思延紧拽着综掘工区职工武强的手，仰头郑重叮嘱。

为将安全生产的根基扎得更深更牢，西北矿业创新宣教模式，将安全教育与亲情活动深度融合，通过一系列沉浸式、互动性强的体验项目，让家属从“旁观者”变身安全教育的“参与者”和“监督者”，用亲情的柔韧力量，织密了一道坚实而温暖的安全生产“第二道防线”。

他们摒弃填鸭式说教，组织家属及职工子女，参与模拟场景下的安全技能实践，让她们“走进”亲人的工作环境，零距离感受作业流程与风险点。同时，他们组织开展“亲情漫画寄安全”和共看安全微电影活动，让孩子们用画笔描绘对父母平安的期盼，让家属深刻领悟“一人安全系全家”的重任。

“通过这种深度参与、亲情互动的形式，不但让探亲家属对职工工作有了更深了解，更将安全警示融入职工耳边语，使家属们积极承担起了家庭‘安全监督员’的角色，将‘情感纽带’转化为了‘安全基石’。”双欣矿业党群工作部部长、工会副主席张伟说。

文化“家”宴：烹制团聚滋味

“我要像红军战士一样勇敢坚强！”在邵寨煤业暑期组织的一次红色研学活动后，一位职工孩子在日记本上郑重写下这样的感悟。这句稚嫩却充满力量的话语，正是西北矿业精心为探亲家属打造精神文化“家”宴收获的珍贵回响。

在扎实做好住宿、餐饮等物质保障的同时，西北矿业深刻洞察团聚时光的精神内核，系统统筹、精心策划，指导权属单位推出一系列富有特色的文化体验活动，让短暂的探亲期不仅充满家的温情，更化作汲取精神养分、增进亲子情感、涵养家国情怀的宝贵成长课堂。

他们充分挖掘和利用地域文化资源，组织探亲家属参与形式多样的文化体验。孩子们踏上红色土地，身着红军服，在沉浸式的“追寻红色足迹”活动中，亲身感悟革命先辈的奋斗精神。走进历史文化场馆，领略中医针灸等中华优秀传统文化的博大精深，家属们在参观中增强了文化认同与自豪。亲子书法工坊里，笔墨纸砚间流淌的不仅是翰墨书香，更是家人共处的宁静与默契。这些精心设计的文化之旅，让团聚时光超越了简单的相聚，成为精神的洗礼和成长的阶梯。

高质量的陪伴是家人团聚的核心。他们还统一规划，创新设计丰富有趣的亲子互动环节，精心安排了蛋糕烘焙、趣味游戏、亲子观影会等互动性强、趣味十足的项目，为增进亲子情感搭建了温馨桥梁。

“平时工作忙，陪孩子的时间太少，这次活动让我们找回了亲密感，特别珍贵。”正通煤业TBM掘进二区主管技术员窦禹周说。

这份用心烹制的文化“家”宴，不仅让远道而来的家属感受到“家”的深度温暖，更在潜移默化中增强了员工对企业的文化认同、价值认同和情感归属。

探亲家属们在暑期的这份独特的体验，源于企业对“家文化”的深度耕耘。正如周宙所说，“职工的安心，源于家属的舒心。‘亲情暑期’是我们践行‘家文化’理念的缩影，让职工感受到企业的牵挂，让家属体会到‘家’的延伸温暖。”

下一步，西北矿业将持续完善探亲服务的长效机制，进一步优化保障标准、拓展活动形式、丰富文化供给，致力于将这份“家”的温暖与牵挂，从暑期的“进行时”，延伸为服务职工及其家庭的“常态化”持续筑牢企业与职工家庭命运相连、情感相系的坚实根基，为西北矿业的和谐稳定与高质量发展注入源源不断的温情力量。