江苏
8月18日，《中国组织人事报》以《刀刃向内破积弊》为题，报道我部深查严治教育培训隐形变异等问题有关情况。现将全文转载如下：
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江苏省委组织部深入查找症结、严格整改整治，坚持当下改与长久立相结合，完善作风建设常态化长效化制度机制，引领带动全省各级组织部门以更高标准、更实举措一体推进学查改。
省委组织部部务会围绕2个问题清单，紧扣江苏组织工作实际，结合省委巡视检查、年度综合考核、干部考察等掌握情况，认真查摆问题、深挖具体表现，梳理形成10个方面17个问题。对照违规吃喝“6+1”情形、年轻干部共性问题清单等，对部务会问题清单进行动态更新，及时补充新增问题及表现，确保查清楚、查到位、查彻底。
建立整改整治工作定期调度机制，将部务会查摆问题逐一明确牵头整改部领导和责任处室，制定64条具体整改措施，建立整改整治工作台账。先后召开5次调度会，听取整改情况汇报，推动有关问题落实。统筹抓好常规问题整改和专项问题整治，加强上下联动，既有力整改部机关查摆的问题，又推动全省组织系统同类问题根治。部机关确定2个集中整治问题，研究指导市县组织部门有序提高县乡基层较高职级职数使用率，印发工作提示严防教育培训隐形变异问题，以可操作、能见效的务实举措，推动取得可检验、可衡量的整改成果。
深化运用“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，推动部机关各支部落实主抓责任，加强对领导干部个人查摆问题清单和整改整治的督促指导、审核把关。加强对市县组织部门的督促指导，省级层面随机抽查13个设区市、52个县（市、区）党委组织部领导班子的查摆问题清单和集中整治台账，提出反馈意见、督促完善提升。坚持当下改与长久立并举，从制度层面巩固深化问题整改成果，印发实施《省管领导班子主要负责人变动交接办法（试行）》，分领域制定正职交接事项清单，明确交流程序、交接内容等，引导党员干部树立和践行正确政绩观，推动学习教育成果转化为服务保障高质量发展实效。
来源：中国组织人事报
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
