承上启下 聚势谋远 | 北京世纪坛医院召开2025年半年工作会

千帆竞发值秋日，实干笃行正当时。8月16日，首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年半年工作会议隆重启幕。会议紧扣“文化建设、医院建设、学科建设”三大主线，全面回顾了医院上半年的工作成果，并对下半年重点工作进行了科学部署。院领导班子成员、党支部书记、中层干部、护士长、职工代表等近450人齐聚一堂，擘画发展蓝图。常务副院长姚琦主持会议。

党委书记周建新致开场辞。他首先向出席此次会议的国际著名雕塑家、中国美协副主席、民盟中央专职副主席吴为山先生和中共中央党校文史部文学教研室主任林雅华教授表示热烈欢迎；向医院全体辛勤工作的职工致以衷心的感谢！周书记全面回顾了上半年医院在医疗质量、学科建设、人才培养、患者服务等方面取得的显著成效，深入分析了当前医疗行业面临的诸多挑战。他强调，下半年医院要以提升医疗质量与安全、推进学科建设与人才培养、深化服务内涵、加强党建与文化建设为重点，号召全体职工凝心聚力、攻坚克难，圆满完成全年工作任务。大会致辞为与会人员注入澎湃动力，为大会定下昂扬基调。

文化铸魂润医心

在“文化建设篇”，吴为山主席以《以艺术讲好中国故事》为题，为与会者带来一场艺术与文化的思想盛宴。作为享誉国际的雕塑大师，吴主席以三十余载的艺术实践和心路历程为经，以传承传统文化和对话世界文明的深刻思考为纬，用雕塑语言向世界讲好中国故事，生动阐释了中华民族古老而弥新的诗性追求。席间，吴主席巧妙点出医者与雕塑家的精神共鸣：“二者皆以‘刀’为具，一者拯救生命，一者塑造生命。”他特别展示了其为医务人员创作的雕塑作品，又赠送亲笔书法《春风杏林》，尽显对医者仁心的敬意。

林雅华教授以《“以人民为中心”的文化解读》为题展开报告。她引经据典、纵贯古今，以与医院渊源深厚的“铁路”为叙事线索，层层铺展文化脉络：从京汉铁路工人大罢工开启的中国启蒙与救亡之路，到历代伟大思想家对价值超越的探索发现；从中华文明的人文觉醒与道德信仰体系构建，到中国共产党如何熔铸“古今中西”再造“人民”，最终将目光落回医院110年的光辉历程。她深情勾勒出医者群像——一代代世医人胸膛里，始终跳动着“敬业乐群、慈爱济人”的“初心”，引发全场共鸣。

周建新书记、张骞院长为吴主席颁发“北京世纪医院特聘高级艺术顾问”聘书，为林主任颁发“北京世纪坛医院特聘高级文化顾问”聘书，感谢其为医院文化建设注入了深厚的文化底蕴和高雅的审美品味，成就更具温度与厚度的百年医脉。

改革攻坚筑基石

会议进入“医院建设篇”。各位院领导依次结合分管领域，分享工作见解，总结部署工作。

党委副书记陈静作《以整合之力破发展之局 借机制之变促质效提升》报告，阐述医院立足发展实际，通过外系学科的架构重组，实现学科发展与资源优化。医院同步推进作风建设和人才梯队建设，夯实中坚力量。未来，医院将以“十五五”规划为引擎，深化改革创新，完善机制保障，全面提高质效。

常务副院长姚琦以《责任在肩 砥砺前行》为题作报告。他通报了医院上半年医疗运行基本情况，系统总结了医疗质量管理、门诊服务、器械与耗材管控、DRG改革、感控建设、基层医疗、制剂运营、患者服务等重点任务的落实成效，并部署下一阶段工作，规划实施路径。

副院长张琳在《深化内涵建设 赋能学科发展》报告中指出，上半年医院在项目管理、成果转化、采购议价、学生招生等领域成效明显。下半年将秉持“聚焦学科建设核心、搭建公共支撑平台、促进科研空间扩容、以临床为中心的管理”的四新工作理念，助力医院跻身北京头部三甲医院行列。

副院长戴缤在《智变·焕新·筑温度》报告中，系统总结了医院智慧建设、绩效改革、人文关怀、后勤保障等方面的创新成果，并针对下半年工作提出四大融合发展规划：信息建设深化系统融合、绩效管理强化价值导向、工会服务创新暖心举措、后勤保障精进标准，助力医院高质量发展。

总会计师孙磊作《经济运营状况分析及基建规划》报告，分析了医院财务收支、科室运营、资产配置等基础运营情况，部署了下半年预算编制、成本核算、立项管理等工作。同时介绍了医院在建项目进展和近2年基建规划，强调将通过优化资源配置和严格质控，为医院高效发展提供坚实保障。

学科竞秀展风华

下午的“学科建设篇”高潮迭起。外科重症医学科主任王越夫、淋巴肿瘤科主任仲凯励、介入治疗科副主任王磊、肝胆胰外科副主任陈建飞、麻醉科副主任缪慧慧、心血管内科新秀张德贤、脊柱外科新锐宋继鹏等学科专家与青年骨干先后登台，分别围绕科室发展历程、学科建设思考、团队协作实践、人才梯队培养、个人职业成长等内容分享宝贵经验，勾勒发展愿景。这些饱含智慧的分享，不仅是对过往成绩的总结，更是对未来发展的启迪，充分展现了医院学科建设的蓬勃生机和无限潜力。

管理创新启新程

副院长戴缤解读了职能科室绩效考核体系及评分规则。他以高铁提速为喻生动阐释了医院推进绩效考核工作的必要性，进一步明晰工作方向。

随后是高效紧凑的职能科室汇报环节。27个部门负责人创新采用“五分钟快闪”形式，用数据说话，以实绩答卷，依次呈现了上半年工作亮点和下半年发展规划。一个个创新举措如繁星点点，照亮医院管理的天空。

同心奋楫向未来

最后，院长张骞做大会总结。张院长以三个关键词提纲挈领地指明了医院发展方向：一是“徙木立信”——重塑医院形象。通过引进外部专家，加强内部人才培养等举措，力争在未来两年内实现医院的全面提升。二是“祛魅”——树立专业自信。他以泌尿外科成功完成高难度手术为例，指出我院技术实力已跻身一流行列，鼓励大家树立学科底气。三是“协作”——凝聚发展合力。要求大家深耕专业领域、强化协作配合，持续提升整体医疗服务水平。张骞院长引用《道德经》中“立志”“向善”“好学”智慧箴言与全体同仁共勉，号召大家珍惜当下，以今日之奋斗铸就明日之荣光。

本次会议不仅是一次阶段总结，更是一次精神洗礼与力量凝聚。站在新的历史起点，北京世纪坛医院正以昂扬姿态，以创新为桨、以实干为帆，在挑战中破局、在变革中成长，向着建设北京头部三甲医院的目标阔步前进！

来源：宣传中心

作者：曹翠峰

摄影：高璐 张文康

排版：李春慧

责编：张洁

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