【智慧党建】深化政企合作 加强资源协同

本报佛山讯 （通讯员 粤仁轩）近日，广东省产教评技能生态链链主企业库卡机器人（广东）有限公司产教评一体化试点培训班开班。此次培训班通过强化企业与政府资源的深度协同，在佛山市顺德区率先开展机器人技能人才产教评培养试点，致力于探索一条高效、可持续的机器人运维技能人才培养路径，为工业机器人产业升级提供坚实的人才保障，同时助力解决青年就业问题。

加快智能机器人产业发展，离不开技能人才支撑。当前智能制造产业面临较大的技能人才短缺挑战，工业机器人系统运维等关键岗位需求尤为突出，亟需创新人才培养模式填补产业空缺。今年，广东省委、省政府提出要大力发展人工智能与机器人产业，印发《广东省推动人工智能与机器人产业创新发展若干政策措施》。围绕加强产业链技能人才队伍建设，7月，广东省人社厅等4部门印发《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，聚焦企业技能人才培养使用需求，深化完善“企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出资源，政府出政策、出服务、出管理”的工作机制，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，为劳动者特别是未就业高校毕业生提供初次就业、稳定就业、高质量就业和职业生涯发展全周期服务。

在此背景下，广东省、佛山市人社部门主动送政策、送服务，培育辅导工业机器人领域龙头企业库卡机器人（广东）有限公司成为产教评技能生态链链主企业，探索合作开展产教评一体化（库卡机器人）试点培训班。

本次培训班认真贯彻落实人社部“技能照亮前程”工作部署，是《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》出台后，首次在技能生态链企业探索实行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体人才培养模式。在岗位需求环节，前期由库卡机器人（广东）有限公司结合自身的“定向委培”校企合作基础，把就业岗位清单发给有关合作高校和职业院校，并由企业最终筛选出100多名首期试点班学员。在技能培训环节，依托库卡学院落户顺德建立的工业机器人全生命周期实训平台及“双师型”课程体系，以及库卡“新匠星计划”在“理论—仿真—实训”方面一体化培养经验，设置机器人结构以及功能、机器人编程、机器人系统运维等课程，由库卡机器人（广东）有限公司安排资深导师与行业专家全程指导，帮助各位学员全面提升工业机器人专业素养与实践能力，切实增强就业竞争力。在技能评价环节，培训期满后，由库卡机器人（广东）有限公司主导实施技能认证考核，向合格学员颁发企业认证证书，符合条件的按规定核发职业技能等级证书，力争实现“一试双证”。在就业服务环节，培训考核合格的人员直接签订跟岗实习协议，学员毕业后形成劳动关系，真正实现“培训+就业”无缝衔接。培训费用采用政府补贴一部分、企业承担一部分方式解决，探索企业与政府技能人才培养合作新模式。

“我们将利用本单位的产品业务优势，促使通过产教评一体化培训的学员结业后既能入职核心生产企业，也能拓宽就业渠道至行业上下游全链条单位。”库卡机器人（广东）有限公司负责人介绍，凭借对库卡机器人产品的熟悉和扎实的岗位技能，学员入职后初始月薪约6000—6500元，较同行业平均标准高出10%—15%，真正实现职业发展与收入提升的双重突破。

广东省人社部门相关负责人介绍，接下来，将总结推广一系列典型经验做法和工作模式，深化产业需求、教学培养、人才评价衔接融通的技能生态链建设，把技能就业、技能增收、技能强企落到实处，实现产教评模式下的人才供需精准对接。

2023年以来，围绕20个战略性产业集群发展对技能人才的迫切需要，广东创新开展产教评技能生态链建设，推动行业龙头企业联合上下游企业、相关院校等建设以产业岗位标准为引领、院校人才培养为基础、技能人才评价为纽带的技能人才供应链，破解“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，促进院校毕业生等青年群体直达优质就业岗位。

目前，广东已遴选了171条产教评技能生态链，吸引了比亚迪、格力、小鹏汽车、库卡等一批制造业当家企业。今年6月，广东省人社厅从中选取了12条有代表性的技能生态链条，省市区人社部门三级联动，开展“一链一策”重点培育辅导，“一站式”解决企业问题和诉求。