我们的顶尖大脑，被欧美挖走了

作者：江澄

来源：智谷趋势Trend（ID：yuanfangguanchaju）

我们最顶尖的大脑，正被硅谷批量收割。

前阵子，美国公司Meta为前苹果高管庞若鸣，开出两亿美元的天价年薪，不仅超过苹果CEO库克的7460万美元薪酬，甚至直逼体育巨星C罗，创下AI人才的薪酬天花板。

与此同时，OpenAI 的核心负责人余家辉、赵盛佳、毕树超、任泓宇四人，也被高薪挖走。

据说，光余家辉一人的薪酬，就包含了八千万美元的签字费和三亿多的股权。

OpenAI 的内部人士直呼：“领导层没能留住他们，我感到非常失望。”

但更应该感到惋惜的是我们。

因为被挖走的这几个人，除了都是AI领域的顶尖大佬，还有一个共同点：

全都出身自中国的顶级学府。

被Meta开出2亿美元年薪的庞若鸣，中学就读于上海市重点中学，本科毕业于上海交通大学，在美国攻读了普林斯顿的博士。

他是苹果AI模型的“掌门人”，曾领导苹果AI团队开发大语言模型。

你的苹果手机能够听得懂人话，全靠他开发的语音系统。

还有余家辉，出身中科大少年班，是OpenAI感知团队的负责人。

短短不到2年时间里，他带队领导了GPT-4o、4.1、o3、o4-mini等一众明星模型的多模态部分研发。

更早之前，他在2019年发表的DeepFill v2，成为图像修复领域的重要突破。

简单来说，就是它让AI能够真正理解图像内容，不再是简单的像素填补。

前段时间在社交媒体上爆火的AI修图，就有这项技术的影子。

还有赵晟佳，毕业于清华；毕树超，出自浙大；任宏宇，毕业于北大。

他们大部分从清华、北大、中科大等中国一流高校毕业，在美国获得博士学位，随后进入美国科技企业工作，具备ChatGPT、GPT-4、4.1、o3和o4等重大项目的研发经验。

他们在AI领域所展现出的能力与成果，实在太过优秀，也难怪欧美AI巨头亲自下场，开出天价年薪，上演抢人大战了。

除此之外，马斯克旗下的xAI公司，内部员工Daniel曾经公开 Grok 4 的团队作战图，其中超过三分之二的面孔都是华人。

7月初，扎克伯格官宣Mata超级智能实验室的成立，并提到实验室的11位关键人才，其中有7人是华人。

图源：新智元

不止如此。

站在全球AI技术前沿的华人科学家，数量远超想象。

根据宝尔森基金会报告，全球47%的顶尖AI研究者，本科毕业于中国院校，仅在美国头部AI机构中，就有38%的研究员为华人。

我们一直被西方诟病的应试教育，反而培养出了全球最炙手可热的AI人才。

连黄仁勋都说：“全球50%的AI研究人员来自中国，这是迄今为止最大的单一群体，没有接近的第二名。”

顶尖AI研究人员的原籍国，图源：MacroPolo

那为什么，这些中国精心培养出来的人才，在为别人点亮灯塔？

为什么我们培养的华人科学家，站在全球尖端科技的前沿，却没有选择归国为国人效力？

这难道不讽刺吗？

当然，一味指责他们“不爱国”，是有失偏颇的。

站在他们的角度考量，是二十载的寒窗苦读，回国后却难以得到相匹配的回报。

根据中国薪酬指数研究机构发布的《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》，清北交大毕业生的平均月薪才一万出头，换算成年薪大约13万人民币左右。

而硅谷任何一个普通公司，都能开出10万美元的年薪，谷歌中位数更是高达三十万美金，近两百万人民币。

更别说还有顶级的算力，自由的研发权，全球的协作网络，这些条件在国内都是稀缺的。

而且，就算国内顶级科研岗位有这个条件，数量也非常有限。

国内头部科技公司，如华为、百度、阿里等，每家AI实验室约拥有100–500名高级研究员，领军岗位通常不足10人。

而根据乔治敦大学报告，我们2025年光双一流高校的STEM（含AI）博士毕业生，就预计约有3.47万人。

若按AI在STEM中的占比（约10%-15%估算），我国每年的AI专业博士毕业生将达到约3500—5200人。

于是，更多的高材生，为了求一个工作岗位，被迫向下内卷。

杭州余杭区一个街道办的事业编，就招了五十多个清北硕士博士。

顶尖人才与资源的错配，让更多的人才，选择出走。

近五年，中国 AI 领域已有超200名顶尖学者流向硅谷，仅2024年就有47名清华、北大毕业生，被美国科技公司“预定”。

美国智库MacroPolo在2024年发布了《全球AI人才追踪2.0》，内文提及：

“虽然中国培养了全球最多的顶尖AI人才，但他们在中国取得本科学位后，只有51.35%的人选择留在中国深造。最终留在中国工作的更少，只剩下三成。”

不同国家AI人才，求学—升学—工作的流动情况

顶尖人才的出走，绝不是简单的个人选择。

它像一面镜子，照出我们在高端科研生态价值回报体系上的深层困境。

更何况，硅谷的疯狂挖人的背后，是AI军备竞赛的终极博弈：

全球顶尖AI专家不足千人，他们决定大模型能力上限与商业生态定义权。

换句话说，谁拥有了这些人才，谁就能在AI领域更快上桌，占据更大的赢面。

Meta为什么砸上亿美金争夺人才？

因为在硅谷AI军备竞赛中，Meta已经落后了。

OpenAI和Google都在全力冲刺AGI，但今年四月，Meta旗下的智能大模型Llama 4 的表现不及预期，Meta现在连一款有竞争力的大模型都拿不出手。

Meta这套“用钱开路”的办法，本质是向本行业最有潜力的人支付溢价，求一个“未来”。

对Meta来说，他们买的不是一个员工，而是通往AGI的入场券，向下一个万亿级市场冲锋。

AI之争，已经进入“抢大脑”的关键阶段。

很显然，中国人正在成为这场游戏的主角。

而我们，若想在这场全球科技的角逐中占据主动，唯有善待人才，留住人才，

才能让更多华人科学家不仅在硅谷发光发热，

更愿意扎根中国的土壤，在国内的科研舞台上点燃世界的目光。

参考资料：

新智元《硅谷最贵华人诞生，上交校友庞若鸣薪酬飙破2亿美元，碾压余家辉、库克》

量子位《谁是余家辉？“年薪1亿美元”AI研究员，中科大少年班天才，吴永辉的嫡系弟子》

南风窗《一觉醒来，硅谷被他挖空了》

腾讯科技《OpenAI、谷歌与xAI上演“抢人大战”，顶尖AI人才年薪达千万美元》

观察者网《美最新研究：2025年，中国理工科博士毕业生将是美国两倍》