果然，每个规定背后都有一段故事

1、周五是360二十周年司庆，听说 老周把奥林匹克中心包下来了，这几天团队正在加紧彩排。明天上午11点食堂开饭，用餐完毕后统一坐大巴过去。

2、 百度今天召开 搜索全员会，j和赵世奇都有发言。会议主题： MEG AI变革 从通用化到工具化，从工具化到内容化，提升信息获取效率并实现任务交付。

3、阿瑞出新规了，有点儿想笑…以后P5以下发邮件需要领导审核。不过厂哥理解不是审所有邮件，应该是抄送有层级的邮件才会审。果然每个规定背后都有故事。

4、亚马逊AGS有风吹草动， 最近刚做完年中人员review（OLR）估计很快就会有动作。

不过也有厂友表示，这一两年老传裁员，但从22-目前，AGS严格来说就没有怎么广进过，哪怕是有一两个团队解散，也基本都被内部其他部门直接消化了。

5、饿了么并入淘天后，员工们最关注的就是期权，因为合并后大概率是不上市了，那期权是否回购呢？按什么价格回购？厂哥倒是听到个版本，9月份验证下。

6、 墨迹天气即将迎来调岗调薪，受影响范围为J8及以上。公司给大家一个展示的机会来进行述职。述职材料准备时间为3个工作日，周末时间自己选择要不要赶作业。鉴于 年初已经有一批-2降薪了，所以这次调完是升职的多，还是降职的多，其实不言自明。

7、女装大佬应聘那个事儿，HR的 不妥之处在于用了公司认证的招聘账号，在招聘平台与候选人发生了与工作无关的争论，以及作为HR在朋友圈挂出候选人简历的行为，这些行为都违反了实习期间的工作准则。

8、快手 电商全员会，说是客开对吐槽做了回应，1d回应的如何不点评，但还 专门写了个doc。

9、荣耀内网有高工发帖，建议直播间应该找一些高颜值的人带货，结果评论两极反转，有人说这种观点Low，也有人说又不违反公序良序，正常营销需要罢了。

10、高德最近好像搞了个攻坚面试邀请，据说是为本地生活服务招人开的，不少厂友收到了短信，但结果一看只是短信，不是邀约，像广告一样…

11、美团今年7月底打年中绩效，如果这次给提，一早就让你准备材料了，答辩后的晋升结果，一般9月中旬左右出，十一国庆假期之前通知具体涨幅。

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