浙江
普通女性灵活就业人员岁就可以办理退休，退休后的工资很低，基本在1200元到2000元左右，浙江地区应该是最高的，能达到2000左右，其他地区就没有这么高了。
但现在这种环境下，2000块钱的养老金只能维持最基本的生活，而且在不生病的条件下，但人都是吃五谷杂粮的，哪有不生病，就算不生病。还有人情人往的支出，上有七老八十的双亲父母，下有没成家的孩子，如果是女儿也没什么压力，但如果是儿子的家庭，压力可真的不小，最起码要给儿子准备婚房、娶老婆……
所以很多灵活就业者在50岁退休以后都会选择去再就业，在现在的新社保制度下，很多的用人单位也都会选择已经退休的这些群体，这些已经退休再就业的群体，他们的收入情况到底怎么样呢？
早上公园锻炼回来的时候去超市买菜，这是家门口的一个比较大型的生鲜超市，在这个超市里面的工作人员基本都是40岁以上的，大多数都是50岁以上的。
遇到一个调料品牌厂家的促销员，她跟我打了一个招呼，原来是认识的，因为我们之前在同一个群里经常会一起去爬山，他说现在爬山也去不了了，因为每天是上早晚两头班，早上7点半上班到中午11点半，下午4点到晚上8点，因为这两个时间段是超市的客流量高峰期，上这种班就相当于把人给困住了，哪里都去不了。
让人没想到的是，每天上八小时班，一个月的休息四天，一个月下来收入也只不过只有3000块钱，2700的底薪，300左右的补贴，提成几乎很少，因为销量也不是很大。
在这之前，我还觉得在超市上班最起码也有四五千一个月的工资，没想到竟然只有3000一个月，厂家又不用给她交社保。
如果厂家不请退休人员上岗，只能招需要结社保的群体，3000左右的这点基本工资肯定要有吧，社保要给交吧，按照3000底薪，公司也要帮员工交1200的社保，现在给员工的社保可以免交了，但给员工的工资没有多一分，这合理吗？
这就是普通人的生活，即使退休了，每个月能拿2000左右的退休工资，即使再去上上班，每个月也就5000元左右，比起那些事业单位的退休工资，还是只有他们的一半都不到……
为什么机关事业单位的在职工资、退休工资和普通企业职工的在职工资、退休工资相差那么大呢？为什么不能同工同酬？难道那些在办公室干着流水工作的人贡献真的比普通企业职工大吗？（不懂就问，在机关单位办公室的那些人，他们平时的工作是不是就完成上面传达的工作，然后再把工作传达下去，或者他们都是在研究功课世界上最难的技术壁垒）
这也是现在比较有争议的一方面，同样是上8小时的班，但收入完全不一样，福利待遇完全不一样，普通人没有年休假、没有企业年金、没有带薪休假，没有公积金、没有视同缴费、这就是区别……
说啥都没用，下辈子就一定要好好学习，一定去捧铁饭碗，要不然人家会说，谁让你不去考啊……
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