中安聚焦｜博士江淮行，热遇正当时

　在科大讯飞展厅，人工智能实时翻译技术引发博士们与工程师的热烈讨论；在意特利（滁州）智能数控的现代化车间，高精度机械臂的舞动吸引着博士们驻足交流；在科学岛聚变堆前，大科学装置的震撼让青年才俊心潮澎湃……

　　近日，2025年“百名博士江淮行”活动圆满落幕。这场汇聚百名高端人才的智汇盛宴，不仅是高层次人才与安徽产业的深度对话，更折射出安徽省人社厅以系统思维破解毕业生就业难题的创新路径。

　　六天的行程，如同一扇精心打开的窗口，生动展现了安徽省在打造青年人才“强磁场”、推动高质量充分就业上的系统布局和创新实践。

　　这场为期六天的考察，串联起安徽产业与创新的核心载体：8月6日，阳光电源的光伏逆变器生产线、合肥晶合集成电路的无尘车间，展现新能源与半导体产业的人才需求；8月7日，合肥科学岛的聚变堆主机关键系统综合研究设施、江淮汽车尊界超级工厂，呈现科研与制造业的融合发展；8月8日，安徽创新馆的“创新成果展”与小岗村的“改革精神展”，勾勒出从技术突破到乡村振兴的就业生态……

　　中科大材料科学博士生李慧梅对江淮汽车尊界超级工厂的印象尤为深刻。在自动化生产车间，她看到自动化生产线与轻量化材料的应用场景，“从实验室的配方到生产线的零件，让我真切感受到安徽对科研成果产业化的重视。”而科学岛聚变堆主机关键系统的参观，则让她对“基础研究-应用开发-产业落地”的闭环有了新认知：“科研人员将基础研究与应用开发无缝衔接的探索精神，让我对‘国之重器’的使命有了更具体的理解。”

　　“博士行既是亲身感受安徽经济社会发展的契机，更是把产业优势转化为就业机会的桥梁，这些考察点涵盖了我省重点产业、科研平台和乡村振兴一线，就是要让人才看到‘来皖能发展’的现实路径。”安徽省人才综合服务中心负责人介绍说。

　　数据印证着这种思路的成效——今年以来，我省及各地共组织举办“招才引智高校行”活动834场（次），提供就业岗位45.74万余个；围绕现代化产业体系构建，全省每年挖潜扩容就业岗位110万个以上，2025年计划面向高校毕业生提供政策性岗位20万个左右、市场性高质量就业岗位60万个以上。

　　这种规模的岗位供给，依托于安徽“芯屏器合、集终生智”的产业布局——科大讯飞代表的人工智能、阳光电源代表的新能源、江淮汽车代表的新能源汽车、合肥晶合代表的集成电路，这些产业不仅是经济增长极，更是就业“蓄水池”。

到“生态构建

　　北航飞行器设计专业博士生丁阳对家乡的人才政策格外熟悉。“省级‘特支计划’给领军人才50万元专项支持，滁州‘满天星人才计划’还配套博士顾问制度，全椒县‘引才聚椒’行动引进1100余名高层次人才，建了15家院士工作站和博士工作站。”他举例说，“王雪芹博士返乡创业带动莲藕产业升级的故事，让我看到政策不仅‘引凤’，更能‘固巢’。”在“满天星”人才街区，他亲身体验了“一卡一窗一网”服务：“住房、医疗、金融全周期保障，这种生态让人才不用为琐事分心。”

　　丁阳的专业敏感也让他格外关注安徽的产业布局。“新能源汽车产量全国第一（2025年上半年73.09万辆），3000家企业形成‘三电三智’集群，这为航空航天技术与汽车产业的交叉融合提供了空间。”他在考察笔记中写道，“”滁州高教科创城正在布局高端装备制造，恰好能承接长三角低空经济产业链，这正是我专业落地的绝佳场景。”

　　岗位供给的“量质并重”，还体现在招聘活动的精准化上。数据显示，自2024年秋招以来，全省已组织校园招聘活动1.09万场，提供岗位141万余个；1-7月，“2+N”特色招聘会（周三招工、周六招才+　专场）举办2万场，面向高校毕业生提供的岗位达50多万个。

　　在滁州“满天星”人才街区，博士们看到这里的电子屏实时更新着本地企业的岗位信息，从研发工程师到运营专员，岗位需求与人才技能的匹配度一目了然。这种“线上+线下”的招聘网络，让岗位信息实现“快速传递”。

到“主动对接

　　“您毕业后的就业意向是研发岗还是管理岗？我们系统里有多家企业的岗位可能适合您。”在考察途中，博士们见到基层人社专员使用“就业服务系统”与毕业生视频连线。这种“大数据+铁脚板”的服务模式，正是安徽就业服务的特色之一。

　　对离校未就业毕业生的“闭环帮扶”成效显著。数据显示，2024　届离校未就业高校毕业生帮扶就业率超过90%。

　　这一数据背后，是“1131”服务标准的严格执行：至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。在滁州考察时，博士们了解到，当地公共就业服务人员平均每人每月要走访5名未就业毕业生，“有时一个岗位要推荐3次以上，直到找到合适的为止”。

　　“三公里”就业圈平台让“家门口就业”成为现实。通过整合社区周边企业岗位信息，毕业生打开手机就能查看3公里内的招聘信息，还能在线预约职业指导。在小岗村，这个平台帮助多名返乡大学生找到了乡村旅游、农产品电商等岗位，实现了“顾家、就业”两不误。

　　服务的精细化还体现在“数据跑路”替代“群众跑腿”。依托“皖事通”APP，符合条件的毕业生可在线完成求职补贴申请、就业见习报名等18项服务，审核时间从原来的7天压缩至24小时。“以前申请补贴要跑好多个部门，现在手机上点一点就搞定了。”这是很多毕业生的真实体验。

　　数据显示，2025年全省计划面向高校毕业生提供的80万个高质量岗位中，20万个左右的政策性岗位招录、招聘8月底前基本完成。更值得关注的是战略升级：

　　“双升级计划”：出台重点行业领域就业岗位挖潜扩容计划与创业安徽升级版政策；

　　“博士扎根工程”：在合肥、滁州试点博士工作站与产业链绑定机制；

　　“揭榜挂帅常态化”：年度“江淮博士论坛”将发布企业技术需求榜单。

　　“从前我们说‘江淮熟天下足’，现在要打造‘江淮聚天下才’。”安徽省人社厅就业处负责人表示，未来将继续组织实施青年就业能力提升计划。结合市场需求和毕业生求职需要，大力开展“技能照亮前程”培训行动，实施好适合毕业生的针对性强、质量高的培训项目。深入推进离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，实施青年就业见习计划，做好求职能力实训工作，帮助毕业生提升就业能力。

　　站在小岗村的土地上，丁阳对“敢为人先”的精神有了新感悟：“沈浩书记的奉献精神让我明白，科学家的价值不仅在实验室，更在祖国需要的地方。安徽布局的低空经济、新能源飞行器研发，正好能让我的飞行器设计专业落地，这里既有产业基础，又有政策支持，是实现‘空天报国’理想的沃土。”

　　李慧梅也找到了职业方向：“我期待未来有机会能将所学投入这片热土，在材料科学领域与安徽共同成长——或许是在科学岛的基础研究前沿，或许是在新能源企业的技术转化一线，或许是在高教科创城的创新孵化平台。”

　　（记者　史睿雯）