2025年,江苏的过渡性养老金补发,今年补了189元,2026年能补到200元了吗?
咱们都知道,对于江苏的退休人员来说,如果有可认定的视同缴费年限,那么就可以领取过渡性养老金了。
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而在江苏的过渡性养老金计算,因为目前是处于三年的过渡期,所以对于这部分企退的人员来说,领取的过渡性养老金大多都是预发的。
而这三年过渡期的补发比例分别是2024年补发40%,2025年补发70%,2026年补发100%,之后再办理退休的人员,计算的过渡性养老金就是实际应得的了。
其实这样说并不直观,那咱们简单举个例子来看一下,咱们假设一位江苏的企退人员,按新办法计算的过渡性养老金为900元,而按老办法计算的过渡性养老金为300元,那么新办法高于老办法的差额就为600元,而2024年的补发比例为40%,补发金额就为240元,2025年的补发金额就提高到420元,2026年的补发金额就是600元了。
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相信看了上面的举例,大家都已经明白了,对于江苏的过渡性养老金补发,主要是新老办法计算的金额不同,一般新办法计算出来的金额是更高的,所以才会补发新办法高于老办法计算的一定比例。
本来近期就有一位江苏的朋友和我分享了,他在2025年过渡性养老金补发了189元,于是他就想了解一下,在2026年能不能补到200元呢?
咱们在看了上面的补发比例之后,对于这位朋友的过渡性养老金补发,其实就可以反推出来了,他在2025年补发比例为70%的情况下,总共补了189元,那我们就可以反推出他的过渡性养老金计算,新办法比老办法高出的差额就为270元,那在2026年补发比例为100%的情况下,他的补发金额只能够超过200元的,达到了270元的标准。
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其实对于江苏的企退人员,一定要关注过渡性养老金当年的补发比例,因为有三年过渡期,在2025年退休的人员,补发比例为70%,那么新办法比老办法高出的差额,咱们是可以根据补发比例反推出来的,这样就能够知道自己明年能够补发多少了,之后每月又能够发放多少了?
不过从这位朋友的情况来看,他在2026年的养老金补发金额是能够超过200元的,这一点是不用担心的。
总的来说,对于江苏的过渡性养老金发放,因为现在是处于三年过渡期之内,所以在计算时是比较复杂的,而退休人员能够补发多少,还是要看本身的各项缴费数据的,每位退休人员补发的金额都是不同的。
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