2025年江苏过渡性养老金补发，今年补189元，2026年能到200元吗？

2025年，江苏的过渡性养老金补发，今年补了189元，2026年能补到200元了吗？

咱们都知道，对于江苏的退休人员来说，如果有可认定的视同缴费年限，那么就可以领取过渡性养老金了。

而在江苏的过渡性养老金计算，因为目前是处于三年的过渡期，所以对于这部分企退的人员来说，领取的过渡性养老金大多都是预发的。

而这三年过渡期的补发比例分别是2024年补发40%，2025年补发70%，2026年补发100%，之后再办理退休的人员，计算的过渡性养老金就是实际应得的了。

其实这样说并不直观，那咱们简单举个例子来看一下，咱们假设一位江苏的企退人员，按新办法计算的过渡性养老金为900元，而按老办法计算的过渡性养老金为300元，那么新办法高于老办法的差额就为600元，而2024年的补发比例为40%，补发金额就为240元，2025年的补发金额就提高到420元，2026年的补发金额就是600元了。

相信看了上面的举例，大家都已经明白了，对于江苏的过渡性养老金补发，主要是新老办法计算的金额不同，一般新办法计算出来的金额是更高的，所以才会补发新办法高于老办法计算的一定比例。

本来近期就有一位江苏的朋友和我分享了，他在2025年过渡性养老金补发了189元，于是他就想了解一下，在2026年能不能补到200元呢？

咱们在看了上面的补发比例之后，对于这位朋友的过渡性养老金补发，其实就可以反推出来了，他在2025年补发比例为70%的情况下，总共补了189元，那我们就可以反推出他的过渡性养老金计算，新办法比老办法高出的差额就为270元，那在2026年补发比例为100%的情况下，他的补发金额只能够超过200元的，达到了270元的标准。

其实对于江苏的企退人员，一定要关注过渡性养老金当年的补发比例，因为有三年过渡期，在2025年退休的人员，补发比例为70%，那么新办法比老办法高出的差额，咱们是可以根据补发比例反推出来的，这样就能够知道自己明年能够补发多少了，之后每月又能够发放多少了？

不过从这位朋友的情况来看，他在2026年的养老金补发金额是能够超过200元的，这一点是不用担心的。

总的来说，对于江苏的过渡性养老金发放，因为现在是处于三年过渡期之内，所以在计算时是比较复杂的，而退休人员能够补发多少，还是要看本身的各项缴费数据的，每位退休人员补发的金额都是不同的。

看了上面的内容，如果大家还有其他的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！