坚持用改革精神和严的标准管党治党——六论贯彻落实市委十二届十次全会精神

坚持和加强党的全面领导，是做好一切工作的根本保证。

市委十二届十次全会提出，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，坚持用改革精神和严的标准管党治党，为加快推动高质量发展提供坚强保障。

当前，南昌正处于高质量发展的关键阶段，越是形势复杂、任务艰巨，越要加强党的全面领导。把准政治方向、站稳政治立场，是南昌改革发展各项事业锚定航向、行稳致远的根本保证。我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在对标对表中提高政治判断力，在融会贯通中提高政治领悟力，在真信笃行中提高政治执行力，在吃透党中央精神、省委部署、市委要求的前提下开展工作，坚持一切从政治上考量、在大局下行动。要将党的建设工作与各项中心工作相结合，确保全市上下始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央决策部署和省委、市委工作要求落地生根、见行见效。

基层是党的执政之基、力量之源。坚持用改革精神和严的标准管党治党，必须牢固树立大抓基层这一鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固根本，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。要扎实开展“书记领航”行动，统筹推进新兴领域和传统领域党建，扩大党的组织和工作覆盖面。要坚持将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，真正把党建优势转化为治理优势、党建成果转化为治理成果。要把为基层减负赋能作为抓手，让基层干部把更多时间用在抓工作落实上来，提升基层为民服务效率，进一步释放干事创业活力。

为政之要，重在用人。面对艰巨繁重的改革发展任务，我们迫切需要一支能打硬仗、善打胜仗的干部队伍。要坚持新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，切实把忠诚干净担当具有六种鲜明特质的“四有”干部选出来、用起来。要持续优化干部队伍年龄、学历、专业结构，统筹用好各年龄段干部，推动形成科学合理的干部队伍梯次。要坚持党管干部原则，加强干部选、育、管、用，推动各级领导班子和广大干部尽职尽责、担当作为。要坚持严管与厚爱相结合，以实干实绩用人导向激发“愿为”动力，以坚决落实“三个区分开来”增强“敢为”底气，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，营造竞相作为、奋发有为的良好干事创业氛围。

常青之道，贵在自胜。近年来，南昌坚持系统施治、标本兼治，从铁腕正风肃纪到重拳反腐惩恶，从涤荡陈规陋习到培育时代新风，一系列硬核举措如春风化雨浸润英雄城大地。我们要把“严”的主基调长期坚持下去，巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，扎实做好学习教育“后半篇文章”，推动中央八项规定精神化风成俗。要驰而不息纠治“四风”，重拳整治违规吃喝，以优良党风政风引领社风民风持续向上向善。要始终保持反腐高压态势，打好群众身边不正之风和腐败问题集中整治“突击战”，持续发力严惩“蝇贪蚁腐”。要永葆赶考的清醒和坚定，永远保持忠诚于党的政治本色，永远保持一心为民的赤子情怀，永远保持推动发展的使命担当，不断开创南昌高质量发展新局面。

山雄有脊，房固因梁。高质量党建与高质量发展有机统一、相辅相成。在“十四五”收官、“十五五”谋划的历史交汇点上，我们必须坚定不移加强党的全面领导和党的建设，弘扬改革精神，树立严的标准，坚持严的基调，积极创新管党治党新方式新路径，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为全面落实省会引领战略、深入推进“一枢纽四中心”建设提供坚强政治保证。

来源：南昌日报

编辑：姚西林 二审：刘培堃 终审：邹岚

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