广东
在不少人看来，同事比家人相处的时间还要多，应该和同事处好关系，应该信任同事，可是同事关系在职场中的本质是竞争关系，有些同事表面热情主动，可为了他们自己的利益，并不会对你手下留情，更不会在乎你的付出与真心。
你要明白，在利益面前，人都是自私的，同事更是如此，他们本就和你没有任何关系。而有些同事为了让你在公司的发展受挫，会处处给你挖坑。
第一，经常当众夸奖你
被人夸奖的感觉很好，可是有些夸奖却隐藏在别人对你的捧杀之中。你别以为同事想要搞你，都会明着来，他们工作能力不如你，但耍阴谋诡计却比你强多了。有些同事会经常当着众人夸奖你，说你多么多么优秀，应该到大平台发展，留在公司发展太屈才了。
你以为同事是真心的吗？你以为同事真的是为你考虑吗？当然不是，同事对你的夸奖，是为了让你自满，让你认不清自己，以为自己应该拥有更广阔的天空，这样你对发展的期望值瞬间拉高，很难沉下心来对待工作，对短时间内不能获得发展而感到心灰意冷，直接被同事带到沟里去了。
第二，隐藏信息算计你
工作当中最关键的，就是信息的传递，一个信息的准确传递，是确保工作顺利完成的关键。也就是说，在工作中，如果别人在传递信息当中，能够完整地传给你，那么就能确保你的工作方向没有错；可要是别人传给你的信息存在错漏，那么极有可能会给你的工作带来麻烦。
有些同事想要整你，一定会从信息传递下手，他们会在传递信息给你的时候，隐藏或遗漏一些关键信息，让你得到的信息不完整，这样你犯错的概率就高了，同事就能从你的犯错中获利。
第三，教你偷懒走捷径
还有些同事，好像处处为你着想，经常教你如何偷懒摸鱼，教你如何应付领导的检查。你可能还在庆幸遇上这样的同事，却不知道，他们对你的好，其实是给你挖坑，让你因为偷懒走捷径，而让领导对你有看法，从而影响你的发展。
职场有些人就是这么有意思，他们告诉你，别太在乎领导，别甩领导，可他们一看到领导，立马弹射出去讨好领导。他们告诉你要偷懒，凡事要走捷径，可自己在对待领导的工作时异常认真，这就是典型的两面人，他们从不会真正为你着想，而是想尽办法把你带进沟里去。
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