山西
按照课程安排，今天和大家分享一篇乡镇专题生活会个人发言。
为了方便大家学习借鉴，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
根据某某反馈的4类17项42个问题，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)贯彻落实某某方面。学习研讨不到位。虽然能够科学制定某某学习计划，但对于学习宣传贯彻某某思想，往往集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化。比如，研讨交流没有达到规定次数，且未针对具体工作开展研讨。学以致用不深入。在深化领会、转化运用等方面缺少针对性和主动性，不能真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，在举一反三、深思熟悟，超前谋划、创新落实上还有差距。比如，有效结合某某资源优势，统筹谋划某某的好思路、好办法不多，助力某某提质升级、活化利用某某等方面至今未有较大的进展。某某形态分析研判不精准。没有充分认识到某某形态工作的极端重要性，思想上重视不够，对某某也只注重某某，忽略了某某形态;工作上力度不大，专题研究某某工作不够深入彻底，对潜在风险的警惕性和鉴别力有待进一步加强。如对某某工作重视不够，某某内容质量不高。
(二)某某身边某某问题和某某之风方面。落实责任有差距。在履行班子成员“一岗双责”上，对分管领域的某某监管、制约、监督力度不够，推动干部明责履责担责上措施还不够具体。比如，对于某某等科室及某某相关工作的监督指导不够。作风建设不扎实。存在工作标准不够高、创新意识缺乏、对标对表不够全面的问题。比如，某某稿件的审核没有完全按照某某要求执行，部分稿件只有初审没有复审，或只有线上审核无纸质版内容。再如，某某项目先变更后补程序、缺乏变更资料等问题，也反映出我及具体经办人员对相关政策要求不熟、工作不够严谨规范。某某风险管控不够有力。对某某风险工作认识不足，对分管领域某某风险点排查不深不细，尤其是对某某不够有力，对某某活动变形走样、某某管理不规范等问题后知后觉，说明自己在落实某某防控方面还存有差距。
(三)基层某某建设方面。贯彻落实某某制有差距。班子议事不严谨，在一些某某领域的重大事项决策过程中，一方面由于疏于深度学习，导致自己在提意见建议时存在“本领恐慌”，另一方面，出于老好人的思想，某某的时候不愿意提出“反对声音”从而导致某某制的执行质量上有差距，某某没有得到充分发扬。参加某某质量不高。自我要求不够严，只是满足于“规定动作”，没有创新开展“自选动作”，内容比较单一。比如，在进行专题某课授课时，往往仅限于读原文、学文件，没有联系工作实际和发展形势，缺乏个人理解和感悟，导致某课效果不好。
(四)某某整改和结果运用方面。对某某整改重视程度不够。针对上轮某某反馈的问题，更多的是把某某当成阶段性工作来进行安排部署，整改措施上仅仅做到了“头痛医头、脚痛医脚”，没有沉下心来对披露的问题产生的原因进行深入分析研究，某某成果未充分运用到实际工作中。没有形成长效监督机制。在上轮某某工作中发现的具体问题，尤其是某某反馈问题，虽然在第一时间进行了整改，但这次某某察暴露出同样问题，尤其是还发现了诸如某某等新问题，这说明没有做到举一反三，没有建立起长期有效的监督机制，在进一步强化某某成果上没有取得更大成效。
