社保为什么非交整月？完全可以按周甚至按天收

收钱这个行为，一定面临着两种不同的处境：

第一种是心甘情愿的交钱；

第二种是骂骂咧咧的交钱。

先说心甘情愿的交钱。

有几岁年纪的朋友一定经历过。

早些年的好楼盘放号，或者是名小学、名幼儿园的坑班开放，交钱的人都疯了，拼命把钱往财务那里扔。

这个时候收钱的人对咱们可以随便提要求：

不收支票！

不收支付宝！

不是62开头的卡刷不了！

就算他告诉咱们，只要现金，要十块钱面额的，都是旧票子，不许连号，不能有有油污、涂鸦。

咱们也会一窝蜂地去换他收的票子。

然后说骂骂咧咧的交钱。

最常见的局面，就是有些严重不合格的物业公司收物业费。

又是发短信，又是送花生油卫生纸，业主说不交就是不交，不光自己不交，还鼓动邻居不交，经理敲开门，叔叔长阿姨短，好不容易说服一家拿出了钱，人家也要说很多很多的刻薄话，把你们当年多么愚蠢、多么决策适当，多么影响大家的生活，重新叨叨一遍。

收骂骂咧咧的钱最难，因为：

1.收钱的人姿态得低调

你不能再鼓吹你们物业公司多么伟大，领导多么英明了，地库的漏水、外墙掉瓷砖，你得允许业主回忆，把你重新数落一遍。

2.收钱的人不能太挑

收骂骂咧咧的钱，你就不能支票不要、国库券不要、零钱不要、钢蹦不要了，给你什么，你就得收什么。

你甚至要把生意做灵活一点，对方不愿意交整年的，你就先收半年的。

说完了骂骂咧咧的钱难收，咱们就看看有些事是不是这么做的。

关于9月1日起的严格执行社保规则，不允许有任何例外，来自最高法院的一个司法解释：

简单说，就是过去的少缴一点、灵活就业来缴，全都不许了，9月1日开始，完全合规。

这是用司法解释的方式来强调的，意义在于：

这不是商量、不是倡议，这是法。

这种宣布方式，好处是它很权威，小店小铺的老板看见法院是害怕的，大概率就会去做社保合规了。

坏处是它比较冷峻，缺乏那种“咱们遇到困难了，各位体谅一下，都正常交吧”的人情味。

但是——

收骂骂咧咧的钱，正好就需要人情味。

社保是强制缴纳的，咱们就不讨论它对不对、好不好的问题了。

社保是由税务部门来收的，所以那就是税，和死亡一样是人类无法躲开的。

但是，咱们冒死说一句，这钱缴得太多了。

“往事与随想”的作者彭远文老师，几个小时之前写了一篇文章，叫做

简单说，稍微一对账就会发现，中国人社保缴纳的比例，比美国加拿大和北欧还要高。

我们何德何能啊。

比如上海的社保缴纳基数是7000元以上，北京今年的基数甚至一直没有出台，去年是6800多，今年肯定也是7000以上了。

如果你挣最低工资2540元， 你可能要按照7000多元的标准来缴纳社保，这个负担会让职工和公司都苦不堪言。

人不会被女权小作文或者家暴新闻吓得不敢生孩子。

但是，账单是让人不选择生育的直接原因，拿走得太多，剩下的资源就不够支持抚养和哺育了。

按照统计，社均工资一直在涨，这是不是符合大多数人这几年的真实感受呢？有多少人的工资涨幅，跟上了社均工资和社保基数7个多点的上涨速度呢？

不愿意承认这种区别、这种偏差，就这么黑不提白不提地下令合规，您当然占理了，本来就应该合规，前几年没有严令，这是法外开恩。

但是现在要合规，有没有可能考虑一下对就业可能的冲击？

比如餐饮这个行业，干半个月甚至就走了的情况非常多，一开工就必须给他上一个月的社保，三天后他跑了，当老板的总不能把他压回去干活儿不是？

能不能社保部门想想办法，社保可以按周甚至按天来交，打一天工上一天社保。每打五天就送两天（双休）。

现在的技术水平，非常容易。这些店家、小老板，就能减少很多损失。

这样也适合鼓励劳动者，比如外卖员熊师傅每天打开自己的社保app,就看见一个“您还有8848.43天才能缴满社保，安心退休”，他一看这数字，躺也躺不平，睡也睡不着，就出去跑地图、清任务了。

收骂骂咧咧的钱，就稍微体贴一点，生意做活一点，不要再拿自己那个奥林匹斯山上的宙斯，觉得自己无所不能了。

要俯下身子，打听清楚底层为何苦恼，中层因何滑落，考虑他们的利益，和他们一起渡过难关。

《大话西游》里，唐僧就曾经对悟空说：

你终究会有一天理解为师，回来跟为师一起唱起这首OnlyYou的。

关于社保收入和财富的话题，以前写得比较多了，还留下的，还有几篇：