想回到区上越来越难了

文/子安

（识局微信公共账号zhijuzk）

一

小刘从区直某核心单位提拔到基层乡镇任副职已经有两年时间了。

两年前，三楼找小刘谈话，说区上有意提拔一批优秀年轻干部到基层历练，小刘工作扎实、成绩突出，正是合适人选。

“好好干两年，将来不可限量！” 三楼语重心长地说。

自上岸以后，小刘一直在区直核心部门。这里的活他已经轻松拿下，基层的工作那岂不是手拿把掐？镀金两年再杀回来岂不是走上了快车道？

小刘爽快答应了。

二

刚到乡镇，小刘明显感觉到了这里与区上的区别。

在区上，大家各司其职，即便再忙，干好自己的事即可。在乡镇，情况却大不一样。

小刘粗略算过，光他需要对接的区级部门就有四个。

“已经算少的了，老哥对接的区级部门有十几个！底下干部平均一人对接两个局！” 班子里的老陈说。

小刘虽然管的是民政，但还被分摊了经济发展、环境保护的任务，他还包抓了三个社区、两个村，那里的一草一木可都在他的包抓范围之内。

小刘算是直观体会到了 “上面千条线，下面一根针” 的含义。

三

不就是活比较杂嘛，干中学嘛！小刘想。

毕竟经历了无数个加班的洗礼，小刘的抗压能力还不错。虽然活比较杂，但凭借极强的学习能力，他一个礼拜就将工作掌握得七七八八，甚至还有了不少创新思路。

于是小刘召开干部会议，将自己对工作的理解和想法安排了下去。

会议结束，股长老李没走，看样子有话要说。

在 “刘主任真是高瞻远瞩” 之类的彩虹屁之后，他终于说出了要说的话：“没人。”

四

在区上的时候，部门最不缺的就是人，且多是精力十足的年轻人。来到乡镇后，才知道这里虽也不缺人，但缺的是干活的人。

指望一个在一个地方干了快一辈子的人重燃激情显然不现实，剩下的大多是小刘的 “老哥” 辈，工作的落实成了大问题。

除了这些，小刘还经常要面对各种临时性的任务。比如台风、暴雨等自然灾害，就得第一时间赶到村里。还有各种上级部门的检查、考核，每次都得准备大量的资料。

负责任的小刘当然不放心把这些工作交给手下的 “老皮”，于是只能自己辛苦扛着。

五

不知从啥时候开始，小刘特别害怕周末电话响起。因为他好不容易能陪陪家人，那恐怖的铃声就会将他立刻拉回单位。

更让他沮丧的是，前段时间因为一件无能为力的事，他被问责了，评优肯定没戏了，有人说可能还要影响考核奖。

于是，小刘开始怀念区上的日子，他开始琢磨着能不能调回区上。

小刘想，自己以前至少也是核心单位的，想必这并不是什么大事。但当他找了一圈后，发现事情并不是那么简单。

“现在基层人才短缺，很多乡镇干部都想往区上跑，如果开了这个口子，以后工作就更不好开展了。” 老同事告诉小刘。

当然，凡事必有特殊情况，小刘当年的一个同事就直接提拔在了区上。然而，小刘并不是特殊的那一个。