社保新规落地，自愿放弃无效，全民保障真的要来了吗？

最近，关于强制社保的消息满天飞，有人感慨打工人的春天终于要来了，但也有人说以后工作会越来越难找。这次新规对大家的影响到底有多大？

提到社保，很多打工人欲哭无泪，作为白纸黑字写进劳动法里的东西，大部分人却压根儿就享受不到。

但是以后大家再也不用担心这个问题了。因为按照最高法的新规，从下个月1号始，所有企业都必须给员工缴纳社保，就算有人主动站出来说自己不需要，不用交，那也不行。凡是私下自己约定不交的，统统无效！

以前没有按照规定缴纳的，员工有权利要求公司补齐。而且不管你是大公司还是小作坊，哪怕是街边的小店、个体工商户，只要你签了合同雇人干活了，就得给人家交上这份社保。

从这强制力度不难看出，国家这回是动真格了！

但消息一出，有人欢喜有人忧，大家对这件事的态度，那更是冰火两重天。

有人直呼“天塌了，以后的日子没法过了”。而这部分人，就是那些开小公司的老板和个体户们。

他们为啥这么愁呢？原因其实也很简单，因为这些人的生意一般规模不大，利润也谈不上稳定，特别是餐饮行业，生存压力本来就大，现在还突然多了一笔成本支出，放谁身上都吃不消。

这次规定给老板们带来的压力到底有多大？咱来算一笔账就知道了。按照目前最低档的标准，每个员工每月大概得交一千块钱左右。要知道，很多小城市、小县城，一个月工资可能才两三千块钱，相当于直接交了半个月工资啊！

而且这笔钱不管从谁身上出，都会有人不乐意。如果让老板自掏腰包，就等于每个月给员工涨了一千多块钱的工资。现在这环境，生意本来就难做，一口气给全体员工涨这么多，恐怕过不了多久，老板就可以关门大吉了。

要是把这个压力压到员工身上，直接从工资里扣除，那就更不现实了。你想想，月薪两三千，再扣一千多，辛辛苦苦一个月，到手不足两千块，别说养家糊口了，养活自己都难，这工作还不如不干。

可能有人会说，社保不是单位和个人各承担一部分吗？但要知道，这钱不管双方怎么分配，分的都是同一块蛋糕。

举个例子，一家路边常见的家常菜馆，老板觉得生意不错，于是雇了三个伙计，还特别大方地给每个人开了5000块钱的月薪。为了激励这几个员工，老板说了，要是不交社保的话，每个人每月多发300块钱。伙计们一听，都很乐意，奖金到手，工作积极性也高了。

但要是强制缴纳社保，别说奖金了，扣完之后恐怕连原本的5000都拿不到，关键这背后的用工成本一点没少。一年下来，光这三个人的社保成本就得六万多万钱。做个小本买卖，一年的利润才多少，敢问有几个小店能扛得住？

老板要是撑不住了，那最后为了生存，要么降薪裁员，要么关门歇业。

除了老板们发愁之外，也有很多打工人表示担忧。一方面，是害怕这些小微企业、个体户抗不过这一关，以后自己可能会面临失业。另一方面，还有很多人觉得，与其把钱交到社保账户，不如直接发到手里来得实在。

既然如此，为啥非要强制全员社保呢？

其实这个问题，最一开始就已经告诉大家答案了。首先，缴纳社保一直都是法定义务，不能因为小公司不给员工交社保是常态，就觉得交不交都无所谓。对于员工而言，贪图几百块钱的奖金而放弃社保，那才是真的亏大了！

现在很多人都羡慕公园里的大爷大妈，每天不上班，日子却过得十分滋润，偶尔还能跟团旅游、报个兴趣班之类的。除了自己休闲娱乐之外，甚至还能让儿女“啃老”。人家能过这种轻松自在的生活，不就是因为手里有养老金吗？

再看看那些没养老金的，六七十岁了还在为生计发愁。身体好的话，还能自己出来找点活干，但大多数人上了年纪之后都是一身毛病，别说赚钱了，能不往医院花钱就不错了。

话虽然难听了点，但这就是事实。你现在觉得自己还年轻可以赚钱，对社保的态度无所谓，但几十年之后，自己的身体自己都做不了主，到时候后悔可就来不及了。这笔养老的钱虽然不能让你在晚年大富大贵，但最起码能保障衣食无忧，不用伸手问儿女要钱。

除了大家最关注的养老问题之外，医保的作用也不容小觑。你要是没交医保，随便一个感冒发烧就得小几百，但医保报销之后，只需要几十块钱就够了。万一有个大病手术，直接能省几万块。要是没这份保障，同样的病随时能让你掏空钱包。

另外还有工伤保险，工作期间受伤或者得职业病，不仅治疗费全包，还能赔钱。比如工地摔伤、送外卖路上碰伤，都能拿到一笔钱。对于外卖员、快递员来说真的太有必要了！

生育保险就更不用说了，只要你结婚生孩子都用得上，除了报销住院费，还能领产假补贴。

除此之外还有失业保险，现在这就业形势大家都清楚，不管你在世界五百强，还是四线城市的小公司，都逃不过被裁员的风险，特别是到了35岁之后。如果在职期间公司给你交了社保，就算被裁员，还能拿几个月的失业金，最起码过渡期有一笔生活费。

社保带来的实惠都是实打实的，相当于有人给你兜底，但要是不交就等于风险自己扛！所以对于打工人来说，不管这钱怎么交，都是妥妥的福音！