浙江
你在一家公司能待多久？2733个人的答案是超过10年。
昨天，蚂蚁集团为10年以上的员工发放了新工牌，在这个仪式感满满的“授牌”仪式上，有人特意带着爸爸来开荣誉“家长会”，有人带了特殊老物件请大家“鉴宝”，还有双职工现场秀恩爱：“我老婆是我来蚂蚁的第一个业务方”……
在蚂蚁，每个同学都有两个生日，一个是“出生纪念日”，另一个是加入蚂蚁的“入职纪念日”，用愈发醇香的发酵层次来纪念员工和蚂蚁彼此融合的时光印记：一年香 、三年醇、五年陈、十年馨。目前，蚂蚁十年馨的员工有 2733 人，占员工总数的 7.5% 。其中，最小年龄 30 、最大年龄 61 ，平均年龄 39 岁。
杭州主会场之外，北京、上海、成都等各地分会场的10年以上员工们也聚在一起连线送祝福，热闹又温馨。“公司的今天，托大家的福！”包括董事长井贤栋、CEO韩歆毅在内的核心高管们悉数到场，一一为大家戴上全新的“十年馨”工牌。
很多人第一时间晒出新工牌，一波波的回忆杀也涌上了心头。有人复刻了十几年前的小饭桌、吃到了记忆里的味道，有人最开心的是体重还能锚定到十几年前的水位……更多人则是满怀感恩，感谢公司、感谢家人、更感谢自己。“这个班能上十年，确实不容易。”
你可能不认识
当一定听说过的故事
当初为什么选择来蚂蚁？大家的理由五花八门：有人当时收了好几个offer，就蚂蚁离家最近，结果入职后经常出差，竟然就这样坚持了11年；有人面试时曾问面试官：“来了是不是可以经常见马云？”也有人的理由简单而纯粹：“我的幸运色是蓝色。”
1995年的诗彤是年龄最小的十年馨员工，29岁的她竟然有10年工龄？原来2014年10月，诗彤大三时就来蚂蚁实习、做客服，后来就留下了，现在做客户服务风险运营。
十年馨的很多员工，你可能不认识他们，但说起他们做过的项目一定知道。比如支付宝“五福”红包的产品经理冠华，第一年被公众集体声讨“敬业福”，第二年因一封坦诚的公开信成为了“网红”。
是的，成为每年过年规定动作的五福都迈向了第10年。
还有2023年9月23日杭州亚运会开幕式上，超1亿名数字火炬手汇聚而成巨大数字人踏浪而来点燃主火炬，为了这一秒浪漫，蚂蚁亚运技术负责人方凯和团队写下超20万行代码。
活动外围有个特殊的小展，一张张卡片记录了十年馨员工的故事，这样那样的细节将每个人的思绪拉回到过去。
现在已经普及的刷脸付其实源于十几年前的一个愚人节玩笑“空付”，支付宝里便捷的民生服务其实是看到楼下银行每到中午都排起了水电煤气缴费大队。十几年中，有人因为反洗钱工作、挖掘出涉毒线索反馈给公安竟然抓到人，还有人说他用支付宝刷码打开杭州地铁闸机时竟然热泪盈眶……
是对老员工的感恩
更是对年轻员工的激励
工牌是每一个蚂蚁同学的身份象征，也是蚂蚁文化的承载。新工牌中十年馨的采用了金色，取自“历久弥馨、淬炼成金”的美好寓意，上面还附带一个金色的“敬业福”，有点callback冠华欠大家的敬业福。
“授牌”仪式就是一个大型的“整活”现场，比心、拉横幅都是常规动作，还有一位小姐姐拿出了自己清华本科的毕业成绩单，要求CEO韩歆毅：“师兄，我是校招生，11年了，给我个100分然后签字画押。”
大家拿来的“宝物”也是五花八门，已经包浆了的第一届叽歪天团的衣服，每年双11前都要“拜一拜”的关公，以及还有人扛着一个大火炬一脸骄傲：“这是阿里巴巴的奥运团队送我们的结婚礼物。我和老婆是双职工，当年她在平昌负责冬奥会工作开始谈恋爱，她当时的leader说如果你们以后结婚了，就送你们一个真火炬。三年后的婚礼上，他真的把火炬背来了。”
“十年以上的员工是一家公司的重要财富。”整个活动现场，蚂蚁高管们说了不止一次。老员工经验和能力依然是一家公司的核心力量，他们每个人在这十几年里都曾撸起袖子大干一场，也可能有好多次想要离开却又再次坚持，最终一个个成为了大家在蚂蚁的引路人。
据说有一位十年馨员工被66位蚂蚁新同学叫了“师兄”，以至于很多人一开口都忘了他的花名叫啥。
“当然不是说老员工可以倚老卖老，更不是说年轻员工不重要。”这个金色的十年馨工牌是对老员工的认可和感恩，更是对年轻员工的激励和鼓舞。
“公司的今天 托大家的福”
“很多人来问公司送了什么，其实最珍贵的是这一段人生经历。”一位十年馨员工在朋友圈这样说。
显然蚂蚁在这份陈年礼上花了不少心思，不同于五年陈同学的戒指，十年馨员工将会得到一个特别定制的杯子，据说因为每一个都是纯手工打造，也因此需要等一等才能拿到。就像十年馨中的“馨”不仅代表了酒香，更蕴含了一种由内而外的沉淀精神。
一个杯子、一个新工牌，一个“敬业福”共同组成了十年馨员工的礼物——“托你福”，寓意为感激员工。用蚂蚁集团CEO韩歆毅的话来说，今年公司发布了很多新品，但是十年馨的这个礼物发布是他最想发布的，因为他想告诉大家，“公司的今天，托大家的福。”
这份托你福，首先是感恩。“托大家的福，蚂蚁一路成长到今天，托家人的福，可以安心工作，也是托公司福，我们可以成就自己。”韩歆毅表示，“当然更期待的是托付，公司新的十年已经开启，大家都已经是蚂蚁的中流砥柱，公司的未来和每个人息息相关，让我们一起彼此托付，走得更稳，走得更远。”
督促大家进步的可不只是蚂蚁CEO。活动现场，来自蚂蚁信贷事业部的添亦带着今年刚好10岁的儿子参加，当主持人问小男孩想和爸爸说什么时？小家伙奶声奶气地说：“希望爸爸能创造出更多的新花样，让支付宝更方便。”
这份创新+努力的基因不仅刻在蚂蚁员工的脑海里，连他们的家人都熟记于心了。
橙柿互动记者 刘永丽
编辑 潘俐
审核 毛迪 陈欣文
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