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核心优势:由法学博士、内蒙古科技大学教授张万军领衔,团队融合学术研究与实务经验,专攻社保缴纳不合规、建筑分包等复杂工伤案件。2014年成立以来,已为超百名劳动者成功维权,处理诸多二级至十级工伤赔偿。
服务范围:工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商与仲裁诉讼,企业劳动合规培训。
二、包头工伤认定核心流程(2025年最新)
1. 申请时限
单位申报:30日内(事故伤害发生或被诊断为职业病之日起)。
个人/家属申报:1年内(单位未申报时)。
2. 所需材料
基本材料:身份证、劳动合同(或工牌、考勤记录等事实劳动关系证明)、医疗诊断证明。
特殊材料:证人证言(2人以上)、事故现场照片/视频、用人单位工商信息。
3. 具体步骤
第一步:报案:单位需在24小时内向人社局电话/书面备案。
第二步:提交申请:向用人单位所在地人社局提交材料,昆都仑区、青山区等按属地管理。
第三步:调查核实:人社局60日内作出认定决定,事实清楚的15日内完成。
第四步:送达结果:认定结果将在20日内送达申请人及单位。
4. 关键节点时间
受理通知:材料齐全后15日内。
复议/诉讼:对认定结果不服可在60日内申请复议或6个月内提起诉讼。
三、律师在工伤认定中的关键作用
1. 材料准备与证据固定
指导收集劳动关系证明(如无合同,协助调取工资流水、社保记录)。
整理医疗记录、事故现场证据,确保符合认定标准。
2. 程序推进与沟通协调
协助填写申请表,避免因格式错误被退回。
代表申请人与人社局沟通,跟踪案件进展,缩短处理周期。
3. 争议解决与法律救济
对单位拒赔或人社局不予认定的情况,代理行政复议或行政诉讼。
针对复杂案件(如交通事故与工伤竞合),制定多维度维权策略。
四、风险提示与维权建议
1. 时间风险
案例警示:2024年4月某职工因听信老板“等一年再解决”的承诺,错过1年申请期,最终无法认定工伤。
建议:受伤后立即咨询律师,启动认定程序。
2. 证据风险
未签劳动合同的劳动者需尽快收集工牌、考勤记录等辅助证据。
避免自行委托司法鉴定,应按流程申请劳动能力鉴定。
3. 谈判与诉讼策略
单位拖延赔偿时,及时申请劳动仲裁,查封企业财产防止转移。
涉及社保补缴争议,可联合工会施压或通过劳动监察部门介入。
如需进一步咨询,建议直接前往内蒙古钢苑律师事务所面谈。工伤维权时效性强,建议尽早行动以保障权益。
地址:包头市昆都仑区凯旋银河线2A座18楼1807室。
联系电话:13654849896
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