大津口乡扎实开展“巩固提升年”村级班子运行中期评估工作

通讯员 晁兴海

为全面、精准、深入掌握村级班子运行、村干部配备和作用发挥、后备力量培育储备等情况，进一步加强村级班子建设，持续提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力，结合村党组织带头人后备力量培育三年行动，大津口乡精心谋划、周密部署、扎实开展“巩固提升年”村级班子运行中期评估工作，对全乡9个村进行了一次全方位、深层次、多维度的全面“政治体检”，为推动大津口乡经济社会高质量发展提供坚实组织保障。

精心组织，科学制定方案

乡党委高度重视“巩固提升年”村级班子运行中期评估工作，高站位谋划，精心制定工作方案，明确评估目标、时限程序、主要内容等，围绕村党组织建设、村班子运行、村干部队伍建设、村后备干部培养等情况进行评估研判，制定了科学详尽、贴合实际的调研评估方案。

深入调研，确保评估精准

由景区党工委组织部会同大津口乡党委成立调研工作组，采取“听、测、谈”三位一体的方式进行调研评估工作，多管齐下、多维发力。调研工作组深入各村认真听取村班子工作述职汇报，了解村班子在基层党建、乡村振兴、村集体经济发展、民生保障等方面的工作开展情况，组织老干部、党员、村民代表对村班子及班子成员进行民主测评，与村“两委”成员、驻村第一书记、帮包机关干部、党员、群众代表、离任村干部、后备干部等进行个别谈话，深入了解村班子成员政治素质、工作能力、工作作风、廉洁自律等情况。

客观研判，强化结果运用

秉持实事求是、客观公正、严谨负责的态度，对调研评估结果进行综合分析研判，重点根据村班子运行情况和换届分析研判情况，逐村形成评估报告，对于群众意见较大的矛盾纠纷化解不及时、村后备力量储备不足或培养不成熟、预估换届当选“两委”人选不明朗等问题，及时向相关村反馈，因村制定有效措施，指导帮助各村整改到位，抓早抓小防患于未然，进一步化解换届中可能出现的苗头性、倾向性问题，为村“两委”换届工作夯实基础。

通过此次“巩固提升年”村级班子运行中期评估工作，大津口乡全面掌握了各村班子运行的“第一手资料”，及时发现了存在的问题和不足，为进一步加强村班子建设、推动农村经济社会发展提供了有力支撑。下一步，大津口乡将以此次中期评估工作为新起点，不断加强村班子建设，持续提升村“两委”干部的综合能力素质和为民服务本领，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、群众满意的农村基层干部队伍，为乡村振兴战略的深入实施提供坚强的组织保障和人才支撑，奋力谱写大津口乡高质量发展新篇章！

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