宁夏
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
深夜11点，办公楼里只剩下昏暗的应急灯光。
"你到底想干什么？！"我愤怒地拍着桌子。
小李慌乱地收起手中的文件，脸色瞬间变得苍白。
"王主管，我可以解释..."他的声音有些颤抖。
"解释？你在我办公室翻什么？这些技术资料你凭什么拿？"我指着散落在地上的产品图纸。
"我...我只是想学习公司的产品结构..."
"学习？"我冷笑，"大半夜偷拍技术图纸叫学习？"
"真的，我没有恶意！"小李试图弯腰收拾文件。
"那你解释一下，这些核心技术资料为什么会出现在你手里？"
空气中弥漫着令人窒息的紧张感。这个我一手推荐的优秀实习生，究竟隐藏着什么秘密？
而我完全没有想到，三天后的颁奖典礼上，真相的揭露会让我彻底震惊。
01
三个月前，我们某科技公司来了一个新实习生。
当时正值秋季招聘季，人事部安排了好几个应届毕业生来面试。小李是其中最不起眼的一个，简历平平无奇，某省某大学计算机专业，成绩中等，没有什么特别的实习经历。面试时他表现得有些紧张，回答问题也很谨慎，给我的印象就是一个普通的应届生。
但就是这样一个看似平凡的年轻人，后来却让我对什么叫"勤快"有了全新的认识。
小李入职的第一天，我按照惯例给他安排了一些基础工作：整理客户资料、录入数据、协助老员工处理日常事务。这些工作对于实习生来说已经算是标准配置了，既能让他们熟悉公司业务，又不会给公司造成什么损失。
谁知道这个小李干起活来简直像拼了命似的。
第一天上班，他比我还早到公司半个小时。我8点到办公室的时候，发现他已经在那里整理昨天留下的文件了。桌子收拾得干干净净，连电脑屏幕都擦得一尘不染。
"小李，你几点到的？"我有些惊讶。
"7点半，王主管。我怕迟到，所以早点出门。"他憨厚地笑了笑。
我点点头，心想这孩子挺上进的。但接下来的几天，我发现他每天都是这个时间到，风雨无阻。更让我意外的是，他总是最后一个离开办公室。
有一次我晚上9点回来取忘记的文件，发现办公室还亮着灯。推门一看，小李正在那里专心致志地整理客户档案。
"小李，这么晚了你怎么还不回去？"
"王主管，我想把今天的工作再检查一遍，确保没有遗漏。"他抬起头，眼神中透着一股认真劲儿。
我看了看他整理的资料，每一份都分类清楚，字迹工整，比我见过的很多正式员工做得都要好。这让我对这个实习生刮目相看。
更让我印象深刻的是他对工作的那种执着程度。
有一次，客户部的老张交给他一个任务，整理某个项目的历史资料。这原本是个很枯燥的活儿，一堆厚厚的文件需要按时间顺序分类装订。老张估计这活儿至少要干两天。
结果小李一个人埋头苦干了一天一夜，第二天早上就把所有资料整理得井井有条地放在了老张桌上。不仅分类清楚，还做了详细的目录索引。
老张当时就愣住了："小李，你昨晚没回家？"
"回了的，张哥。我就是觉得这个工作挺有意思的，想早点完成。"小李一脸轻松，仿佛熬夜加班对他来说是件很正常的事。
从那以后，部门里的同事们开始对这个实习生另眼相看。有什么麻烦活儿、累活儿，大家都愿意交给他。而小李也从来不推辞，总是欣然接受，而且每次都能超出期望地完成任务。
但我始终觉得，这个年轻人身上有些什么地方让我说不出的古怪。
02
小李的工作能力提升得出乎意料地快。
按理说，一个刚毕业的大学生，即使再聪明再努力，也需要一定时间来适应职场环境和工作节奏。但小李不一样，他对公司的各种制度和流程掌握得异常迅速，有时候甚至比一些工作了好几年的老员工还要熟悉。
最明显的例子是他处理客户投诉的能力。
某天下午，一个重要客户打电话过来投诉我们的产品质量问题，情绪很激动，在电话里大声叫嚷。接电话的小姑娘被吓哭了，老员工们也有些手忙脚乱。小李主动接过电话，用一种我从未见过的沉稳语调跟客户沟通。
"您好，我完全理解您现在的心情。这个问题确实给您造成了不便，我们有不可推卸的责任..."
他的声音很平静，但语气中带着一种让人信服的专业感。更神奇的是，他对我们公司的产品特性和技术参数了如指掌，就像已经在这个岗位上工作了好几年一样。
十五分钟后，那个原本暴跳如雷的客户竟然被他安抚得心平气和，最后还对我们的服务态度表示满意。
"小李，你以前接触过客服工作吗？"我好奇地问。
"没有，王主管。我就是觉得将心比心很重要，站在客户的角度想问题，事情就好解决了。"他笑了笑，表情很真诚。
但我心里总觉得事情没那么简单。一个实习生，怎么可能对公司的产品技术了解得如此透彻？
还有一件事让我印象深刻。
公司要重新整理一批老客户的资料，这些客户都是三四年前签约的，当时的产品规格和现在的标准有些差异。这个工作需要对公司历史产品有相当的了解，一般都是交给资深员工来做。
但我想给小李一个锻炼的机会，就把这个任务分配给了他。我本来以为他至少要花一个星期才能理出头绪，谁知道两天后他就拿着整理好的资料来找我了。
"王主管，这些客户的合同我都看过了，发现有几个产品规格需要您确认一下。"
他打开一个文件夹，里面密密麻麻地贴满了各种颜色的标签。每一个问题都被他标注得清清楚楚，甚至还提出了相应的解决方案。
我翻看着这些资料，心中的惊讶越来越强烈。
这些合同中涉及的技术细节，有些连我这个部门主管都不是很清楚，需要查阅相关手册才能确定。但小李不仅全部掌握，还能够准确指出其中的差异所在。
"小李，你是怎么知道这些技术规格的？"我忍不住问道。
"我在公司网站上查到了一些产品手册，还向技术部的同事请教了一些问题。"他的回答听起来很合理，但我总觉得有些什么地方不对劲。
从那以后，我开始更加留意这个实习生的表现。
我发现他在工作中总是表现出一种超出年龄的成熟和专业。无论是处理文件、与客户沟通，还是协调部门间的工作，他都显得游刃有余。这种能力绝不是一个刚走出校门的学生应该具备的。
但每次我试图深入了解他的背景时，他总是巧妙地转移话题。问他大学里学了什么专业课程，他说得很模糊；问他有没有实习经验，他总是笑着说自己比较宅，没怎么出去实习。
最奇怪的是他对个人隐私的保护。
公司里的年轻人都喜欢聊天，分享自己的生活，但小李从来不参与这种闲聊。午休时间，其他人在讨论电影、游戏或者八卦新闻，他就安静地坐在一边看书或者整理工作资料。
有同事想加他的微信，他总是礼貌地拒绝，说自己不太习惯在工作场合使用社交软件。问他周末都做什么，他的回答永远是"在家休息"或者"看看书"。
这种过度的低调和神秘感，让我对这个实习生越来越好奇。
03
真正让我开始怀疑的，是那个深夜的意外发现。
那天是个周五，我本来打算早点下班，但临时接到一个紧急任务，需要准备一份报告，周一上午就要用。忙活到晚上10点多，终于把大部分工作做完了，但发现有几个关键数据落在办公室的文件柜里。
无奈之下，我只能回公司取文件。
某大厦的夜晚格外安静，只有保安值班。我用钥匙打开办公室的门，刚要开灯，却发现里面竟然还有人。
小李正坐在自己的位置上，桌子上摊开着一堆文件。听到开门声，他猛地抬起头，脸上的表情我至今还记得——那是一种被人当场抓住的惊恐。
"小李？你怎么还在这里？"我有些意外。
"王主管，我...我在整理一些资料。"他慌忙地收拾桌上的文件，动作很不自然。
我走近一看，发现那些文件并不是他平时负责的工作资料。其中有几份看起来像是公司的产品技术手册，还有一些客户名单，明显不是一个实习生应该接触的东西。
"这些是什么文件？"我指着他手中的资料问道。
小李的脸色变得很难看，支支吾吾地说："是...是我想了解一下公司的产品线，就找了一些资料来看。"
"这些资料你是从哪里拿的？"我追问道。
这个问题显然让他措手不及。他张了张嘴，却说不出话来。
我伸手拿过其中一份文件，发现是公司几年前的一个重要客户的合作档案。这种资料按规定是保密的，更不可能让一个实习生随意查阅。
"小李，你老实告诉我，这些文件你是从哪里拿的？"我的语气变得严肃起来。
他看起来更加紧张了，额头上甚至渗出了汗珠。
"王主管，我真的没有恶意。我就是想多了解公司的业务，所以..."
"所以你就私自拿走了机密文件？"我打断了他的话，"你知道这样做的后果吗？"
房间里陷入了沉默。小李低着头，像个做错事的孩子。但我从他的眼神中看到的不是愧疚，而是一种说不出的复杂情绪。
我仔细检查了那些文件，发现除了技术手册之外，还有一些重要客户的联系方式和合作细节。
这些资料涉及公司的商业机密，绝对不是一个实习生应该接触的。更让我困惑的是，他为什么要看这些东西？一个刚毕业的学生，对这些商业信息能有什么用处？
"小李，你必须给我一个合理的解释。"我把文件放在桌上，直视着他的眼睛。
他沉默了很久，最后说道："王主管，我知道这样做不对，但我真的没有恶意。我只是...只是想证明自己的能力，想更好地完成工作。"
这个解释听起来很牵强，但我找不出其他的可能性。
看着他一脸诚恳的表情，我心软了。毕竟，从他的工作表现来看，确实是个很认真负责的员工。也许他真的只是太过于好学，才会做出这种冲动的行为。
"这次就算了，但以后绝对不能再发生这种事情。公司的机密文件不是随便可以拿的，明白吗？"我语重心长地说道。
"明白了，王主管。以后我再也不会了。"他连忙点头，看起来很后悔的样子。
但从那天晚上开始，我对小李的看法完全改变了。
这个看似勤快老实的实习生，背后到底隐藏着什么秘密？他为什么要冒着风险去偷看那些机密文件？还有，他超出常人的工作能力，真的只是因为天赋和努力吗？
我开始暗中观察他的行为，想要找出答案。
04
接下来的几个星期，我对小李进行了更仔细的观察。
表面上看，他的工作态度依然没有任何问题。每天最早到，最晚走，对分配给他的任务总是完成得又快又好。同事们对他的评价都很高，认为他是个很不错的年轻人。
但我却发现了一些之前没有注意到的细节。
比如，他总是对某些特定的工作表现出异乎寻常的兴趣。凡是涉及到公司核心技术资料、重要客户信息、产品开发计划的内容，他都会格外用心地研究。而对于一般的日常工作，虽然他也做得很好，但明显没有那种特别的热情。
还有他与同事们的交往方式。小李对每个人都很友善，但从来不会主动聊起自己的个人情况。别人问他家是哪里的，他总是说"某省某市"；问他大学的事情，他总是笑着说"就是普通的学校生活"。
最让我在意的是他对技术细节的异常关注。
我注意到，小李总是对我们公司的核心技术表现出浓厚兴趣。明明是个计算机专业的学生，却对我们的制造工艺和产品配方问个不停。每次技术部门讨论新产品开发时，他总是想办法靠近，假装整理文件。
有一次，我看到他在复印室里待了很长时间。进去一看，发现他正在复印一些技术图纸。见到我后，他说是技术部的同事让他帮忙复印的。
但后来我问了技术部，他们说根本没有安排过这个任务。
还有一次，我无意中发现他的手机里存了很多公司车间的照片。问他为什么拍这些，他说是觉得现代化的生产线很有意思，想留作纪念。
这个解释听起来合理，但我总觉得有些不对劲。
更奇怪的是，我发现他似乎对竞争对手的情况异常了解。
有一次，销售部的小王提到某个竞争对手最近推出了新产品，小李立刻接话说："他们的那个产品成本应该不低，用的是某某材料，工艺比较复杂。"
小王愣了一下："你怎么知道得这么清楚？"
小李笑着说："我在网上看到相关报道了。"
但我很清楚，那些技术细节绝不是普通的新闻报道会披露的内容。
还有一次，公司要制定新的产品定价策略，小李竟然能准确说出几个主要竞争对手的成本结构。当别人问他怎么知道这些时，他说是通过公开的财务报表分析出来的。
但我心里很清楚，那些数据绝不是通过公开信息就能获得的。
随着观察的深入，我开始怀疑小李可能有其他目的。
这个表面上勤快老实的实习生，似乎对我们公司的商业机密有着特殊的兴趣。他的种种行为让我联想到一种可能：他会不会是竞争对手派来的商业间谍？
但这个想法又让我觉得有些荒谬。一个刚毕业的大学生，怎么可能担当如此重要的任务？而且他的工作表现确实无可挑剔，如果真是间谍，又何必如此努力地工作？
年底评优的时候到了。按照公司的惯例，每个部门可以推荐一名优秀员工参加全公司的评选。
考虑到小李这几个月来的出色表现，我决定推荐他。
虽然心中对他还有一些疑虑，但就工作能力和态度而言，他确实是最合适的人选。况且，我想通过这个机会，看看能否了解到更多关于他的真实情况。
推荐材料很顺利就通过了审核。评优委员会对小李的表现给予了高度评价，认为他是一个值得表彰的优秀员工。
但我完全没有预料到，在颁奖典礼上，真相的揭晓会让我震惊到无法言喻。
颁奖典礼现场，主持人正准备宣布年度优秀员工获奖名单。
我坐在台下，为小李感到骄傲。尽管对他那晚的行为仍有疑虑，但这个奖他当之无愧。
"下面，让我们有请年度优秀员工李明同学上台领奖..."主持人的声音响彻会场。
掌声雷动，我满怀期待地看向小李。
然而，小李并没有起身，而是缓缓从座位上站起来，走向了主席台的麦克风。
他的表情异常严肃，与平时温和的模样判若两人。
"各位领导，各位同事，"小李的声音通过话筒传遍整个会场，"在接受这个奖项之前，我有一些话必须要说..."
全场瞬间安静下来，空气中弥漫着诡异的紧张感。
我感觉到一种不祥的预感正在心中蔓延。
小李深深地看了我一眼，然后从口袋里掏出了一样东西。
当那个东西出现在眼前时，我彻底惊呆了...
