浙商证券前总裁讨薪记

来源：市场资讯

　　来源：围墙之上

　　01

　　2017年8月，当36岁的王青山意气风发地坐上浙商证券总裁的宝座时。

　　他肯定想不到，8年后自己会走上向老东家讨薪的道路上。

　　就像5年前，刚过而立之年、前程似锦的他跟随朱从玖南下时。

　　肯定也想不到，自己的贵人会在11年后突然倒下。

　　如果给他一次重来的机会，不知他是否还会选择在2008年成为朱从玖的秘书。

　　或者在2012年朱南下时，选择继续待在会里深造。

　　也许这样，他进步得会慢一些，但肯定也会稳一些。

　　等四十出头，熬到正处或副厅，根基扎实后，再选择一家类似浙商证券的中型券商下海当总裁，也不是不可能。

　　然而，现实没有如果，王青山的职业生涯停止在2023年3月他被叫出会场的那一刻。

　　彼时，他还不到42岁。

　　02

　　在升任总裁前，王青山已经担任监事会主席一年半。

　　因此，他在浙商证券的任职期限实际是7年多。

　　根据公开披露信息，王青山任职期间共计获得税前收入1749万元，平均每年250万元左右。

　　考虑到那时候证券业高管还没有普遍限薪，这个薪酬并不高。

　　因为就在王青山升任浙商证券总裁的三个月前，同样来自证监会的霍达出任招商证券董事长。

　　而霍达在2018-2022年的薪酬分别为321万元、763.7万元、518万元、388.4万元、349.9万元，没有一年低于250万元。

　　由于讨薪事件只有一个开庭公告为证，目前查不到具体金额。

　　但根据浙商证券的薪酬制度，高管的递延奖金支付期限不少于3年。

　　而王青山离职后，浙商证券只支付了首年176万元的递延奖金，后续没再支付。

　　从中，我们大概能猜到这次讨薪的数量级。

　　03

　　也许，相较于金额，吃瓜群众更关注的是讨薪这个行为本身。

　　一来，即便贵为总裁，也有沦落到讨薪的一天，令人唏嘘。

　　但其实，这一点在证券业并不是孤例。

　　此前，国都证券原总裁常喆便因讨薪上过新闻。

　　经过法院一、二审判决，常喆最终胜诉并获赔639万元奖金。

　　而常喆诉请的正是应发放给自己的三年递延绩效奖金。

　　也许，王青山正是在研读常喆的案例后，才决定效仿珠玉。

　　有趣的是，国都证券已被浙商证券收购，真真不是一家人不进一家门。

　　二来，虽然没有定性，但在吃瓜群众眼中已被打成不洁之人，居然有脸讨薪，令人诧异。

　　就这一点来说，学法律的墙哥要辩驳一句，即便犯人也有权利，何况是嫌疑犯。

　　也许，人家起诉，正是为了自证清白。

　　04

　　自从被贴上朱从玖的标签后，人们已然忘了。

　　这位青年在获得贵人提携前，曾经凭自己的实力考上北大法学院。

　　自从被贵人落马事件波及后，人们已然忘了。

　　在王青山主政的2018到2022年间，浙商证券的收入增长超过3.5倍，净利润实现翻番。

　　墙哥没在浙商证券待过，不知道浙商人对王青山的评价如何。

　　但墙哥知道，身为领导要毁掉一家券商很容易，可要经营好则非常难。

　　摘掉有色眼镜，我们人人都讨厌王青山、余磊这样的人，但又都想成为王青山、余磊这样的人。

　　说到底，出身普通家庭的牛马，成功之路除了贵人相助也就没剩下什么了。