聚焦暖警爱警小举措 彰显公安家庭大温暖

——西峡县公安局“四个强化”深入推进爱警暖警工作落地落实

今年以来，西峡县公安局认真贯彻落实公安政治工作“行动计划”和上级公安机关关于暖警爱警行动的部署要求，用活用好从优待警政策规定，全力解决民辅警实际困难，确保队伍始终保持旺盛斗志和持久战斗力。

一、强化系统组织部署，制度建设“凝聚警心”

县局党委始终将爱警暖警作为“一把手”工程，与中心工作同安排、同部署、同落实。一是坚持党委统筹领导。注重整体部署谋划，置顶从优待警工作，从全警最关心、最期待、最切身的利益问题入手，年初面向全警征集从优待警意见建议，听取爱警暖警工作推进情况汇报，将民辅警“心上事”作为局党委的“上心事”。二是坚持做实保障支撑。制定《关于进一步深化爱警暖警工作的实施意见》、《2025年从优待警五件实事》等文件，明确任务目标、推进措施和完成时限，形成脉络清晰的责任清单和具体明确的时间表、路线图，抓细抓实各项举措落实。三是坚持督导推进落实。实体化运作暖警爱警办，建立调查摸底、调度指导、跟踪督办、定期通报等工作制度，先后推出涵盖洗浴、洗衣、观影、住宿等惠警实事6件，确保爱警暖警工作取得扎实成效。

二、强化身心健康防护，关心关爱“守护警心”

坚持“三个第一”理念，实施民辅警健康守护工程，健全“医、心、体”三级联动体系，用心用情做好爱警暖警工作。一是做优医疗服务保障。持续深化“警医共建”机制，建立全县医疗救治“绿色通道”，认真落实民辅警年度体检制度，将心脑血管疾病筛查列入必检项目。为全部基层所队配备AED自动除颤仪、全体民警配齐急救包，开展急救知识培训2次，中医义诊进警营3次，不断提高民辅警应急救援和健康防护能力。二是做实心理健康服务。扎实推进县局心理健康服务站建设，与西峡县心理咨询师协会签订合作协议，组建民辅警心理危机干预团队，开展心理健康讲座1期，开通心理健康“24小时”服务热线，为有需求的民辅警及时提供疏导服务。三是做强体育体能锻炼。在县局机关和各驻外单位设置健身房，举办“三八节”健步走、“活力警营”篮球比赛等系列活动，积极营造全警参与、共同联动的警营文化建设氛围，鼓励民辅警利用业余时间加强体育健康锻炼，进一步缓解压力、愉悦身心、强健体魄。

三、强化职业保障能力，多措并举“激励警心”

坚持把解决民辅警“急难愁盼”作为爱警暖警工作的重要抓手，让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。一是坚持落实政治待遇。先后举办了“赓续奋斗续写荣光”警察节荣誉仪式和退休老干部、青年民辅警代表座谈会等，发放“光荣在党50年”纪念章，举行荣休仪式和重温入党入警誓词等活动，不断提升民辅警职业荣誉感自豪感。二是提高困难帮扶力度。建立患重大疾病、特别困难民辅警花名册，实行“一对一”帮扶救助机制，有针对性地解决工作、生活困难，2025年以来，先后走访慰问家庭困难民辅警50余人，切实传递了组织关怀。三是加强先进典型引领。注重在急难险重任务中发现、挖掘、培育先进典型，建立健全“省市县”三级先进典型培育库，加强跟踪联系、帮扶指导，确保先进典型“树得起、立得住、叫得响”。今年以来，2名民警荣立个人三等功，13名民辅警荣记个人嘉奖，78个集体和个人受到通报表扬，民辅警职业自豪感、荣誉感和归属感进一步增强。

四、强化科学显性用警，合理减负“稳定警心”

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续为基层一线减负，让基层民辅警有更多时间和精力投入到各项公安工作中。 一是推进警力持续下沉。按照“缺一补一、先进后出”原则，规范基层警力配置，严禁私自借调、抽调基层民辅警，新招录民警全部充实至基层一线实习锻炼。落实机关警种支援派出所工作机制，实现机关与基层重点工作共同推进、重点任务共同参与，提升整体工作成效。二是切实为基层松绑减负。扎实开展整治形式主义为基层减负，严格实施发文、组会计划和备案管理，执行“精文减会”各项措施，全局印发文件数、召开会议数、会议总时长分别同比下降5%、15%、5%。三是落实调休补休制度。严格执行《河南省公安机关重大任务调休补休办法（试行）》，在全国“两会”、“五一”、“中高考”安保期间，分批次集中安排全体参战民辅警轮休调休。同时，鼓励民辅警科学安排年度休假，确保工作有张有弛，身心压力有效释缓。

（李海朝）